貴州省商業(yè)學校是1952年經(jīng)省政府批準成立的財經(jīng)類國家級重點中等職業(yè)學校，2010年被省人民政府確定為貴州省首批示范中職學校。2011年被教育部、人力資源社會保障部、財政部確定為“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設(shè)計劃”立項單位�，F(xiàn)開辦6個大類23個專業(yè)(其中6個省級示范專業(yè)，3個省級特色專業(yè))。建有49個校內(nèi)實訓室和25個校外實驗基地。目前學校辦學規(guī)模和辦學水平居全省中職學校前列。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)文件精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員17名;行政管理人員4名。具體招聘崗位及要求見《貴州省商業(yè)學校2012年招考專業(yè)需求信息》(附件一)。
三、招聘條件：凡參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
(三)安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
(四)具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
(五)年齡在18周歲以上(1994年1月1日以前出生)，35周歲以下(1977年1月1日以后出生)。以上日期均含當日。
(六)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
(七)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
(八)在讀全日制普通高校2012年非應屆畢業(yè)生不能報考。
四、招聘程序
(一)報名時間、地點和方式：
1、現(xiàn)場報名：2012年10月30日至31日下午5點前，在貴州省商業(yè)學校(貴陽市沙坡路124號人事科)報名�，F(xiàn)場報名需填寫《貴州省商業(yè)學校應聘人員登記表》(附件二)，提交相關(guān)材料;
2、聯(lián)系方式：聯(lián)系人：張老師、黃老師;聯(lián)系電話： 0851-5951350.
(二)材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
(1)個人簡歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復印件2份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明;
(6)應聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
(三)報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
(四)應聘人員每人交報名費100元。
(五)資格審查：由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(六)考試：
考試由省商務(wù)廳組織實施。
1、筆試:筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和相關(guān)《專業(yè)知識》，各占筆試成績的50%。 筆試時間、地點見準考證。應聘人員憑《準考證》和《居民身份證》參加閉卷考試。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
2、面試:筆試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單及面試時間、面試地點在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
3、面試包括試講和現(xiàn)場答辯。其中試講成績所占面試成績比例為60%，現(xiàn)場答辯成績所占面試成績比例為40%。面試從專業(yè)知識、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識等方面測試應聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃�。面試結(jié)束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
4、總成績計算:總成績按筆試成績占40%，面試成績占60% 計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？偝煽冊谫F州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
(七)體檢：面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢的具體時間在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上通知。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
(八)考察:體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
(九)、在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格。報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
10、截止2012年10月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(十)、公示招聘結(jié)果:經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(十一)辦理聘用手續(xù)公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在貴州省商務(wù)廳、貴州省商業(yè)學校黨委指導下進行，成立貴州省商業(yè)學校公開招聘工作領(lǐng)導小組。
(二)紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)聯(lián)系電話：5951350監(jiān)督電話：58555501 8555536.
六、未定事宜，由貴州省商業(yè)學校商省商務(wù)廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
特此公告
附件：貴州商業(yè)學校2012年招考專業(yè)需求信息.rar
貴州省商業(yè)學校
2012年10月22日