貴州安順關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師【30人】
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關(guān)嶺自治縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師30名。為確保本次招聘工作順利完成，制定本招聘簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)
（一）招聘人數(shù)：30名。
（二）招聘崗位及專業(yè)要求：詳見《關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師崗位一覽表》。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1.政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。
2.尚未就業(yè)的應(yīng)往屆全日制本科及以上畢業(yè)生(不含委培生)。
3.部分崗位定向招聘關(guān)嶺自治縣建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶高校畢業(yè)生。
4.具備相應(yīng)資格。包括以下兩類人員：
（1）已取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求（即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格；報(bào)考初中崗位須取得初中及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格）。
（2）暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員（僅適用于2018屆、2019屆、2020屆高校畢業(yè)生），凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可以報(bào)考。被錄取后先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格證書（實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施）。
5.取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員，所學(xué)專業(yè)不限。未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)相符（詳見《關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師崗位一覽表》）。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年齡在18周歲以上(2002年10月22日及以前出生)、35周歲以下(1984年10月23日及以后出生)。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1.截止2020年10月22日，在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2020年10月22日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3.截止2020年10月仍在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
6.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
7.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列需回避情形職位的。
8.不符合招聘崗位所需資格條件的。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月22日—10月24日（上午9:00至下午17：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣頂云街道頂云小學(xué)
3.報(bào)名要求及提供資料。根據(jù)所報(bào)崗位要求，報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。
報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證書原件、復(fù)印件及所需資格條件證明材料：（1）近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。（2）《關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名表》；（3）有效《居民身份證》；（4）畢業(yè)證；（5）學(xué)位證書；（6）教師資格證（暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的提供普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書)；（7）報(bào)考定向招聘類中“限我縣建檔立卡貧困戶或我縣易地扶貧搬遷戶”的人員，提供居民戶口簿（戶主頁、本人頁）、建檔立卡貧困家庭的提供關(guān)嶺自治縣扶貧辦發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或貧困證明等材料的原件、易地扶貧搬遷戶子女提供關(guān)嶺自治縣生態(tài)移民局證明材料原件；（8）關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師誠信報(bào)考承諾書。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)后繳費(fèi)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其聘用資格，報(bào)考人員責(zé)任自負(fù)。
5.報(bào)名費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100.00元繳納報(bào)名費(fèi)。
6.其他要求。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);如因特殊情況委托他人代為填寫報(bào)名信息的（代報(bào)人需持有委托人親筆簽名的委托書，同時(shí)出示報(bào)名人員及代報(bào)人員居民身份證原件），視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)告人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，空缺崗位不再順延替補(bǔ)。
五、考試及總成績
本次招聘不設(shè)開考比例，但劃定筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，筆試范圍：教育理論及專業(yè)知識(shí)，分值150分。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2020年11月6日（星期五）上午9:00—下午17:00。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣頂云街道頂云小學(xué)。
筆試時(shí)間：2020年11月7日（星期六）上午9:30—12:00。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員，同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試；招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線（70分）及以上，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
面試時(shí)間另行公告。面試采取試教方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。
面試時(shí)間和地點(diǎn)在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站上公告，請(qǐng)考生關(guān)注并查閱。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）總成績
總成績按百分制計(jì)算，總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線（70分）及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。
