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為進(jìn)一步加強(qiáng)云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高專業(yè)學(xué)科教學(xué)水平，經(jīng)怒江州人民政府同意，面向全國(guó)計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)高中緊缺學(xué)科教師28名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)條件及崗位
(一)引進(jìn)條件
報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民的政治權(quán)利，年齡在30周歲以下，即1991年及以后出生。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)。
（1）具有全日制本科及以上學(xué)歷，其中本科學(xué)歷報(bào)名人員須為一本院�；蚨驹盒Ｖ械谝慌武浫I(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（2）具有學(xué)士及以上學(xué)位且所學(xué)專業(yè)符合崗位要求（以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)）。
（3）具有崗位所需學(xué)科的高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書。
6.符合崗位的其他條件要求。
不符合報(bào)名條件的情形如下：
（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
（2）受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
（3）2016年以來(lái)在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘考試中存在填報(bào)虛假信息、作弊等違紀(jì)行為的人員。
（4）怒江州服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
（5）已參加2020年怒江州事業(yè)單位各項(xiàng)招聘且已確定為擬聘用人員的。
（6）2020年12月以后辦理辭職手續(xù)的怒江州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員。
（7）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員。
（二）引進(jìn)崗位
本次計(jì)劃引進(jìn)28名緊缺學(xué)科教師。具體招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)附件:《2021年云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)引進(jìn)緊缺學(xué)科教師計(jì)劃表》。
二、報(bào)名相關(guān)事宜
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年12月25日9:00--17：00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心。
4.報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者須提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書等崗位所要求的相關(guān)證書材料的原件及復(fù)印件、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、近期免冠正面2寸彩色照片2張（往屆畢業(yè)生須提供學(xué)位證書、畢業(yè)證書原件）；2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）。
5.報(bào)名審核
嚴(yán)格按照《2021年云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)引進(jìn)緊缺學(xué)科教師計(jì)劃表》審核報(bào)名人員所具備的條件是否符合崗位要求。由報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)工作人員告知審核結(jié)果。
三、綜合測(cè)評(píng)
綜合測(cè)評(píng)采用筆試（體育教師崗位進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試）與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。各項(xiàng)測(cè)評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)由怒江州民族中學(xué)工作人員通過(guò)電話或微信進(jìn)行通知，考生必須提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。因無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到場(chǎng)應(yīng)試的考生，視為自動(dòng)放棄。
（一）筆試
1.筆試方式：除體育教師崗位外其余崗位按學(xué)科分類統(tǒng)一組織筆試考試。
2.筆試內(nèi)容：高中相應(yīng)學(xué)科知識(shí)、課程標(biāo)準(zhǔn)、高考水平的試題。
3.筆試開(kāi)考比例：每個(gè)崗位參加筆試人數(shù)和引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)原則上不得低于3:1，研究生及以上學(xué)歷不受開(kāi)考比例限制。
4.筆試最低控制分?jǐn)?shù)線：筆試卷面滿分為100分，劃定60分為筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的筆試成績(jī)達(dá)不到60分，視為筆試成績(jī)不合格，并取消面試資格。
（二）體育崗位專業(yè)技能測(cè)試
1.體能測(cè)試項(xiàng)目：100米、立定跳遠(yuǎn)、800米。
2.技能測(cè)試項(xiàng)目：
籃球?qū)ｍ?xiàng)崗位：1分鐘跳投、實(shí)戰(zhàn)。
啦啦操專項(xiàng)崗位：柔韌、30秒自編操。
特別說(shuō)明：以上測(cè)試均采用云南省體育專業(yè)考試測(cè)試辦法與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量分。
3.專業(yè)技能測(cè)試開(kāi)考比例：參加人數(shù)和引進(jìn)計(jì)劃數(shù)不得低于3:1，研究生及以上學(xué)歷不受開(kāi)考比例限制。
4.專業(yè)技能測(cè)試最低控制分?jǐn)?shù)線：專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分，劃定60分為最低控制分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)不到60分，視為專業(yè)技能技能測(cè)試成績(jī)不合格，并取消面試資格。
（三）面試
1.確定面試人員：在筆試（專業(yè)技能測(cè)試）最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)從高到低的順序和引進(jìn)計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定參加面試的人員，進(jìn)入面試人數(shù)比例不足2：1，又無(wú)遞補(bǔ)人員的可等額進(jìn)行面試。
2.面試內(nèi)容：包括微型課堂教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答兩項(xiàng)測(cè)試，滿分100分。
3.面試最低控制分?jǐn)?shù)線：面試滿分為100分，劃定60分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到60分，視為面試成績(jī)不合格，取消參與該崗位后續(xù)引進(jìn)環(huán)節(jié)的資格。
（四）綜合成績(jī)合成
本次綜合測(cè)評(píng)的綜合成績(jī)分值為筆試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占30％，面試成績(jī)占70％。綜合成績(jī)具體換算公式為：
綜合成績(jī)=筆試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
上述成績(jī)中，筆試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則微型課堂教學(xué)測(cè)試成績(jī)高者勝出。
四、簽訂協(xié)議
綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)“擇優(yōu)聘用”的原則，各崗位按照綜合成績(jī)排名依次確定擬引進(jìn)人員名單，并由州民族中學(xué)與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、資格復(fù)審及考察
1、資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到怒江州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審是對(duì)考生報(bào)名時(shí)提交的所有個(gè)人信息進(jìn)行最后核實(shí)，特別是對(duì)2021屆畢業(yè)的擬引進(jìn)人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書等原件進(jìn)行審核確認(rèn)）。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。
2、考察�？疾旃ぷ魍ㄟ^(guò)查閱個(gè)人檔案，深入了解擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況，主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至怒江州教育體育局。
屆時(shí)因資格復(fù)審或考察不合格、未能按時(shí)提供相應(yīng)材料原件的擬引進(jìn)人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消聘用資格。
六、體檢及聘用
擬引進(jìn)人員資格復(fù)審及考察合格后，統(tǒng)一組織到由怒江州人力資源和社會(huì)保障局委托具有相應(yīng)資格的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
七、待遇
（一）聘用到云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)的教師，統(tǒng)一納入怒江州教育事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的待遇。
（二）本次引進(jìn)所有崗位的研究生及以上學(xué)歷教師不享受《怒江州事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才辦法（試行）》中關(guān)于研究生的優(yōu)惠政策。
八、紀(jì)律
本次緊缺教師引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴(yán)肅查處。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核測(cè)試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。用人單位負(fù)責(zé)人和從事引進(jìn)工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，并按規(guī)定進(jìn)行回避。
九、疫情防控
引進(jìn)過(guò)程的疫情防控工作嚴(yán)格按照云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：2021年云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)引進(jìn)緊缺學(xué)科教師計(jì)劃表.xls
怒江州人力資源和社會(huì)保障局
怒江州教育體育局
2020年12月18日
