資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
資格審查合格人員持身份證于2020年10月10日到學(xué)校門口收發(fā)室領(lǐng)取本人《筆試準考證》。
(三)考試
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康、行程風(fēng)險審核及體溫測量，健康碼、行程卡為綠碼并且體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
(1)輔導(dǎo)員和一般管理人員崗位
1.筆試
考試時間：2020年10月11日，筆試的詳細時間、地點在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。報考人員持本人有效期內(nèi)的二代身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證)和筆試準考證在規(guī)定時間、考點參加統(tǒng)一考試。
筆試以閉卷形式進行，考試時間為100分鐘。筆試科目為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等內(nèi)容。筆試成績于筆試結(jié)束后的五個工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績并列的，一并進入面試。若參加筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例低于3：1，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位。面試當天招聘崗位因人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若招聘崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試前進行資格復(fù)審。進入面試的人員須出具報名要求材料的原件及復(fù)印件。通過郵箱報名時報名材料不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。資格復(fù)審不合格出現(xiàn)崗位缺額的，按照筆試成績從高到低等額遞補。
輔導(dǎo)員和一般管理人員崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試和體能測試的方式進行，滿分分別為100分，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析判斷能力、身體素質(zhì)等方面的綜合能力。在面試和體能測試前會在學(xué)院網(wǎng)站公布具體面試方案。
總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+體能測試×10%。
成績計算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(2)專任教師崗位
1.面試
面試前進行資格復(fù)審。參加面試的人員須出具報名要求材料的原件及復(fù)印件。通過郵箱報名時報名材料不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。
報考專任教師崗位的面試采用試講的方式進行，滿分為100分。主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)組織、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績。面試過程全程錄音錄像。
若當天參加面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例低于3：1，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位。
2.專業(yè)技能測試
滿分為100分。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平、專業(yè)技能等素質(zhì)。專業(yè)技能測試當天招聘崗位因人員缺考形不成競爭的，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位。若招聘崗位因人員缺考形成競爭的，專業(yè)技能測試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試及專業(yè)技能測試方案在面試和專業(yè)技能測試前公布。
總成績成績=試講成績×50%+專業(yè)技能測試×50%。
成績計算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢
1.根據(jù)總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，最后一名總成績相同的，進行面試加試�？荚嚳偝煽兒蛥⒓芋w檢人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時間、集中地點和注意事項由學(xué)院組織人事部提前告知體檢對象。體檢費用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，按考試總成績從高到低等額遞補。
(五)考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。參加考察人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
考察采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進行,考察的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。
(六)擬聘用人員公示
考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時間為5天。
六、聘用
崗位考察期為3個月，學(xué)院將采用勞務(wù)派遣方式，由人力資源公司為錄用人員辦理人事代理手續(xù)。
七、紀律與監(jiān)督
學(xué)院紀檢監(jiān)察室負責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
咨詢電話：0391-8767016(河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院組織人事部)監(jiān)督電話：0371-8767017(河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院紀檢監(jiān)察室)
附件1：河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院2020年招聘人事代理人員崗位及要求一覽表.docx
附件2：河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院2020年招聘輔導(dǎo)員報名表.docx
河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院
2020年9月24日
