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根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步提升教育質(zhì)量推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的意見》（慶辦發(fā)〔2019〕48號(hào)）和《慶城縣2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)施方案》，現(xiàn)就慶城縣教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才有關(guān)事宜，公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)21名，其中：隴東中學(xué)6名、驛馬中學(xué)2名、慶城中學(xué)2名、鳳城初中2名、慶城職專1名、慶城幼兒園3名、中街幼兒園3名、鳳城幼兒園2名。具體崗位詳見附件《慶城縣教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表》。

二、引進(jìn)對(duì)象

國(guó)家公費(fèi)師范生，“雙一流”大學(xué)、省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷（碩士和本科專業(yè)一致）應(yīng)往屆畢業(yè)生。具體崗位所需資格條件詳見附件《慶城縣教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表》。

三、基本資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國(guó)愛社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民教育事業(yè)服務(wù)奉獻(xiàn)。

（四）道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件（詳見附表）。

（六）2021年全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，能如期獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（畢業(yè)時(shí)間截止2021年7月31日）。

（七）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（九）已在慶陽市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員）正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍。

（十）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；2、曾因犯罪受過刑事處罰，在�；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；3、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；4、在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；6、提供虛假證件及材料的；7、人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

登錄慶城縣人民政府網(wǎng)站首頁查看“通知公告”—“慶城縣教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告”，下載填寫《慶城縣2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》，簽字掃描后（PDF格式）與身份證、簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（公費(fèi)師范生需提供《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》，往屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教師資格證等）等掃描件，打包發(fā)送至郵箱：313200749@qq.com，面試測(cè)試時(shí)提供簽字確認(rèn)后的《報(bào)名登記表》及其它材料原件。

報(bào)名咨詢電話：0934-3205556（慶城縣教育局人事股）

13884187409（張永武）

報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起至2021年4月30日截止，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程。報(bào)名結(jié)束后，由縣教育局會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行初審。初審后，由縣教育局將結(jié)果及時(shí)報(bào)縣委組織部、縣人社局，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)方案和公告進(jìn)行資格復(fù)審。審查結(jié)果通知報(bào)名人員。

（三）組織考試�？荚嚬ぷ饔煽h教育局具體組織實(shí)施，縣委組織部、縣人社局全程參與、指導(dǎo)監(jiān)督。考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名人員的專業(yè)水平和個(gè)人綜合素質(zhì)，筆試原則上由第三方機(jī)構(gòu)命題，面試測(cè)評(píng)組主要由業(yè)內(nèi)專家、骨干組成。縣教育局根據(jù)報(bào)名情況，及時(shí)制定出詳細(xì)的筆試、面試方案，并報(bào)縣委組織部、縣人社局審定后組織實(shí)施。

1.筆試。同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引才數(shù)量比例大于3:1的，縣教育局組織進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)按照由高到低的順序進(jìn)行排名，并及時(shí)公布。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照計(jì)劃引才人數(shù)3:1的比例確定面試人選（末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試）；同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引才數(shù)量比例大于1:1但小于等于3:1的，可直接進(jìn)入面試；同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引才數(shù)量比例小于等于1:1的，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)達(dá)到80分以上者方可確定為擬聘用人員；碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并按照由高到低的順序進(jìn)行排名。

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例確定總成績(jī)（免筆試者面試成績(jī)直接計(jì)入總成績(jī)），并及時(shí)通過慶城縣政府網(wǎng)站等官網(wǎng)公布總成績(jī)。依據(jù)總成績(jī)，按照與崗位引才計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人選。同一崗位末位總成績(jī)并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬聘用人選。

（四）簽訂意向協(xié)議

在面試成績(jī)公示期滿后，縣教育局依據(jù)成績(jī)，按照與引才計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人選，并向縣人社局提交擬聘用人選名單，縣人社局報(bào)縣委組織部、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由縣教育局組織，用人單位與擬聘用人員簽訂引進(jìn)人才意向性協(xié)議。

（五）政審考察

政審工作由縣委組織部、縣人社局牽頭，縣教育局具體負(fù)責(zé)，在意向性協(xié)議簽訂后進(jìn)行。考察采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解擬聘用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力、個(gè)人征信和違紀(jì)違法等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學(xué)籍）檔案，形成書面審查結(jié)論。

（六）體檢

在政審考察結(jié)束后，縣教育局組織擬聘用人員統(tǒng)一在二甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）確定擬引人選

考察體檢工作結(jié)束后，縣教育局向縣人社局報(bào)告政審考察及體檢結(jié)果，由縣人社局提交縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，確定最終擬引人選。

（八）公示

在提交人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，縣教育局在慶城縣人民政府網(wǎng)站等政府網(wǎng)站對(duì)最終擬引人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日（不含法定節(jié)假日）。公示期滿，無異議的，確定為正式引進(jìn)人員；公示期間有反映，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（九）提交備案

公示期滿無異議，縣教育局以正式文件將備案資料報(bào)縣委組織部、縣人社局，縣委組織部、縣人社局向市委組織部、市人社局提交備案。

（十）聘用

備案通過后，縣委組織部、縣人社局將備案結(jié)果提交縣政府常務(wù)會(huì)或縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

1.引進(jìn)的往屆畢業(yè)生在政府常務(wù)會(huì)或縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后即辦理聘用手續(xù)；引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生及暫未取得崗位需求資格證的往屆畢業(yè)生在2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位所要求的資格證后，辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證和相應(yīng)資格證書的擬引進(jìn)人員，取消聘用資格。

2.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并承諾在聘用單位最低服務(wù)期限不得低于5年，違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約事實(shí)記入個(gè)人檔案；不合格的，取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

凡正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，符合條件的，享受相關(guān)引才優(yōu)惠政策。

1.在我縣任教滿5年后，博士研究生給予15萬元、碩士研究生給予10萬元的住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元的安置費(fèi)。

2.公費(fèi)師范生在履約任教6年服務(wù)期間，每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元，履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分3年付清。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.此次引進(jìn)人員在最低5年服務(wù)期限內(nèi)，不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位或參加其他單位招聘(招考)。

2.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消擬聘資格，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

3.未盡事宜按照《慶城縣2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)施方案》執(zhí)行。

監(jiān)督電話：中共慶城縣委組織部

0934-3222640

慶城縣人力資源和社會(huì)保障局0934-3222536

咨詢電話：慶城縣教育局

0934-3222175

附件：

1.慶城縣教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表.xls

2.慶城縣引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

中共慶城縣委組織部

慶城縣人力資源和社會(huì)保障局

慶城縣教育局

2021年4月8日