1.報名實行誠信報考制度，報名人員應(yīng)仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位，如因不符合崗位條件被取消應(yīng)聘資格，后果由報名人員自己承擔。
2.本次報名不設(shè)網(wǎng)上資格預審環(huán)節(jié)。測試結(jié)束后，將對入闈人員進行資格審查。入闈人員要在規(guī)定時間內(nèi)攜帶崗位要求相關(guān)證件的原件及兩份復印件，參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作的全過程及試用期。
六、體檢和考核
1.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行。體檢工作實行責任追究制，如出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，參照《關(guān)于公務(wù)員(機關(guān)工作人員)錄用體檢工作實行責任追究的意見》（撫人字[2005]21號）追究當事人的責任。體檢合格人員名單將在撫州市人社局門戶網(wǎng)、撫州市人事考試網(wǎng)、南昌大學撫州醫(yī)學院網(wǎng)站公示。
2.考核對象為體檢合格者。考核工作由南昌大學撫州醫(yī)學院具體實施，主要考核招聘對象的現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作實績等，同時核實其資格條件。
七、公示和聘用
1.體檢、考核結(jié)束后，確定擬聘用人員，并向社會公告公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題的，但一時難于查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.新聘用人員實行試用期，具體按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在試用期的3個月內(nèi)，南昌大學撫州醫(yī)院須對其進行身體復檢(復檢標準參照體檢標準執(zhí)行)，復檢不合格者取消其聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者，用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同，并視本單位崗位、結(jié)構(gòu)比例空額情況，按相關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)崗位。用人單位無正當理由，不得拒聘考試考核合格人員。
八、遞補
對因資格審查、體檢、考核認定不合格或放棄而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)南昌大學撫州醫(yī)學院和市人社局同意，在每個環(huán)節(jié)操作中從測評合格人員中由高分到低分順序依次遞補一次。
九、其他事項
1.擬聘人員無正當理由逾期30天未報到的，視為自動放棄。
2.本次招聘的所有事業(yè)編制崗位服務(wù)年限均不少于5年，其中招聘的市屬事業(yè)編制崗位不允許在撫州市內(nèi)調(diào)動。
3.由學校提供并承擔的優(yōu)惠條件：
（1）新招聘高素質(zhì)人才入職第一年內(nèi)給予800元/月住房補貼；
（2）具有副高及以上職稱且符合我校第四類人才條件（詳見附件3）的可享受:①購房與安家費30萬-40萬元；②教學科研啟動經(jīng)費4萬元；③聘期內(nèi)給予人才津貼1000元/月；④免費提供過渡性住房一套居住一年。
（3）其他優(yōu)惠條件詳見(附件3)。
十、咨詢、監(jiān)督舉報電話
（一）咨詢電話
南昌大學撫州醫(yī)學院組織人事辦公室：0794-8251895
撫州市人力資源和社會保障局市場科：0794-8222293
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0794-8222363
（二）監(jiān)督舉報電話
南昌大學撫州醫(yī)學院紀委：0794-8251770
附件：
南昌大學撫州醫(yī)學院2021年第二批公開招聘高素質(zhì)人才崗位表.xlsx
普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.doc
南昌大學撫州醫(yī)學院
撫州市人力資源和社會保障局
2021年3月10日
