文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)《省教育廳省委編辦省人社廳省財(cái)政廳省發(fā)改委關(guān)于做好2021年全省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的通知》（（鄂教人函〔2021〕5號(hào)））、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)），結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就我縣2021年義務(wù)教育學(xué)校教師招聘工作公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次擬招聘城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師20名。具體招聘單位、人數(shù)、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2021年羅田縣城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校招聘教師崗位表》。
二、招聘條件
（一）招聘基本條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)教敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；
3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，身心健康，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；
4、報(bào)考城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（獲得學(xué)歷、學(xué)位）；2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生憑所在高校出具能在2021年7月31日前取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的證明可以報(bào)考，但在2021年7月31日前必須取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)，否則取消聘用資格。
5、考生上崗前應(yīng)持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段教師崗位，持有低學(xué)段教師資格證不能報(bào)考高學(xué)段教師崗位。
6、報(bào)考城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師年齡在30周歲以下（即1990年6月1日以后出生），研究生報(bào)考城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師的年齡可放寬到35周歲以下（即1985年6月1日以后出生）。
（二）有下列情況之一的不受理報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．在讀非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.羅田縣在職在編教師；
8.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。
三、報(bào)考程序及步驟
本次公開(kāi)招聘工作采取本人報(bào)名、全省統(tǒng)一筆試、縣教育局組織面試的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月6日9：00至4月10日21：00。
2.報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、筆試準(zhǔn)考證打印均通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)按照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計(jì)100元/人，面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元，符合享受減免報(bào)名費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。考生須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，對(duì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，報(bào)名環(huán)節(jié)不進(jìn)行資格審核。信息填報(bào)完成后，考生可于4月6日9：00至4月10日21：00在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)�？忌U費(fèi)成功后，信息將不能修改。
3.報(bào)名要求、筆試準(zhǔn)考證打印及技術(shù)支持等請(qǐng)關(guān)注湖北省教育考試院網(wǎng)發(fā)布的《湖北省2021年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間為2021年5月9日，具體安排是：8∶30--10∶00教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)；10∶30--12∶00綜合知識(shí)。
2.筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容及要求請(qǐng)關(guān)注湖北省教育考試院網(wǎng)發(fā)布的公告。
4.筆試結(jié)束后，由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分，考生可于5月底通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn）查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。
5.筆試成績(jī)計(jì)算方法。教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)＝教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%＋綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%�！叭б环觥比藛T(含資教生、特崗生)服務(wù)期滿并考核合格者，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。符合加分政策條件的考生應(yīng)于4月6日9時(shí)至4月11日17時(shí)到報(bào)考崗位所在地的市（州）教育考試機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料（原件及復(fù)印件），逾期不再受理。
該類考生筆試計(jì)算公式為：考生筆試成績(jī)＝教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%＋綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%+5。
（三）面試
面試由縣教育局會(huì)同縣人社局組織，主要測(cè)試考生教育教學(xué)能力，考核考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)水平。面試考官異地選派。
1.面試人員確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，如入圍面試人員最后一名成績(jī)并列，則一并納入面試。城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師資格復(fù)審時(shí)面試入圍比例未達(dá)到1:3的，核減或取消相應(yīng)崗位。
2.面試方式：面試工作在縣委組織部、縣人社局指導(dǎo)監(jiān)管下,由縣教育局組織，主要以說(shuō)課的方式進(jìn)行。
3.面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取考官有效評(píng)分平均分的方法計(jì)算。
4.面試資格審查。入圍面試人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證（教師資格考試合格證明和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)）和與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審查�？h教育局在面試資格審查時(shí)重點(diǎn)審核擬入圍面試人員提供的證件材料是否真實(shí)有效。
面試資格審查合格的，交面試費(fèi)50元/人，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。入圍面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查，考生在外地提供書(shū)面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至縣教育局，確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，招聘單位確認(rèn)并報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意備案后在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格，需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
5.制定面試工作方案，發(fā)布面試公告。縣教育局及時(shí)制定面試工作方案，面試工作方案包含面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式、考官的抽選、題本制作、疫情防控、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容。面試初步人選確定后，提前7天發(fā)布面試公告和面試入圍人員名單。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
