5.筆試總成績(jī)計(jì)算方法

筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)＋政策加分

6.筆試總成績(jī)公布

筆試結(jié)束后，由通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。

筆試閱卷工作采用自動(dòng)化閱卷系統(tǒng)，原則上不受理考生查分申請(qǐng)。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由各旗縣組織人社部門和市直招聘單位主管部門分別組織實(shí)施。按照每個(gè)崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員；不足3:1的，所有達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

（1）本人《報(bào)名登記表》（一式二份）；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；

（4）在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）。國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須持教育部的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

（5）報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件，或提供旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員須提供續(xù)聘合同或協(xié)議原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；

（6）崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，須提供工作單位開具的工作證明，多段工作經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算。學(xué)生在校期間參與的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷；

（7）報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案存放單位出具的存放檔案證明原件和復(fù)印件；

（8）報(bào)考限制戶籍崗位的應(yīng)聘人員還要提供戶口簿原件和復(fù)印件；

（9）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提交所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料；

（10）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員交納面試考務(wù)費(fèi)50元并領(lǐng)取《面試通知書》。

4.“嘎查村干部”崗位應(yīng)聘人員不再進(jìn)行資格復(fù)審，按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，未達(dá)到3:1開考比例的崗位將予以核減或取消。相關(guān)旗縣委組織部負(fù)責(zé)代收面試考務(wù)費(fèi)50元，代發(fā)《面試通知書》。

5.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消面試資格，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

（四）面試

1.市直事業(yè)單位招聘崗位、“嘎查村干部”崗位面試工作由通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室組織實(shí)施，“嘎查村干部”崗位單獨(dú)命題。各旗縣事業(yè)單位招聘崗位面試工作由當(dāng)?shù)仄炜h組織人社部門組織實(shí)施。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語(yǔ)作答，應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（須在資格復(fù)審或領(lǐng)取面試通知書時(shí)向工作人員登記并在面試通知書上注明），但只能用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

6.總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，另行面試并按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

報(bào)考市直崗位的應(yīng)聘人員（含“嘎查村干部”崗位）總成績(jī)?cè)谕ㄟ|市人事考試信息網(wǎng)公布，報(bào)考旗縣崗位的應(yīng)聘人員總成績(jī)?cè)诟髌炜h官方網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

1.體檢。市直體檢工作由通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。旗縣體檢工作由旗縣人社部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

2.考察�？疾旃ぷ饔筛髌炜h組織人社部門和市直招聘單位主管部門組織實(shí)施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)在指定時(shí)間提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

3.“嘎查村干部”崗位按照先考察后體檢的程序進(jìn)行。考察工作由招聘“嘎查村干部”崗位所在旗縣組織和人社部門共同組織實(shí)施�？疾烊藛T與崗位計(jì)劃數(shù)按3:1的比例確定，未達(dá)到3:1比例的予以核減或取消崗位計(jì)劃數(shù)。在考察工作中，對(duì)于不存在影響聘用情形的，按照總成績(jī)從高到低順序等額確定體檢人員。對(duì)于存在影響聘用情形的，則取消聘用資格。

（六）公示和聘用

1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼市人事考試信息網(wǎng)公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用。公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織、人社部門辦理聘用備案手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

用人單位與初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。面向嘎查村干部招聘的擬聘用人員，訂立的聘用合同期限為5年，試用期為12個(gè)月。對(duì)于在2021年嘎查村“兩委”換屆中不能當(dāng)選為嘎查村書記、主任“一肩挑”，或者試用期內(nèi)工作不力等因素被蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委免去嘎查村黨組織書記職務(wù)的聘用人員，將予以解聘。

3.擬聘用人員從報(bào)名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員（含參公單位人員）或被事業(yè)單位列編聘用，以及被全日制高校（已報(bào)到注冊(cè)）錄取的擬聘用人員，取消其本次聘用資格；擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次公開招聘過(guò)程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）執(zhí)行。

（二）建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠(chéng)信管理貫穿公開招聘全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

（三）按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，市直各招聘單位主管部門和旗縣組織人社部門對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本次公開招聘考試工作中，在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（三）應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如因疫情防控工作需要對(duì)招聘計(jì)劃作出調(diào)整，將在通遼市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

（四）本次公開招聘簡(jiǎn)章中其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室研究決定，有關(guān)信息將在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。

本簡(jiǎn)章由通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋�！案虏榇甯刹俊睄徫徽衅赣嘘P(guān)事宜由通遼市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位咨詢電話：詳見《2020年通遼市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘崗位表》

開魯縣人社局：0475-6212575

奈曼旗人社局：0475-4213400

科左后旗人社局：0475-5212114

科左中旗人社局：0475-3219902

扎魯特旗人社局：0475-7226445

嘎查村干部崗位咨詢電話：0475-8836415

監(jiān)督受理電話：0475-8836244

網(wǎng)站技術(shù)支持電話:0475-8820015

附件1：2020年通遼市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘崗位表（政府部門）.xlsx

附件2：2020年通遼市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘崗位表（黨群部門）.xlsx

附件3：2020年通遼市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘崗位表（嘎查村干部崗）.xlsx

通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室

2020年10月28日