（四）面試
面試由泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局與泗洪縣教育局共同組織，面試時(shí)間為資格復(fù)審后兩日內(nèi)，面試地點(diǎn)在安徽師范大學(xué)（詳細(xì)的時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)），面試采取演課（試講）形式進(jìn)行�？忌殧y帶二代身份證、準(zhǔn)考證等原件參加面試。面試成績(jī)須達(dá)到50分（即面試總分的50%）為合格，對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分的順序（面試成績(jī)相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬考察對(duì)象，考察人選名單在考點(diǎn)學(xué)校內(nèi)及泗洪縣人民政府網(wǎng)公布。面試結(jié)束兩日內(nèi)，教育主管部門與擬聘用對(duì)象簽訂雙向就業(yè)協(xié)議，以及《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書》。
（五）考察
考察工作由泗洪縣教育局組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旌细袢藛T作為體檢對(duì)象，體檢名單在考點(diǎn)學(xué)校內(nèi)及泗洪縣人民政府網(wǎng)上公布。
（六）體檢
體檢對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)集中參加體檢，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。
（七）選崗和公示
體檢合格人員均須參加公開選崗定崗。公開選崗定崗辦法請(qǐng)見附件2。公開選崗定崗工作結(jié)束后，根據(jù)公開選崗定崗結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在泗洪人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
（八）聘用審批
公示期滿無異議的擬聘用人員須于2021年7月31日前取得符合報(bào)名條件的畢業(yè)證書等原件和學(xué)籍檔案材料到泗洪縣教育局報(bào)到，辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)，對(duì)報(bào)到時(shí)提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)。執(zhí)行全撥事業(yè)單位工作人員待遇，簽訂聘用合同（首次聘用合同服務(wù)期不少于5年）。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得調(diào)動(dòng)、借用、不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。聘用人員試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，解除聘用合同。
在考察、體檢、選崗和公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
六、需要說明的事項(xiàng)
（一）簡(jiǎn)章發(fā)布。
由縣人社局與縣教育局共同發(fā)布。
（二）考試組織安排。
本次招聘所有考試由縣人社局與縣教育局共同組織，考試全程邀請(qǐng)縣紀(jì)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
（三）責(zé)任分工。
縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡(jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任�？h人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
八、其他
本簡(jiǎn)章由泗洪縣教育局負(fù)責(zé)解釋政策咨詢電話：泗洪縣教育局人事與教師工作科，0527-86239269。政策咨詢QQ群：1156397782。監(jiān)督電話：泗洪縣紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢組，0527-89896819；泗洪縣紀(jì)委派駐第十一紀(jì)檢組，0527-80791057。
附件：
1．《崗位簡(jiǎn)介表（四）》；
2．《江蘇省泗洪縣公開招聘公辦學(xué)校教師選崗辦法》
泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局
泗洪縣教育局
2020年10月28日
