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為加強我縣教育系統(tǒng)人才隊伍建設，改善和優(yōu)化教師隊伍結構，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等相關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2021年，縉云縣計劃公開招聘中小學音樂、體育、美術教師共計30名，其中公開招聘事業(yè)編制教師6名，納入待聘教師儲備庫的待聘教師24名。因中小學音樂、中小學體育、中小學美術等3個崗位需先進行技能測試，技能測試入圍者才能進入筆試、面試等環(huán)節(jié)，2021年縉云縣公開招聘中小學(幼兒園)教師將發(fā)布兩次招聘公告，現(xiàn)面向社會發(fā)布《2021年縉云縣公開招聘中小學(幼兒園)教師公告(一)》。其它招聘信息敬請關注《2021年縉云縣公開招聘中小學(幼兒園)教師公告(二)》。
報考事業(yè)編制教師崗位的人員默認兼報待聘教師崗位，如考生不愿意兼報，需在領取技能測試通知書時，提出書面放棄申請(見附件5)。各環(huán)節(jié)確定入圍人選順序為：先事業(yè)后待聘，按技能成績從高到低排名，沒有入圍事業(yè)崗位筆試的考生，自動轉(zhuǎn)入待聘教師崗位。進入待聘教師崗位人員就不再參與事業(yè)崗位競爭。
二、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍、對象
1.應聘中小學(幼兒園)事業(yè)編制教師崗位，應當具有縉云縣戶籍或縉云縣生源(以2021年3月17日的戶口所在地為準，生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時的戶口所在地)的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
2.應聘中小學(幼兒園)待聘教師崗位，應當具有麗水市戶籍(以2021年3月17日的戶口所在地為準)的全日制本科及以上學歷(在我縣中小學校代課一個學期及以上，且教育教學成果特別優(yōu)秀，由其所在學校出具附件2《待聘教師崗位報名推薦表》的書面材料，條件可放寬至非全日制本科)。待聘教師具體政策詳見附件3《縉云縣人民政府辦公室關于印發(fā)<縉云縣中小學幼兒園待聘教師管理辦法>的通知》。
(二)招聘條件
報考人員除具備報考崗位所需資格條件以及符合上述招聘的范圍、對象規(guī)定外，還需同時符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，作風正派。
2.身體健康，具有良好的心理素養(yǎng)，能適應所報考崗位的工作要求。
3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德，并服從組織安排。
4.年齡要求18至35周歲(1985年3月17日至2003年3月17日期間出生)。全日制普通高校研究生及以上學歷畢業(yè)生年齡放寬到40周歲(1980年3月17日至2003年3月17日期間出生)。
5.應具有相應教師資格證書。報考人員須具備相應的教師資格證書或在2021年7月20日前取得相應的教師資格國家考試筆試、面試合格證書和普通話合格證書，否則不予聘用。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。具體程序如下：
(一)技能測試報名
1.注冊及報名
報名形式：網(wǎng)上報名
報名時間：2021年3月17日0:01-3月17日23:59
報名網(wǎng)址：https://ding.cjfx.cn/f/kuqk5mls。報考人員上網(wǎng)注冊個人真實信息后，選擇崗位報名。逾期(系統(tǒng)自動關閉)不再受理注冊及報名。
報名對象：符合中小學音樂、中小學體育、中小學美術等3個崗位相關要求及條件的考生。
2.資格初審
時間：2021年3月18日9:00-3月18日17:00
對報考人員選定的崗位進行資格初審，初審結果以短信方式告知考生，考生報名時請正確填寫聯(lián)系方式。
3.招聘計劃數(shù)核減
招聘計劃數(shù)的核減根據(jù)同一崗位參加技能測試人數(shù)來確定：當參加技能測試人數(shù)不到招聘計劃數(shù)3倍時，按比例相應核減或取消招聘計劃。招聘計劃數(shù)的核減或取消將在縉云縣政府門戶網(wǎng)站上予以公布。
(二)技能測試
1.技能測試參加對象：報考中小學音樂、中小學體育、中小學美術崗位初審通過人員。
2.技能測試時間、地點詳見《技能測試通知書》。
3.技能測試通知書領�。骸都寄軠y試通知書》定于2021年3月22日上午8：30至12：00領取，考生憑本人身份證領取，代領的須提供代領人和考生本人的身份證。逾期未領取《技能測試通知書》的，視為自動放棄技能測試資格。領取地點：縉云縣行政服務中心(廣電大樓)四樓教育窗口(縉云縣五云街道黃龍路48號)。
4.技能測試項目：
中小學音樂：自彈自唱(中學歌曲)、特長展示(器樂、聲樂、舞蹈任選一項)。兩個項目技能測試總分100分，自彈自唱占比50%，特長展示占比50%。
中小學體育：體育高考四項(100米、800米、鉛球、立定跳遠)、足球?qū)ｍ椪故�。兩個項目技能測試總分100分，體育高考四項占比40%，足球?qū)ｍ椪故菊急?0%。
