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為做好我市考核招聘中小學(xué)教師工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]19號(hào))和《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]295號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，決定赴高校考核招聘64名中小學(xué)教師。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位及名額(見職位表)
共招聘64名中小學(xué)教師。
二、應(yīng)聘條件
(一)除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;
6.未違反國家計(jì)劃生育政策;
(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考:
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
5.我省在編在職中小學(xué)教師;
6.失信被執(zhí)行人;
7.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘方式
赴高校開展現(xiàn)場(chǎng)考核招聘，考核招聘采取“撰寫教案+答辯”的方式進(jìn)行�？己瞬辉O(shè)定開考比例，通過資格審查的人員均可參加考核。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。
教育類考核小組領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究，根據(jù)資格審核、考核情況，可現(xiàn)場(chǎng)等額提出擬聘用人員，并由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。也可根據(jù)實(shí)際情況，匯總各站招聘情況后，再等額提出擬聘用人員。
教育類考核小組將按行程安排先后順序開展招聘工作，如有空缺名額再赴下一站開展招聘，如招聘名額已滿，則不再赴下一站，以此類推。
四、招聘時(shí)間及地點(diǎn)
(一)3月27日，西南大學(xué)。
(二)3月30日，湖南師范大學(xué)。
根據(jù)疫情防控要求，外校生需提前申請(qǐng)報(bào)備方能進(jìn)校參加考核，因此，請(qǐng)考生在報(bào)名表中備注參加招聘的地點(diǎn)，由考核組統(tǒng)一提交學(xué)校備案。具體工作安排另行通知。
五、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1.網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員請(qǐng)于3月20日—3月25日前登錄海招網(wǎng)(http://hainan.zhaopin.com/)、海南省瓊海市人民政府門戶網(wǎng)(http://qionghai.hainan.gov.cn/)及高校門戶網(wǎng)站查詢并下載《報(bào)名表》，將填寫好的《報(bào)名表》及有關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至考核組指定的電子郵箱，現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)再提交原件進(jìn)行審核。通過網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員需赴招聘地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)考核。
網(wǎng)上報(bào)名郵件主題的文件名均須按“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘職位+姓名”的格式命名。未按以上要求報(bào)名的、格式不規(guī)范的郵件，均視為無效報(bào)名郵件。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:現(xiàn)場(chǎng)考核當(dāng)天直接到招聘地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫《報(bào)名表》，提交有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件進(jìn)行審核。
(二)報(bào)名時(shí)須提供以下材料
1.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證、相應(yīng)學(xué)科教師資格證及應(yīng)聘職位所要求的其他有關(guān)證件材料。未領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的可以按期獲取畢業(yè)證書、學(xué)位證書及是否應(yīng)屆畢業(yè)生的證明，畢業(yè)證、學(xué)位證原件可推遲至8月1日前再提交，未能按期提交的，將取消擬聘用人員資格。2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生可延遲至2021年8月1日前提供教師資格證書，未能按期提交的，將取消擬聘用人員資格。
2.根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人學(xué)術(shù)科研成果或報(bào)告(1000字左右)等材料(不做硬性要求);
3.小2寸近期免冠彩色證件照2張。
(三)有關(guān)要求
1.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表中的誠信承諾書、《瓊海市2021年考核招聘中小學(xué)教師1號(hào)公告》、招聘職位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息和如實(shí)提交有關(guān)報(bào)名材料。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，即取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)偽造、涂改(變?cè)?證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。
2.市考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過海南省瓊海市人民政府門戶網(wǎng)(http://qionghai.hainan.gov.cn)公告招聘工作進(jìn)展情況，請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必隨時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
3.資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
六、考核。由工作人員統(tǒng)一組織通過資格審查的考生考核，考核包括撰寫教案和答辯。
1.撰寫教案時(shí)間為120分鐘，要求考生依據(jù)“課程標(biāo)準(zhǔn)”，根據(jù)特定的教學(xué)內(nèi)容、目標(biāo)、要求，結(jié)合自身的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，分析學(xué)情及教學(xué)問題，整合課程資源，尋找最佳教學(xué)方案，寫成1課時(shí)的教案。教案通常包括:教學(xué)內(nèi)容和學(xué)情分析;教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)重、難點(diǎn)確定;教學(xué)過程(活動(dòng))和主要的教學(xué)方法;教學(xué)資源(媒體)的運(yùn)用;作業(yè)(練習(xí))或教學(xué)反饋(分享)的具體內(nèi)容和做法;總結(jié)幫助和板書設(shè)計(jì)等。
2.答辯時(shí)間為8分鐘。專家根據(jù)學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn)和要求進(jìn)行提問。
教案、答辯各按100分計(jì)，綜合成績(jī)按教案、答辯兩部分綜合計(jì)算，滿分100分，其中教案占30%，答辯占70%。計(jì)算考生綜合成績(jī)時(shí)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
七、體檢。組織擬聘用人員體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到同級(jí)別的另外一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、考察。根據(jù)面試考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
九、實(shí)習(xí)。鼓勵(lì)擬聘用人員到用人單位開展實(shí)習(xí)活動(dòng)1-3個(gè)月，實(shí)習(xí)活動(dòng)往返路費(fèi)由市人才辦按上限封頂原則給予支持(往返路費(fèi)補(bǔ)助上限封頂2000元，少于2000元的按實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷)，實(shí)習(xí)活動(dòng)期間住宿費(fèi)用由用人單位提供支持負(fù)責(zé)解決。
十、公示與聘用。由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)面試考核、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員。
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報(bào)市委、市政府審批。
應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格的;放棄考察或因考察不合格的;公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，以上情況出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。確有需要，須報(bào)經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。
十一、辦理聘用手續(xù)。由市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦、市財(cái)政局、市教育局以及招聘單位按照有關(guān)規(guī)定，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。
十二、相關(guān)待遇
(一)聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。
(二)副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，享受安家補(bǔ)助費(fèi)。聘用人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年度發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)。安家補(bǔ)助費(fèi)從市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金中列支。全日制大學(xué)本科學(xué)歷的聘用人員，按《瓊海市引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》規(guī)定享受相應(yīng)住房或購房補(bǔ)貼。
1.安家補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放條件:轉(zhuǎn)正定級(jí)且年度考核達(dá)到合格及以上等次。
2.安家補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):獲得副高級(jí)及以上職稱、取得博士學(xué)位的為50萬元;獲得碩士研究生學(xué)歷的為40萬元。
3.安家補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放年限:分10個(gè)年度進(jìn)行發(fā)放。獲得副高級(jí)及以上職稱、取得博士學(xué)位的，前5個(gè)年度每年度4萬元，后5個(gè)年度每年度6萬元;獲得碩士研究生學(xué)歷的，前5個(gè)年度每年度3萬元，后5個(gè)年度每年度5萬元。
(三)副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，用人單位從本單位現(xiàn)有周轉(zhuǎn)房中優(yōu)先安排解決聘用人員住房問題。
(四)副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，其配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級(jí)以下)，或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我市安排工作;隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，可按就近入學(xué)原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀，屬高中學(xué)段學(xué)生，可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，由市相關(guān)部門安排就學(xué)。
十三、聯(lián)系方式
張老師:18976900039
辦公電話:0898—62835439(瓊海市教育局人事股)
電子郵箱:447093422@qq.com(中學(xué)職位)
Boao8080@163.com(小學(xué)職位)
附:
1.瓊海市2021年考核招聘中小學(xué)教師職位表.xls
2.瓊海市2021年考核招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.doc
瓊海市考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年3月20日
