2020年河南新鄉(xiāng)獲嘉縣教體局局屬高中招聘優(yōu)秀教師【10人】

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為優(yōu)化獲嘉縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)獲嘉縣教育事業(yè)快速發(fā)展，2020年獲嘉縣第一中學(xué)等局屬高中擬招聘10名優(yōu)秀高中教師，具體公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

1.“雙一流”建設(shè)高校(包括42所一流大學(xué)建設(shè)高校和95所一流學(xué)科建設(shè)高校）的普通高等教育本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（具有學(xué)歷學(xué)位證書）；

2.河南師范大學(xué)師范類的普通高等教育本科學(xué)歷畢業(yè)生（2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，具有學(xué)歷學(xué)位證書）；

3.河南師范大學(xué)師范類專業(yè)本科畢業(yè)的其他高等院校普通高等教育研究生（2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，具有學(xué)歷學(xué)位證書）。

(二)具備條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.年齡30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，研究生學(xué)歷年齡放寬至35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

3.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相近。

4.具有相應(yīng)崗位的教師資格證，暫未取得教師資格證的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)崗位教師資格證。

5.身心健康，符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件。

6.具備教師任職的其他條件。

(三)不得應(yīng)聘條件

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.近5年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

6.獲嘉縣在崗特崗教師和在職、在編教師；

7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

二、招聘計(jì)劃

高中教師10名：語文1名，數(shù)學(xué)2名，英語1名，物理2名，化學(xué)2名、生物1名、政治1名。

三、招聘流程及時(shí)間安排

(一)網(wǎng)上報(bào)名

符合招聘條件的考生，可登陸獲嘉縣人民政府網(wǎng)(http://www.huojia.gov.cn)，下載《獲嘉縣教體局局屬高中2020年招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表》，填好后同二代身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、學(xué)歷學(xué)位證書（研究生學(xué)歷的同時(shí)提供本科畢業(yè)證書和學(xué)位證）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(報(bào)到證)、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等掃描件文檔，以附件形式打包發(fā)送至hjxjtjrsg@163.com(郵箱主題務(wù)必為：姓名-就讀大學(xué)-報(bào)考崗位名稱，如“張三-XX大學(xué)-高中語文”)。報(bào)名郵箱成功接收畢業(yè)生報(bào)名郵件會(huì)自動(dòng)回復(fù)“您發(fā)給我的信件已經(jīng)收到。”如無此回復(fù)，請(qǐng)務(wù)必重新發(fā)送郵件直至報(bào)名郵箱接收成功。報(bào)名時(shí)間：2020年7月28日—7月31日。

(二)資格確認(rèn)

網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^后，于2020年8月3日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00攜帶《獲嘉縣教體局局屬高中2020年招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表》、有效身份證、畢業(yè)證（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函）、教師資格證(暫未取得教師資格證的，需在試用期結(jié)束前提供補(bǔ)充)、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書）等原件及復(fù)印件，近期一寸免冠同底版彩色照片2張。到獲嘉縣教育體育局主樓二樓人事股（獲嘉縣中山路南段）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）面試

根據(jù)資格確認(rèn)情況，審查合格者進(jìn)入面試，但不得低于所報(bào)崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1:2的比例。逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。如達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位（專業(yè)）的招聘名額遞減直至取消。

遞減或取消的崗位由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究調(diào)整到其他崗位，崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

特殊情況由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。