考試包括筆試、面試，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。我校將在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，應(yīng)聘人員登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。
（1）筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)知識，主要測評應(yīng)聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。
筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某一崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
（2）面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定（最后1名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試）。教師面試以試講為主，輔之以答辯。試講主要考察應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和技能、教學(xué)效果等；答辯主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、邏輯思維能力、應(yīng)變能力。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，并于面試結(jié)束當(dāng)天在我校網(wǎng)站公布面試成績及排名。
面試時(shí)，若某崗位只招聘1人，應(yīng)聘者只有1人到場，取消該崗位招聘，有2人（含）以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員名單根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。最后1名考試總成績相同的，進(jìn)行面試加試，成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》，體檢包含職業(yè)適應(yīng)性測試。如體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）。
六、簽訂協(xié)議及聘用
經(jīng)公示無異議的人員，簽訂協(xié)議，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》有關(guān)要求，辦理聘用手續(xù)，其待遇按河南省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，并接受舉報(bào)和申訴。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0373－3040777（學(xué)校人事處）
監(jiān)督電話：0373－3040279（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門）
0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）
附件：
河南科技學(xué)院2020年公開招聘工作人員（碩士）一覽表
