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為更好的實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)基礎(chǔ)教育師資力量，根據(jù)《2020年烏海市教育系統(tǒng)急需緊缺教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬中小學(xué)急需緊缺科目教師，公告如下：
一、招聘計(jì)劃
市直屬學(xué)校急需緊缺教師公開(kāi)招聘計(jì)劃57個(gè)，其中市一中19人，市六中21人，市十中10人，市蒙古族學(xué)校4人，市特殊教育學(xué)校3人。（見(jiàn)附件《2020年烏海市直屬學(xué)校急需緊缺教師公開(kāi)招聘工作崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
全日制本科以及上畢業(yè)生；
各崗位要求詳見(jiàn)《崗位表》。因新冠肺炎疫情影響，部分學(xué)校人才引進(jìn)崗位與本次急需緊缺崗位招聘工作先后報(bào)名進(jìn)行面試，如招聘崗位數(shù)發(fā)生變動(dòng)，將在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)告知變動(dòng)情況并公布變更后的《崗位表》。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
3.具備崗位所需的其他資格條件；
4.35周歲以下（計(jì)算年齡的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn)）；
5.應(yīng)聘人員專業(yè)要求符合《崗位表》中的條件；
6.2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2021年8月31日。具體情況以《崗位表》為準(zhǔn)。
（三）下列人員不在招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制本科、研究生（不含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.烏海市在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
三、相關(guān)待遇
簽訂10年以上服務(wù)協(xié)議辦理事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同等人員相應(yīng)待遇。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
2020年12月4日-12月5日，地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)招生就業(yè)處，工作時(shí)間：上午08：30-12：00，下午15:00-18:00。
2.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《烏海市2020年市直屬高中教師引進(jìn)報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)需上交一式兩份。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則可不予審查通過(guò)。
3.報(bào)考人員需攜帶本人的學(xué)歷、學(xué)位證書原件、相關(guān)證明材料及《烏海市2020年市直屬高中教師引進(jìn)報(bào)名登記表》一式兩份。2021屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《2021年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績(jī)單，三方就業(yè)協(xié)議。
4.非應(yīng)屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件復(fù)印件。
5.應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與參加現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試所使用的證件必須一致。
6.報(bào)名期間，咨詢電話見(jiàn)崗位表中用人單位聯(lián)系電話。
（二）資格審核
1.資格審核工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由用人單位組成資審組，負(fù)責(zé)資格審核具體事宜,由監(jiān)督組和工作組進(jìn)行復(fù)核。通過(guò)資格審核的發(fā)放《現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試通知單》。
2.開(kāi)考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3:1.若部分特別急需緊缺崗位報(bào)名人數(shù)少于3:1，經(jīng)招聘工作組與監(jiān)督組研究后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
（三）現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩個(gè)步驟進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。結(jié)構(gòu)化面試和試講設(shè)置合格線分?jǐn)?shù)線。本次公開(kāi)招聘的音樂(lè)、體育、美術(shù)教師等崗位采取專業(yè)技能水平測(cè)試代替結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容根據(jù)崗位專業(yè)要求設(shè)置測(cè)試內(nèi)容。
1.結(jié)構(gòu)化面試同場(chǎng)次考生派代表，在不少于兩套的面試考題中抽取一套試題作為本場(chǎng)次試題，本場(chǎng)次考生依抽簽順序作答，考官組根據(jù)考生答題情況參考試題考察要點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者打分。主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維等。
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)作為進(jìn)入試講的資格條件，每一崗位依試講成績(jī)由高到低，最多取三名考生進(jìn)入試講。已取得試講資格考生放棄試講的，依結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)遞補(bǔ)。
2.試講。同級(jí)別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級(jí)別科目試講題，參加考生依抽簽順序，經(jīng)過(guò)封閉30分鐘的備課時(shí)間，依次對(duì)考官組現(xiàn)場(chǎng)講課。試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、崗位專業(yè)科目知識(shí)等教學(xué)基本技能。
3.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員電話通知入圍應(yīng)聘者�？忌蚩计陂g需隨時(shí)保持通信暢通。