中小學美術：人物速寫、色彩靜物、命題創(chuàng)作。三個項目總分100分，人物速寫占比20%，色彩靜物與命題創(chuàng)作各占比40%。
5.報考人員憑本人身份證和《技能測試通知書》(兩者缺一不可)參加技能測試，逾期不到者作自動放棄處理。
6.技能測試滿分總分為100分，合格分為60分，技能測試不合格的不列為筆試對象。根據(jù)技能測試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位計劃數(shù)1:5的比例確定筆試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，技能測試結束后在縉云縣政府門戶網(wǎng)站公布技能測試成績及入圍筆試人員名單。
(三)筆試報名及后續(xù)程序
1.技能測試入圍人員根據(jù)之后發(fā)布的《2021年縉云縣公開招聘中小學(幼兒園)教師公告(二)》，進入筆試報名、繳費、筆試、面試等后續(xù)相關程序。
2.技能測試未入圍人員，不得報考中小學音樂、中小學體育、中小學美術崗位，但可對照《2021年縉云縣公開招聘中小學(幼兒園)教師公告(二)》發(fā)布的信息，選擇其他符合條件的崗位再次報名。
四、疫情防控要求
1.考生參加2021年縉云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師技能測試需通過身份確認、查驗浙江省健康碼“綠碼”、測溫正常后方可進入考點，持“紅碼”“黃碼”、體溫異�；驘o相關有效檢測報告的人員不能進入考點。
2.考生到達考點，在查驗身份、健康碼或相關檢測報告核查及體溫檢測正常后，在工作人員或指示牌的引導下直接到達指定候考室，考生應認真做好個人防護。
3.參加本次技能測試的所有考生應遵守疫情防控各項要求，每位考生都需如實填寫《新冠肺炎疫情防控承諾書》(見附件4)并在進入考點時交給工作人員。開考前近十四天從境外回來、來自或途徑重點區(qū)域返鄉(xiāng)考生，需提供7天內(nèi)核酸檢測陰性報告或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性報告，方能參加技能測試。
4.考生在技能測試過程中如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛等癥狀將按相應的應急處置流程進行隔離，并對密切接觸者進行隔離管理。
5.技能測試結束后，考生應迅速有序退場，避免人員聚集、逗留。
6.考生刻意隱瞞接觸史、旅居史、故意謊報病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施的，將嚴肅追究其法律責任。
7.因故不能參加此次技能測試的考生，作缺考處理。
8.疫情防控以縉云縣應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部的要求為準。
特別提醒：參加本次2021年縉云縣公開招聘中小學教師技能測試的考生，如來自或途徑重點區(qū)域的，務必為來縉做好“轉(zhuǎn)碼”或血清檢測，預留充裕時間。
五、其他注意事項
1.為維護本次公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等人員，或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、技能測試、筆試、面試、體檢、考察和聘用等各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符的人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考人員本人承擔。
2.被聘用人員須在縉云教育系統(tǒng)服務滿5周年。
3.企事業(yè)單位在職人員應書面報告所在單位，若未按要求報告的，由本人與原單位解除聘用關系后再按規(guī)定時間辦理錄用手續(xù)。
4.本次招聘需公開信息全部在縉云縣政府門戶網(wǎng)站上公布。
5.考試違紀人員按照2017年10月9日《中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號》有關規(guī)定處理。
報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5個工作日內(nèi)向縉云縣教育局人事科和縉云縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時糾正。
特別提示：本次招聘相關考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
招聘過程相關信息僅在縉云縣政府門戶網(wǎng)站公布，請應聘者隨時自行留意，不再另行電話通知。
本公告由縉云縣教育局、縉云縣人力資源和社會保障局負責解釋。
監(jiān)督電話：縉云縣紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組0578-3321052
咨詢電話：縉云縣教育局人事科3140612、3140613，縉云縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科3127520。
附件：
1.2021年縉云縣公開招聘中小學教師計劃表(一).xlsx
3.縉云縣人民政府辦公室關于印發(fā)《縉云縣中小學幼兒園待聘教師管理辦法》的通知.pdf
縉云縣教育局
縉云縣人力資源和社會保障局
2021年3月5日
