2020年遼寧廣播電視大學(遼寧裝備制造職業(yè)技術學院)招聘實訓教師公告【4人】

文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

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根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘實訓教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高等院校2020年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)條件，適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見附件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘人員年齡原則上不超過40周歲（1980年01月01日及以后出生）。

應聘者的工作經歷及其他資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2020年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2020年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

實訓教師招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）和我校兩個官方網站（http://www.lntvu.com/和http://www.ltcem.com/）上統(tǒng)一發(fā)布（詳見附件1）。

（二）報名

報名時間:自2020年11月7日08:00起至2020年11月13日24:00止。

報名方式：網上報名。應聘者需將報名信息表、報名簡歷匯總表及其他證明本人資歷能力的材料在有效報名時間內以郵件形式發(fā)送至電子郵箱：gkzp2019@126.com，郵件標題格式為：崗位序號+姓名+最高職稱+最高技能等級（例：2張山講師高級技師）。每名應聘者只能申報一個崗位。如報考多個崗位導致信息錯誤，后果由應聘者自負。當有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息須真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。

（三）資格審查

我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、技能等級證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。

技能測試成績公布后，將對進入面試人員進行資格復查。

資格審查時間及相關事宜將在學校兩個官方網站上公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

（四）考試考核

考試考核分為技能測試和面試兩個環(huán)節(jié)。

（1）技能測試

技能測試由我校組織，注重技能水平和業(yè)務能力。技能測試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能參加面試。

（2）面試

按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照技能測試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的技能測試成績并列者，同時參加面試。

面試注重專業(yè)知識、業(yè)務能力、崗位職責特點和工作實績，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

技能測試和考核崗位技能測試與面試成績按6：4權重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績。總成績在我單位網站公布。

技能測試和面試的要求、時間、地點及參加面試人員名單和成績將通過學校兩個官方網站公布。未在規(guī)定時間參加者，視為自動放棄。

面試前，學校進行應聘資格復查。因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。