2020年日照教師招聘 山東日照市市直高中2020年公開招聘急需緊缺教師【33人】

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按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘急需緊缺人才33名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

4.全日制普通高校博士研究生（含2016年12月1日后錄取的國家統(tǒng)招非全日制博士研究生）；部分重點高等院校（見附件1）全日制碩士研究生（含2016年12月1日后錄取的國家統(tǒng)招非全日制碩士研究生）；省內(nèi)師范院校具有博士學位授予權(quán)學科的學科教學專業(yè)全日制碩士研究生；42所高校和98所高校重點學科（見附件2）的全日制本科畢業(yè)生。

5.博士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下（1984年8月15日以后出生），碩士研究生年齡應(yīng)在30周歲以下（1989年8月15日以后出生），本科生年齡應(yīng)在25周歲以下（1994年8月15日以后出生）。

6.應(yīng)聘人員須在報名前取得相應(yīng)學歷、學位和崗位要求的其他相關(guān)證書。

7.應(yīng)聘教師崗位的，應(yīng)具備相應(yīng)學段的教師資格證書（教師資格證的學科須與報考崗位一致），具有普通話二級乙等及以上資格（語文學科須二級甲等及以上）。暫無教師資格的，按人社部等七部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可先上崗從事教育教學相關(guān)工作，再參加考試并在規(guī)定的時間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格。

8.具備招聘崗位所需的其他條件。

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須提供具有用人管理權(quán)限的部門單位出具的同意報考證明。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，不列入招聘范圍。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、個人實際學習（工作）經(jīng)歷與檔案記載不一致的人員不得應(yīng)聘；在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。市內(nèi)各區(qū)縣在編教師不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

二、招聘崗位

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及專業(yè)要求詳見《2020年日照市市直高中公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表》（附件3）。

三、報名及資格審查

（一）網(wǎng)上報名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間自2020年8月15日8:00至8月17日24:00，逾期不予受理。

應(yīng)聘人員下載《2020年日照市市直高中公開招聘急需緊缺人才報名登記表》（附件4）、《2020年日照市市直高中公開招聘急需緊缺人才基本信息表》（附件5），按要求如實、詳細填寫信息，于規(guī)定時間內(nèi)將報名登記表（word格式）、基本信息表（excel格式）及崗位要求提報的其他證件材料（學歷證書、學位證書、就業(yè)報到證、教師資格證書、普通話證書、主要獲獎證書、報考學歷對應(yīng)的學業(yè)成績表、同意報考證明等）電子版（pdf格式），放在以“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學校+專業(yè)+姓名”（如“語文教師+山東大學+漢語言文學+張三”）命名的文件夾里，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱rzjszp@163.com（郵件主題與文件夾名稱相同）。應(yīng)聘人員嚴格按照郵件格式要求發(fā)送郵件，否則不予初審。每人限報一個崗位，報多個崗位的取消報名資格。

網(wǎng)上報名結(jié)束后，招聘單位主管部門組織專家對應(yīng)聘人員進行資格審查，并對審查合格的應(yīng)聘人員材料進行評審，根據(jù)評審結(jié)果確定進入面試范圍人選。其中招聘計劃不超過2人的按1：5的比例確定面試人選，招聘計劃3人及以上的按1：3的比例確定面試人選，達不到計劃比例的崗位，按資格審查合格的人數(shù)確定進入面試人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。評審結(jié)果以電子郵件形式反饋。應(yīng)聘人員在報名結(jié)束后及時登陸個人郵箱查詢評審結(jié)果，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響應(yīng)聘的，責任由考生自行承擔。應(yīng)聘人員對評審結(jié)果有異議的，須在8月20日18時前向招聘組織單位反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映的，視為對初審結(jié)果無異議。

（二）資格復(fù)核

進入面試范圍人選在面試時攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，到指定地點進行資格復(fù)核。相關(guān)材料主要包括：報名登記表、身份證、學歷學位證書、就業(yè)報到證、教師資格證、普通話證，主要獲獎證書、學業(yè)成績表、同意報考證明等。應(yīng)聘人員畢業(yè)院校及所學專業(yè)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準。

應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。

四、考試