4.本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

(三)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閉卷考試的方式進行，成績滿分為100分。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

筆試時間、地點以準考證為準。

按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規(guī)定，本次招考從封丘縣入伍或入學前戶籍在封丘縣的退役大學生士兵可享受加分政策，筆試成績加10分（已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策）。符合加分條件的報考人員須在2020年11月22日17︰30之前攜帶身份證、畢業(yè)證、入伍、退役證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到封丘縣人才交流服務(wù)中心辦理加分手續(xù)，逾期不再受理。

報考人員應(yīng)按照準考證上標明的時間、地點和有關(guān)要求參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

（四）面試

報考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時考生須提交筆試準考證、畢業(yè)證、有效身份證、戶口簿等證件;在職人員還須提交所在單位同意報名的證明;留學回國人員持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等。以上材料均須提供原件，審驗后交復(fù)印件一份。同時提交報名時打印的《封丘縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。

報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。未進入面試確認范圍的應(yīng)試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。

根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘人數(shù)1：2或形成競爭的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。

逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補，面試通知單發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，面試人員的面試成績須達所在面試組使用同一套面試題本的面試人員的平均分或達到70分以上，方可進入體檢和考察。

(五)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，優(yōu)先聘用建檔立卡貧困戶子女。如無建檔立卡貧困戶子女，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。仍不能確定時，則按照學歷高低、專業(yè)對口程度、獲獎情況等順序確定參加體檢的人員。對體檢未到或不合格等造成崗位空缺的，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行，費用自理。

(六)考察

對體檢合格的人員，要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察，考察采取審查檔案和實地考察等方法，并對擬聘人員資格進行復(fù)查�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。由用人單位根據(jù)實際情況提出遞補意見，報封丘縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生進入考察環(huán)節(jié)須提供畢業(yè)證書，不能按時畢業(yè)或不能取得崗位要求的學歷的，視為自動放棄。

(七)聘用

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為7個工作日。聘用人員確定后，由用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關(guān)備案。

新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不準申請調(diào)動。辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時，應(yīng)明確最低服務(wù)年限。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

本次招聘工作在封丘縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，由縣人力資源和社會保障局按管理權(quán)限與用人部門統(tǒng)一組織實施。封丘縣人民政府網(wǎng)(http://www.fengqiu.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作咨詢電話：0373-7093019。

近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

五、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

六、紀律要求

1、自始至終充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。

2、招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，不得隨意擴大招聘范圍，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將進行責任追究。

3、應(yīng)聘人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。

4、按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第二十七條之規(guī)定，實行回避制度。

本公告由封丘縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：封丘縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃一覽表.xlsx

封丘縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年11月6日