在職人員應聘的，須在面試前提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
3.資格初審
學校指定專人負責資格初審工作，及時查看網上報名初審情況，報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數。
本次招聘資格審核等相關通知，通過山東師范大學第二附屬中學網站（http://www.ssefz.com/）發(fā)布，不再另行通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。
4.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，查實后取消其報名資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，按照先筆試后面試方式進行。
筆試主要測試應聘人員與應聘崗位相適應的相關理論知識和職業(yè)素養(yǎng)，無任何指定或參考教材。筆試總分100分，設定最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。
面試采取說課、答辯的方式進行。說課主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施，掌握課程內容，運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；答辯主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本能力。說課成績占面試成績的60%、答辯成績占面試成績的40%。面試總分為100分，設定最低合格分數線70分，面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
具體筆試、面試時間、地點另行通知，通過山東師范大學第二附屬中學網站（http://www.ssefz.com/）公布。
（四）考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1.2的比例確定進入考察范圍人選，對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作�？疾旄鶕䦟嶋H情況，采取查閱檔案、函調、個別談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢按規(guī)定組織，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，超過考察范圍的不予遞補。
（五）公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按照管理權限報省事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用后一年內未取得相應教師資格的，解除聘用合同。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：卓老師
聯(lián)系電話：0531-82598095
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
山東師范大學第二附屬中學
2020年8月10日
