為了適應(yīng)柳東新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，解決學(xué)校教師緊缺的困難，確保學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的正常開展，經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)，現(xiàn)委托柳州市盛才人力資源有限公司招聘15名聘用合同制教師到新區(qū)中小學(xué)工作。為確保招錄工作嚴(yán)謹(jǐn)有序地開展，特制定本簡(jiǎn)章。
一、所需崗位：初中：信息技術(shù)、校醫(yī)、英語(yǔ)。小學(xué)：英語(yǔ)、信息技術(shù)、校醫(yī)。
二、招考條件
(一)教師專業(yè)
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
2、熱愛教育事業(yè)，遵守紀(jì)律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
3、小學(xué)、初中教師崗位：本科以上學(xué)歷(大專學(xué)歷需具有一年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn))。
4、身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能，有教師資格證，年齡在30周歲以下。
(二)校醫(yī)
1、具有全日制大專學(xué)歷以上、執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格，年齡35歲以下。
2、能獨(dú)立從事臨床診療工作，具有良好的職業(yè)道德。。
3、身體健康，形象好，能住校工作。
4、能夠較快適應(yīng)學(xué)校醫(yī)務(wù)室工作崗位職責(zé)要求，并能很好地履行崗位職責(zé)，服從上級(jí)安排。
5、具有臨床診療工作，或有正規(guī)學(xué)校保健醫(yī)生工作經(jīng)驗(yàn)并持有幼兒園、學(xué)校保健醫(yī)生上崗證者優(yōu)先。
三、報(bào)名
凡有意著，請(qǐng)于2012年10月9日至10月19日持畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等原件復(fù)印件、近期彩色免冠1寸照片兩張，到柳州市柳東新區(qū)柳州市盛才人力資源有限公司(柳東新區(qū)官塘工業(yè)園企業(yè)研發(fā)2號(hào)樓6樓)報(bào)名。
四、試教
10月22日在柳東新區(qū)雒容中心小學(xué)舉行，試教具體內(nèi)容另行通知。
五、面試
根據(jù)試教成績(jī)排序，按招聘 職數(shù)從高到低分以1：3的比例確定面試人選。
面試時(shí)間：10月23日
面試地點(diǎn)：雒容中心小學(xué)
六、考核
根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高到低分以1:1.5的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高到低分依次遞補(bǔ)。
七、體檢
對(duì)考核合格人員，統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。如應(yīng)聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示、聘用
按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、考核、體檢都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意后，進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
(一)相關(guān)部門、單位人事部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確�？荚嚻赣霉ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘過程紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，嚴(yán)格參照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人事部3號(hào)令)處理：
1、報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的。
2、報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的。
5、違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
(四)各單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑法的，有司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
咨詢地點(diǎn)：柳州市柳東新區(qū)柳州市盛才人力資源有限公司(柳東新區(qū)官塘工業(yè)園企業(yè)研發(fā)2號(hào)樓6樓)。
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