四川自貢高新區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招用幼兒園編外教師【15人】
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為推動(dòng)高新區(qū)學(xué)前教育的發(fā)展,滿足群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)普惠性學(xué)前教育的需求,經(jīng)研究,自貢高新區(qū)將面向社會(huì)公開(kāi)招用幼兒園編外人員共20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招用范圍及對(duì)象
(一)招用范圍:面向全國(guó)公開(kāi)招用
(二)招用對(duì)象:符合崗位條件要求的在職、非在職人員。
(三)招用名額
自貢高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招用編外人員20名,具體崗位名額及條件詳見(jiàn)《自貢高新區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招用幼兒園編外人員崗位一覽表》(附件1)。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2、身體健康,體檢合格,具有正常履行招用崗位職責(zé)的身體條件;
3、符合本公告招聘崗位所需的招聘條件,詳見(jiàn)附件1。
考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱,應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”分別相符;不符者,請(qǐng)勿報(bào)考,否則取消報(bào)考或使用資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)有下列情況之一者不得報(bào)名
1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、有違法違紀(jì)正在接受審查的;
4、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;
5、被國(guó)家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的;
6、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間。2020年8月12日—8月13日(上午9:00—11:30,下午2:30—5:00)。
(二)報(bào)名方式及資格審查
本次公開(kāi)招用采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址為高新區(qū)基礎(chǔ)教育研究中心(地址:自貢市自流井區(qū)匯東興川北街112號(hào)丹桂派出所院內(nèi))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí),對(duì)弄虛作假或條件不符的,不予受理,并將弄虛作假記入誠(chéng)信檔案。報(bào)名人員須持以下資料進(jìn)行資格審查:下載并填寫(xiě)《自貢高新區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招用幼兒園編外人員報(bào)名表》2份(附件2,2寸免冠彩色近照粘貼在表上),本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件2份。資格審查合格人員,當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
資格審查貫穿公開(kāi)招用全過(guò)程,考生必須實(shí)事求是的填寫(xiě)個(gè)人信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消招用資格。
四、面試
面試由高新區(qū)人力資源局和社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)籌組織實(shí)施。
(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)
詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?忌鷳{本人二代居民身份證(含有效期內(nèi)的新版臨時(shí)身份證)和《面試通知書(shū)》參加面試?忌毎匆(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到,未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為缺考。
(二)面試方式及內(nèi)容
1、幼兒教師崗位:面試方式為現(xiàn)場(chǎng)試講(占面試總成績(jī)的95%)和現(xiàn)場(chǎng)答辯(占面試總成績(jī)的5%),試講考生提前20分鐘準(zhǔn)備,講課時(shí)間12分鐘,教育教學(xué)常識(shí)問(wèn)答3分鐘。面試總成績(jī)?yōu)?00分。
2、保育員、保健醫(yī)生崗位:面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,時(shí)間15分鐘。主要考察崗位所要求的專(zhuān)業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試總成績(jī)?yōu)?00分。
3、成績(jī)公布。面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī),并由考生簽字確認(rèn)。
本次招用劃定最低合格線為70分(含70分,下同),即考生最終面試成績(jī)低于70分的不予聘用。
五、體檢
進(jìn)入體檢人員按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額確定,若面試成績(jī)相同,則采取加試的辦法確定進(jìn)入體檢人員。體檢由主管部門(mén)統(tǒng)籌安排在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)參加體檢。
公告發(fā)布后至本次招用實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。