(二)面試
1.面試采取“試講”的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容從一至九年級(jí)學(xué)科教材中抽取。試講滿(mǎn)分為100分，主要考察應(yīng)試者實(shí)際授課能力。
2.確定面試人員名單：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照參加面試人員與擬招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定擬進(jìn)入面試的人員。
3.面試資格確認(rèn)：面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及所需提供材料在新密市人社局政務(wù)公開(kāi)欄公布。通過(guò)面試資格確認(rèn)入圍面試人員名單在中國(guó)新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)公布。
4.因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)新密市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減直至取消。
(三)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。筆試、面試的原始成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
凡總成績(jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，如果筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行面試(試講)加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
八、體檢
根據(jù)總成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，入圍體檢人員名單在中國(guó)新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按通知要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢不合格，造成的招聘崗位空缺，按該崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者進(jìn)入遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。如上述情況均無(wú)法確認(rèn)擬遞補(bǔ)人員，該崗位則不再遞補(bǔ)，招聘名額直接取消，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考察
對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象�？疾煊捎萌藛挝粫�(huì)同新密市人社局，參照國(guó)家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。考察重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)，有無(wú)違法犯罪情況，是否被列為失信被執(zhí)行人。面向2018、2019年未落實(shí)工作崗位的高校畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位核實(shí)其就業(yè)情況，定向在編在崗教師招聘的崗位核實(shí)其在編在崗情況。因考生放棄考察資格或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
十、公示
根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并在中國(guó)新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。
十一、聘用
公示無(wú)異議后，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由新密市教育局按照?qǐng)?bào)考崗位和各學(xué)校實(shí)際需求情況，統(tǒng)一分配，不服從分配者，取消聘用資格。
定向在編在崗教師招聘的崗位，按國(guó)家相關(guān)政策直接聘用，不設(shè)試用期。其他崗位聘用試用期1年，試用期從報(bào)到之日起算。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)后由新密市教育局綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育局提出取消聘用資格意見(jiàn)，報(bào)新密市人社局批準(zhǔn)后取消聘用資格。招聘單位不承擔(dān)聘用前所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，崗位設(shè)置按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
本次招聘教師最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。
十二、疫情防控要求
為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，確保每一位考生健康安全，考生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1.招聘全程考生均須提供健康碼信息。2.考生個(gè)人健康碼標(biāo)記為黃碼的，需提供3日內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，核酸檢測(cè)無(wú)異常方可進(jìn)入當(dāng)次環(huán)節(jié)。不按規(guī)定提供核酸檢測(cè)報(bào)告的，不允許進(jìn)入當(dāng)次環(huán)節(jié)。3.考生應(yīng)全程服從管理，進(jìn)入各環(huán)節(jié)均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自備)。4.考生應(yīng)按要求主動(dòng)測(cè)量體溫，凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專(zhuān)業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時(shí)隔離，不再安排其參加當(dāng)次招聘環(huán)節(jié)。5.請(qǐng)有意向參加2020年新密市公開(kāi)招聘教師的考生，在招聘工作結(jié)束前不要前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，若出現(xiàn)異常情況按照疫情防控相關(guān)要求處理。6.有境外活動(dòng)史、來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生，應(yīng)至少提前14天到達(dá)鄭州市或河南省內(nèi)其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受隔離觀(guān)察、健康管理和核酸檢測(cè)，并于參加招聘各環(huán)節(jié)時(shí)提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，無(wú)檢測(cè)報(bào)告的考生不能參加當(dāng)次環(huán)節(jié)。
十三、其他事項(xiàng)
(一)為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2020年新密市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作。
(二)根據(jù)河南省委組織部河南省人社廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)﹝2016﹞4號(hào))文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位面向本土人才的招聘可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件，可設(shè)置一定數(shù)量崗位面向當(dāng)?shù)胤⻊?wù)基層項(xiàng)目人員招聘。本次招聘對(duì)定向新密籍考生招聘的崗位放寬了年齡條件，設(shè)置了3個(gè)教學(xué)輔助崗位定向在新密市服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生村干部招聘。
(三)為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)考者，參照《公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》處理。
(四)本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》，專(zhuān)業(yè)條件審核由新密市教育局負(fù)責(zé)實(shí)施并做最終解釋。
(五)招聘各環(huán)節(jié)事項(xiàng)均在中國(guó)新密網(wǎng)(www.xinmi.gov.cn)、新密市人社局政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布，請(qǐng)考生全程密切關(guān)注，考生未按招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)�？忌鷳�(yīng)全程確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上的，視為棄權(quán)。
(六)報(bào)考教師崗位但尚未取得教師資格證書(shū)的人員，受聘后必須于試用期結(jié)束前取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，否則將依規(guī)、依法解除聘用合同。
(七)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(八)新密市各學(xué)段目前使用教材情況：高中學(xué)段化學(xué)為魯科版，其余學(xué)科均為人教版;初中學(xué)段數(shù)學(xué)為北師大版，其余學(xué)科均為人教版;小學(xué)學(xué)段全部學(xué)科為人教版。
(九)本招聘公告由2020年新密市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2020年新密市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年8月18日
附件_1：附件1：2020年新密市教師招聘計(jì)劃表.pdf
附件_2：附件2：2020年新密市公開(kāi)招聘教師報(bào)名表..pdf
