2020年周口教師招聘 河南周口示范區(qū)事業(yè)單位高層次人才引進公告（教師崗5人）

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按照我市參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會“2020招才引智專項行動”的工作部署，根據(jù)《周口市事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才實施辦法（試行）》（周人才﹝2020﹞3號）精神，結合周口市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)人才需求實際，現(xiàn)公開引進高層次人才7名，特公告如下：

一、引進對象

（一）全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才；

（二）“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生（一流大學建設高�；蛞涣鲗W科建設高校對應一流學科專業(yè)）。

二、招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)、學歷等資格要求詳見高層次人才需求崗位計劃表(附件1）

三、報名應聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書;

(六)全日制博士研究生年齡為40周歲及以下，全日制碩士研究生年齡為35周歲以下，全日制本科生年齡為28周歲以下（年齡計算截至2020年9月30日）;

(七)具備崗位要求的其他資格條件;

(八)有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.周口市轄區(qū)內機關事業(yè)單位在編在崗人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.曾在公務員考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

6.報考人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位；

7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

四、報名與注意事項

(一)報名

本次報名采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進行。

1.網(wǎng)上報名時間：公告發(fā)布之日起至10月25日17:00；

2.現(xiàn)場報名

報名時間：2020年10月24日—25日8:30—17:00

報名地址：鄭州市國際會展中心周口市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)展位；

3.報名所需材料：2020年周口市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位高層次人才引進報名表(附件2);本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、資格證(在職人員需提供單位同意報考的證明)等相關證件的原件及復印件;網(wǎng)上報名的，以上材料的原件掃描件發(fā)送至報考崗位所對應的電子郵箱（附件1）。

4.資格審查：用人單位根據(jù)報考人員提交的相關材料進行資格審查并及時將結果反饋本人。

(二)注意事項

1.每個報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員在兩個及以上單位報名，取消引進資格；

2.資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，將取消其申報資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔；

3.報考人員關于報考資格條件等有關問題，請咨詢崗位計劃表中所附電話；

4.通過資格審查人員，審查結果發(fā)送電子郵箱(或電話通知)，請注意及時查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

五、初步篩選

根據(jù)崗位需求、按照學歷優(yōu)先、名校優(yōu)先、專業(yè)對口、綜合能力、以用人為本等原則對報名人員進行初步篩選，按照不超過1:3的比例確定進入綜合測評環(huán)節(jié)人員。同層次報名人員較多，初步篩選難度較大的崗位，將增加一輪筆試，再按照不超過1:5的比例確定進入綜合測評環(huán)節(jié)人員。

六、綜合測評

（一）綜合測評開始前，將對入選者報名時提交的所有資料原件進行資格確認；

（二）按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，組織初步篩選意向人選進行綜合測評，總分為100分，合格線為80分。

根據(jù)綜合測評分數(shù)由高到低，按照1：1的比例擇優(yōu)確定體檢考察人選名單，并在周口人事考試網(wǎng)進行公示。

七、體檢考察

參照公務員錄用體檢辦法和標準。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

八、公示聘用

擬引進人選名單公示期滿且無異議的人員，按照《中共周口市委人才工作領導小組關于印發(fā)<周口市事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才實施辦法（試行）>的通知》中的規(guī)定辦理相關手續(xù)。

九、管理和待遇

1.引進人員納入事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一工資；

2.引進人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格；

3.引進人員在本市最低服務年限5年（含試用期），5年內不得調出本市，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內容簽訂《服務期承諾協(xié)議》。

本方案由周口市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位高層次人才引進工作領導小組負責解釋。

附件：

1.2020年周口市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位高層次人才需求崗位計劃表.xlsx

2.2020年周口市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位高層次人才報名表.doc

周口市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位

高層次人才引進工作領導小組

2020年10月9日