（三）資格審查
對(duì)報(bào)名人員的材料及相關(guān)信息進(jìn)行審查，用電話或微信群通知資格審查通過人員參加面試。
（四）面試
面試在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，面試考官由7人組成。面試采取試講的方式，試講成績滿分為100分。試講采用各學(xué)段現(xiàn)行教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序，每位教師備課20分鐘，試講15分鐘。評(píng)委根據(jù)教師試講情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分后，得出平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的試講成績。音樂、體育、美術(shù)學(xué)科另有專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試50分，直接計(jì)入面試總分。現(xiàn)場(chǎng)公布成績。試講成績低于70分者不予聘用。面試合格，與教育局簽訂《聘用協(xié)議》。
（五）筆試
面試后，入圍人員到七臺(tái)河市進(jìn)行筆試，筆試滿分100分�？荚噧�(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范等。
筆試與面試成績總分相加為考試總成績，并及時(shí)公布。
如總成績出現(xiàn)并列，研究生及以上學(xué)歷或七臺(tái)河市戶籍考生，優(yōu)先錄用，如無優(yōu)先條件（或都是優(yōu)先條件）考生，依次按照面試成績、筆試成績的順序由高分到低分排序來確定體檢人選。
如在筆試、面試、錄取等環(huán)節(jié)出現(xiàn)入圍者自動(dòng)放棄，將按成績順序依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
考試總成績與招聘崗位人數(shù)按1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。
體檢參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》有關(guān)政策規(guī)定實(shí)施，組織擬招聘人員進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)，體檢不合格者取消聘用資格。
（七）考核
體檢合格者確定為被考核人員，主要考核其在校期間（工作期間）表現(xiàn)，并對(duì)其進(jìn)行延伸考察。
（八）公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員，并在七臺(tái)河市政府網(wǎng)進(jìn)行公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日）。
（九）聘用
經(jīng)公示無疑義者，按照程序應(yīng)聘者與市教育局辦理聘用手續(xù)。核定編制，工資納入財(cái)政統(tǒng)發(fā)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限為5年，保證在本單位工作5年以上方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，服務(wù)期未滿違約的，一次性繳納違約金2萬元。
四、監(jiān)督與咨詢
監(jiān)督部門：七臺(tái)河市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢組
監(jiān)督電話：0464-8270628
報(bào)名咨詢聯(lián)系人：路老師
報(bào)名聯(lián)系電話：1518461765015774641311
