5.咨詢電話：0455-5973045

四、考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

1.筆試。筆試成績滿分為100分，筆試成績低于60分者不能進入面試。初中、小學共用一套試題，筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育學、教育心理學、教師職業(yè)能力等相關(guān)知識。報名并通過資格審查的人員，需持本人準考證、身份證、個人健康狀況卡、龍江健康碼“綠碼”等參加筆試。筆試總成績占考試總成績的60%�？荚嚂r間、地點另行通知，以準考證為準。筆試成績在肇東政府網(wǎng)和肇東教育網(wǎng)站公示。

2.面試。面試內(nèi)容以講課為主（講課內(nèi)容為所報科目現(xiàn)行教材），講課時間為15分鐘。面試考官小組現(xiàn)場出題的方式進行。

3.面試相關(guān)要求：

（1）考生憑本人身份證和筆試準考證入場。

（2）考生不準攜帶手機等電子通訊設(shè)備和各類書籍紙張等與考試有關(guān)的任何用品。

（3）考生必須嚴格遵守面試考場有關(guān)紀律要求，服從工作人員的指揮。

（4）面試時如果考生棄權(quán)，不參加面試，招聘崗位不核減，按本崗位招聘數(shù)量從高分到低分依次錄取。

（5）考生面試結(jié)束后，進入指定的休息室，待本考場所有考生或本學科所有考生面試結(jié)束后，方可離開考點。

3.成績匯總

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

根據(jù)考試總成績按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者；再相同，采取面試加試方式確定。本次招聘工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何培訓機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。

五、考核與體檢

面試考核由市教育局、市人社局組織實施。

面試考核前，要對參加面試考核人員的報考資格進行復審。面試考核工作要嚴格按照省的有關(guān)規(guī)定進行。有關(guān)面試考核的程序、辦法和標準，參照省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)黑龍江省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師招聘面試考核辦法與標準的通知》（黑教聯(lián)〔2012〕63號）規(guī)定執(zhí)行。

面試考核結(jié)束后，及時將考生的面試考核成績告知其本人，同時將成績登記在《招聘登記表》相應(yīng)欄目內(nèi)。體檢的項目、標準參照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》（黑教師辦[2004]44號）文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員沒有參加考核和體檢的或經(jīng)考核和體檢不符合要求的，取消錄用資格，同時根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。

對考試、考核、體檢合格的擬錄用人員在肇東政府網(wǎng)站和肇東教育網(wǎng)站進行公示。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按要求參加教育局組織的新任教師崗前培訓，培訓合格人員方可上崗工作，經(jīng)培訓達不到合格標準的人員取消錄取資格。

招聘單位與聘用人員合法權(quán)益保障。新聘用人員最低服務(wù)期為三年，最低服務(wù)期未滿不得辦理調(diào)動手續(xù)。實行試用期制，試用期為一年，試用期內(nèi)落實好編制、工資、保險等各項待遇保障；試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。無教師資格證的聘用人員，須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，未按規(guī)定取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。聘用人員必須出具同意以上相關(guān)規(guī)定的書面承諾（經(jīng)司法公證部門公證）特此公告。

附表：

1.2020年師范類畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教招聘計劃表.docx

2.2020年師范類畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教招聘報名登記表.doc

3.2020年師范類畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教考生健康承諾書.docx

肇東市師范生到農(nóng)村任教招聘領(lǐng)導小組辦公室

2020年11月20日