2020年遼寧撫順新賓滿族自治縣教育局赴沈陽師范大學(xué)二次招聘教師【28人】
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，為滿足所屬學(xué)校對高層次緊缺人才的需要，結(jié)合我縣實際，擬于2020年11月10日-12日赴沈陽師范大學(xué)公開招聘高層次和急需緊缺人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2018年至2020年畢業(yè)生。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務(wù)，具有崗位所對應(yīng)的教師資格證，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）崗位所需要的其他條件,詳見附件；
（五）碩士研究生年齡在35周歲以下，即1985年11月1日（含）以后后出生；本科生年齡在30周歲以下（1990年11月1日（含）以后出生；
（六）應(yīng)聘人員通過報名參加面試、考核、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示，可以聘用。應(yīng)聘者相關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認證；
（七）曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
三、招聘方式
招聘采取面試考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息通過沈陽師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（http://jy.synu.edu.cn/）發(fā)布。
（二）報名（11月1日00:00-11月4日24:00）
考生按照招聘條件在報名時間內(nèi)將應(yīng)聘材料按如下編號順序制作成一個PDF文件（文件名為崗位代碼和姓名）發(fā)送至郵箱：xbjyjxz@163.com進行報名，每名考生僅限申報一個崗位。
應(yīng)聘材料內(nèi)容包括：
（1）2020年新賓滿族自治縣教育局赴沈陽師范大學(xué)二次公開招聘教師報名表(附件2）
（2）身份證掃描件
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件
（4）教師資格證掃描件（暫未獲取教師資格證的考生，參照《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執(zhí)行）
（5）個人簡歷（500字以內(nèi)簡述個人經(jīng)歷）
（6）榮譽證書掃描件
（7）碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的掃描件
建立考生誠信承諾制度�？忌鶕�(jù)《招聘公告》認真填寫報名表，對所報職位報考資格條件進行核對，確認本人符合該職位的報考資格條件并保證所填信息真實有效，如虛報瞞報，后果自負�？忌谡衅钙陂g，應(yīng)確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負。
（三）資格審查
縣教育局將組織招聘學(xué)校嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、畢業(yè)證以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應(yīng)聘資格。
本次招聘按照崗位計劃1:3的比例確定參加面試人員并及時通知，參加面試人員以接到縣教育局通知為準。未進入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生于規(guī)定時間攜帶本人身份證、遼事通健康碼和國務(wù)院疫情防控行程卡通過體溫測量后到沈陽師范大學(xué)指定教學(xué)樓等待面試（除進入面試考場期間出行全程需戴口罩）。
（四）考核
1、面試（10日--12日）
在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)下，組成面試考核組，面試采取試講與提問相結(jié)合的方式進行；每名考生面試時間不超過15分鐘（考生自我介紹2分鐘，試講10分鐘，主考官提問3分鐘，問題以考生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識、職涯規(guī)劃、是否服從統(tǒng)籌安排等內(nèi)容為主），面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后取平均分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績并列者，加試一輪，按加試成績由高到低的順序確定。面試過程由縣人社局全程監(jiān)督。（注：請參加面試的畢業(yè)生嚴格按照此次公開招聘教師的疫情防控方案標(biāo)準執(zhí)行，詳見附件4）
面試地點：沈陽師范大學(xué)弘文樓
2、考核與簽約（12日）
根據(jù)面試成績，按照1∶2的比例，確定考核與簽約人選（同等條件下具有相應(yīng)教師資格人員優(yōu)先簽約）�？己斯ぷ饔捎萌藛挝唤M織實施，縣教育局負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。被確定的考核人選（以接到縣教育局通知為準）需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證及報名時所提供材料的原件到指定地點復(fù)核報考資格。復(fù)核通過后由用人單位對被考核人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。簽約實行雙向選擇制，按面試成績從高到低的順序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名考生簽約；鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校按面試成績選崗簽約。雙方達成一致后，完成簽約，并報教育局、人社局備案。要將就業(yè)協(xié)議書需要特殊說明的地方告知簽約學(xué)生；回答簽約學(xué)生提出的有關(guān)問題；認真審閱簽約學(xué)生上交的就業(yè)協(xié)議書，審核學(xué)校印章是否正確，就業(yè)協(xié)議注明事項是否清楚。若畢業(yè)生未能按期取得教師資格證，或因違紀等受到學(xué)校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔(dān)違約責(zé)任。2018年、2019年畢業(yè)無就業(yè)協(xié)議書考生，與用人單位簽訂引進人才協(xié)議。
