2020年蘇州教師招聘 江蘇蘇州中學校附屬蘇州灣學校引進教育重點緊缺人才簡章
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江蘇省蘇州中學校附屬蘇州灣學校（以下簡稱“蘇中附�！保└鶕逃聵I(yè)發(fā)展及隊伍建設的實際需求，決定引進教育重點緊缺人才，學科不限�，F將有關事項公布如下：
一、引進對象
凡符合本次引進條件及崗位所需專業(yè)知識技能、身體等條件的在編在職教師均可報名。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規(guī)定的具體條件。
（二）年齡原則上不超過50周歲(有明確要求的除外)。
（三）符合下列A、B、C、D四類中任一條件人員均可報名。
1.A類特聘人才：
（1）國家“萬人計劃”教學名師。
（2）國家教學成果特等獎獲得者。
（4）教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象。
（5）省級高層次人才培養(yǎng)項目第一層次培養(yǎng)對象。
2.B類特聘人才
（1）國家教學成果一等獎獲得者、省教學成果特等獎獲得者（不設特等獎的一等獎獲得者）。
（2）全國教育科學研究成果獎一等獎獲得者。
（3）省級高層次人才培養(yǎng)項目第二層次培養(yǎng)對象。
（4）省級教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對象。
（5）省級以上名師工作室（或同級別）領銜者，且教育教學實績得到同行高度認可。
3.C類特聘人才
（1）國家教學成果二等獎獲得者、省教學成果一等獎獲得者（不設特等獎的二等獎獲得者）。
（2）全國教育科學研究成果獎二等獎獲得者、省教育科學研究成果獎一等獎獲得者。
（3）省特級教師。
（4）正高職稱或具有博士學歷、副高以上職稱的專業(yè)人士。
（5）45周歲左右及以下省級高層次人才培養(yǎng)項目第三層次培養(yǎng)對象。
（6）45周歲左右及以下的省教學名師、省職業(yè)教育領軍人才、地級市名教師、地級市名校長。
（7）40周歲左右及以下的地市級學科帶頭人或全國教學基本功大賽獲獎者、省教育廳“青藍工程”等培養(yǎng)對象。
（8）35周歲左右及以下的縣級學科帶頭人或省級青年教師教學基本功大賽獲獎者。
（9）具有某方面特殊才能的專業(yè)技術人員，如學科奧賽教練、職業(yè)技能大賽金牌教練，取得2項專利以上的“雙師型”教師等。
4.D類特聘人才
（1）國家教學成果三等獎獲得者、省教學成果二等獎獲得者（不設特等獎的三等獎獲得者）。
（2）全國教育科學研究成果獎三等獎獲得者、省教育科學研究成果獎二等獎獲得者。
（3）45周歲左右及以下的省內外名校副校長。
（4）35周歲左右及以下地市級以上青年教師教學基本功大賽或評優(yōu)課獲獎者。
（5）35周歲左右及以下的博士。
（6）30周歲左右及以下縣級青年教師教學基本功大賽或評優(yōu)課一等獎獲得者。
（四）下列人員不得報名
（1）報名前受過黨紀、政紀處分;
（2）報名前年度考核結果有基本合格及以下等次的;
（3）正在受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案審查的。
三、報名有關事項
(一)報名時間：2020年8月7日至2020年9月30日。
(二)報名方式：
采用網上報名方式，符合條件的老師請按以下要求發(fā)送應聘材料到指定郵箱。
1.應聘材料包括(掃描件、請按以下順序排列)：①身份證;②戶籍證明;③學歷(學位)證書;④一寸免冠正面彩色近照⑤已就業(yè)的相關證明(如事業(yè)單位聘用合同、社會保險參保繳費證明等);⑥職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等;⑦學校管理業(yè)績材料。材料前附《江蘇省蘇州中學校附屬蘇州灣學校擬引進骨干教師情況登記表》（詳見附件1）。
2.應聘者填寫《江蘇省蘇州中學校附屬蘇州灣學校擬引進骨干教師情況登記表》，以“姓名＋學科”為主題和其他“應聘材料”（證件照原圖、證件掃描件）一起打包發(fā)至郵箱szwbgs@szzx1000.cn（如需咨詢相關問題，也請發(fā)至此郵箱；亦可致電0512-65091371）。
3.來校參加引進考核時需帶齊所有應聘材料原件及一套復印件；應聘材料保密，恕不退還。
(四)報名注意事項：應聘者須對照本《公告》規(guī)定的引進要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個引進過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。
四、評審、考核方式
引進程序依據有關法規(guī)政策，確保公平、公開、公正。
引進考核程序為：
（1）材料審核（2）專業(yè)考查
（3）課堂考察（4）入職談話
具體事項另行通知。
五、綜合考察和體檢
蘇中附校引進考察工作小組根據吳江區(qū)委組織部（人才辦）、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局相關要求，對符合引進條件，并通過專業(yè)評審、考核的人員進行綜合考察，提出考察意見。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
六、錄取和聘用
學校通過招聘考核后，對符合崗位需要、擬錄用的應聘教師錄用流程為：
1.上報區(qū)委教育工委、區(qū)人才辦及相關部門審核通過；
2.提前向蘇州中學和理事會報請方案；
3.及時向蘇州中學和理事會報告錄用人員名單；
4.按人事管理要求辦理入編手續(xù)，建檔。
錄取人員在規(guī)定的時間內自行解除與原單位的人事關系后，并與用人單位簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用合同首聘期限3年，試用期約定6個月，試用期考核不合格者予以解聘。
七、崗位待遇
1.綜合學歷、資歷、職稱、職務、專業(yè)素養(yǎng)等條件確定基本工資等級。
2.教師的薪酬待遇分為五個部分，一是基本工資，二是參照公辦教師享受的五險一金，三是根據工作績效發(fā)放的績效工資，四是學科帶頭人、特級教師等學術榮譽津貼，五是學校的常規(guī)福利待遇：年總收入在吳江公辦學校的1.5倍以上。
3.有工作經驗的優(yōu)秀教師年總收入20萬以上，中學高級教師滿工作量年總收入30萬以上，省特級教師、正高級教師年總收入50萬以上。
4.在編在職的大市帶頭人以上的骨干教師、學校中層以上行政管理人員，或符合《吳江教育人才實施細則》中人才引進條件的可按要求申請入編。
5.學校有食堂，因工作需要入職后前三年學�？擅赓M提供住宿。
6.條件特別突出或有特殊要求的另議。
7.不享受《吳江教育人才計劃實施細則》（吳人才〔2018〕7號）規(guī)定的相關待遇。
八、紀律與監(jiān)督
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會公眾的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0512-63981968。
九、本次引進工作在吳江區(qū)教育局領導下由蘇中附校組織實施，簡章由吳江區(qū)教育局蘇中附校負責解釋。
咨詢電話：0512-65091371
江蘇省蘇州中學校附屬蘇州灣學校
2020年8月6日
