2021年淮南教師招聘 淮南師范學院高層次人才引進公告
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為做好面向社會公開招聘博士、教授等高層次人才工作，進一步推進人才強校戰(zhàn)略，依據有關政策規(guī)定要求，現將我校以事業(yè)編制引進高層次人才有關事項公告如下：
一、引進對象
1.領軍人才
2.教授（具有正高級職稱人員）
3.中青年學術骨干人才
4.博士研究生
二、引進計劃
淮南師范學院2021年度博士及以上高層次人才進人計劃一覽表.xlsx
三、引進條件
（一）基本條件
1．遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質和道德品質。
2．熱愛高教事業(yè)，具備高校教師應有的基本素質和教育教學能力以及良好的學術道德與科研水平，富有團隊協作精神。
3．具有健康的身體和良好的心理素質，能勝任本職工作，符合國家規(guī)定的體檢標準。
4．引進的博士研究生所學專業(yè)應與淮南師范學院當年人才引進計劃專業(yè)相同或相近。
5．引進的國外高校博士研究生須通過國家教育部學歷認證。
（二）人才標準
1.領軍人才
（符合安徽省財政廳、教育廳認定的一類、二類和三類人才標準條件。）
2.教授（具有正高級職稱人員）
年齡一般在50周歲及以下，具有博士學位和教授、研究員等正高級專業(yè)技術職稱，符合我校專業(yè)發(fā)展需要，業(yè)績成果突出，具有本學科廣博、堅實的理論基礎和專業(yè)基礎，掌握本學科國內外的發(fā)展動態(tài)，在本學科具有較高的聲望；能夠開拓新的研究領域，在本學科某一領域有前沿性的研究成果，能夠在學科專業(yè)建設上發(fā)揮引領、示范與帶頭作用。
從事課程教學、教材教法研究，具有正高級職稱人員可不要求同時具有博士學位。
3.中青年學術骨干人才
年齡一般上在45周歲及以下，具有博士學位和副教授、副研究員及以上專業(yè)技術職稱、或具有博士后工作經歷，具有扎實的理論基礎和專業(yè)基礎，與本領域同行有著廣泛的學術聯系；及時了解和把握本學科國內外的發(fā)展前沿，具有開拓新研究領域的能力；近5年獨立完成或作為第一作者（含外文期刊通訊作者）在CSSCI、SSCI、SCI、EI、A&HCI收錄的本專業(yè)刊物上發(fā)表論文2篇，或主持國家級科研項目1項。
4.博士研究生
年齡一般在40周歲及以下，具有行業(yè)背景，業(yè)績條件突出者，年齡可在適當放寬。理工科博士研究生，以第一作者（含外文期刊通訊作者）在SCI或EI收錄期刊上發(fā)表論文1篇以上（含1篇）；人文社科博士研究生，以第一作者在CSSCI（不含擴展版）收錄期刊上發(fā)表論文1篇以上（含1篇）。
四、引進待遇
（一）領軍人才、教授（具有正高級職稱人員）等高層次人才可以采取年薪制、協議制、短期服務等多樣聘用方式，待遇根據實際情況實施“一人一議”政策。
（二）中青年學術骨干人才待遇
學校提供周轉住房一套(3年之內免房租)；同時提供安家費70萬元；優(yōu)秀人才基金10萬元。在首個聘期內（聘任前3年），每月補助人才津貼3000元；根據淮南市委市政府與淮南師范學院聯席會議精神，其配偶具有本科學歷、屬于在編在崗中小學教師的，可調動到市、區(qū)中小學工作；其配偶是公務員的，可調動到市、區(qū)公務員崗位；其配偶是全額撥款事業(yè)單位的，可調動到市、區(qū)全額撥款事業(yè)單位；并優(yōu)先解決其子女入學問題。不符合隨調條件的，學�？梢匀耸麓砘騽趧张汕驳确绞桨才殴ぷ鳌�
（三）博士研究生待遇
