文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

為進(jìn)一步充實(shí)城中區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，提高教育系統(tǒng)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(柳政發(fā)〔2006〕69號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師37名，充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，現(xiàn)將公開(kāi)招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘對(duì)象為2020年、2021年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生。具體招聘崗位及人數(shù)(詳見(jiàn)附件2)

三、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，相貌端莊，身體健康。

2.具有中國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)黨和國(guó)家的教育事業(yè)。

3.取得相應(yīng)的教師資格證，具有相應(yīng)學(xué)歷，同時(shí)具備崗位要求的其他條件。

4.年齡18周歲以上[指2003年3月11日(含本日)之前出生]，35周歲以下[指1985年3月10日(含本日)之后出生]。

四、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：(采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行)

(1)2021年3月19日14:30-17:00在廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心(地址：廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào))接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(2)2021年3月11日至3月17日上班時(shí)間(8:00-12:00;15:00-18:00)到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者將有關(guān)證件及報(bào)名表掃描發(fā)送至招聘學(xué)校郵箱進(jìn)行報(bào)名(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名所需資料：(1)《報(bào)名表》一式一份，同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片;(2)身份證;(3)2020年畢業(yè)的畢業(yè)生需提供學(xué)歷證(有學(xué)位要求的崗位，還需提供學(xué)位證)，2021年畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績(jī)單);(4)教師資格證(或教師資格考試合格證明),2021年畢業(yè)生如已經(jīng)獲得教師資格證的需同時(shí)提供以上證件。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核后退回原件。

3.資格審查：招聘單位依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

五、筆試和面試安排

筆試和面試工作由柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同柳州市城中區(qū)教育局組織實(shí)施，筆試和面試考試定于2021年3月20日9：00-18：00在廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。筆試主要考查教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)，成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，采取片段教學(xué)(無(wú)生授課)8分鐘+答辯5分鐘相結(jié)合的方式進(jìn)行(考生備考時(shí)間為13分鐘)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分(含70分)以上為合格，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘�？荚嚱Y(jié)束后，考試成績(jī)于當(dāng)天向考生宣布。

考試開(kāi)考比例：根據(jù)報(bào)名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，各招聘單位對(duì)人員資格信息進(jìn)行審核，并組織通過(guò)資格審核的考生進(jìn)行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生，電話(huà)通知進(jìn)入面試人選前來(lái)面試。對(duì)于個(gè)別崗位達(dá)不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)入的，經(jīng)區(qū)教育局報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，可以開(kāi)考。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，按招聘崗位1：1比例以面試成績(jī)從高分到低分依次確定擬考核人選，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。