初審通過的應聘人員需錄制一段展示視頻，視頻內容必須與應聘崗位一致，可以講解習題、講解知識點（語法知識）、分析文章中的人物形象、講述教材中歷史事件（歷史人物）、結合時政熱點對教材知識進行剖析、講解技術要領并展示專業(yè)技能等。視頻時長4分鐘以內，視頻文件應為mp4、mov或mpg格式，聲畫同步、清晰度要高，大小不超過500M。應聘人員不得在視頻中體現個人姓名和作自我介紹，否則按零分處理。錄制視頻時穿著要得體大方，站立講解。視頻內要有不少于2分鐘的全身鏡頭和不少于30秒的面部正面特寫鏡頭。視頻中應聘人員本人的樣貌、聲音應與實際相符，禁止使用美顏等輔助工具。視頻文件按照“應聘崗位代碼+姓名+電話”的規(guī)則命名。視頻于2020年8月13日11:00--8月16日16:00前發(fā)附件1中的郵箱，逾期不予受理。
根據崗位招聘計劃和綜合素質評定情況，按1∶3比例確定進入面試人員。進入面試人員達不到1∶3比例的崗位，按實有合格人數確定。若同一崗位最后一名出現并列的，并列人員同時進入面試。進入面試人員名單在報名網站上公布。
4、網上繳費
繳費時間：2020年8月19日09:00—17:00
進入面試的應聘人員在規(guī)定時間內登錄網站：http://gxq.taian.gov.cn(泰安國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站)進行網上繳費，面試考務費70元，逾期未繳費的，視作放棄。繳費成功后，打印《2020年泰安高新區(qū)正陽學校公開招聘合同制教師報名登記表》、《容缺報名個人承諾書》。
5、面試
面試時間為10分鐘。
面試形式為試講，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)和專業(yè)知識等。
面試時間、地點及有關要求在泰安國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站另行發(fā)布。
四、考察和體檢
根據招聘崗位計劃和報名應聘人員面試成績，由高分到低分按不高于1∶1.5的比例組織考察。主要是對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行審查。
對考察合格人員，按招聘人數1∶1的比例確定進入體檢范圍人選。請應聘人員及時查看報名網站發(fā)布的體檢信息。體檢醫(yī)院由2020年泰安高新區(qū)正陽學校公開招聘合同制教師辦公室確定，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規(guī)定處理。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補。
五、工資待遇
1、合同制教師工資原則上不低于同等條件的事業(yè)編制教師工資標準，實行以基本工資、績效工資并行的薪酬制度，社會保障完善；合同制教師需服從調劑安排，承諾服從到相關建成區(qū)公辦學校交流輪崗或培養(yǎng)鍛煉。
2、應聘人員與泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司簽訂聘用合同，實施合同制管理。按容缺報名機制應聘的人員試用期1年，其他應聘人員試用期6個月，期滿考核合格的，考核不合格的，依法解除聘用合同。
3、合同制教師在職稱評審、評先選優(yōu)、教師培訓方面與事業(yè)編教師享受同等待遇。
六、其他
本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：
泰安高新區(qū)正陽學校：0538-8936264
附件1：2020年泰安高新區(qū)正陽學校小學部公開招聘合同制教師崗位匯總表.xlsx.xlsx
附件3：2020年泰安高新區(qū)正陽學校公開招聘合同制教師報名登記表.docx.docx
※建成區(qū)公辦學校指：泰安高新區(qū)第一中學、泰安高新區(qū)鳳凰小學、泰安市實驗學校萬境水岸小學、泰安高新區(qū)龍泉小學。
泰安高新區(qū)正陽學校
2020年8月6日
