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為貫徹落實(shí)山東省人才體制機(jī)制改革精神，依據(jù)《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》、《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》等有關(guān)規(guī)定及德城區(qū)教育工作實(shí)際，德城區(qū)教體系統(tǒng)擬面向省內(nèi)外公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、招聘條件

（一）學(xué)科帶頭人

1.符合《教師法》規(guī)定的任職條件，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；從事對應(yīng)學(xué)科高中教學(xué)6年以上，不少于2屆高中畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷且成績優(yōu)異，年齡不超過40周歲。

2.具有省級或省級以上名師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手等榮譽(yù)稱號，參與過省級及以上課題的研討，獲得過省級及其以上的優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)項(xiàng)，在教學(xué)方面有深入地研究，在應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)領(lǐng)域具有較深的造詣，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)術(shù)思想活躍，在一定區(qū)域內(nèi)有較大的影響力。

3.能夠勝任尖子生的培養(yǎng)工作，熟悉課標(biāo)與新高考評價(jià)體系，對考試政策、命題方向有自己的積累和研究，具有進(jìn)行學(xué)科教學(xué)改革的熱情，能夠建立并推行有效的實(shí)踐教學(xué)體系。

4.能夠勝任學(xué)科組長工作，有培養(yǎng)青年教師的熱情和經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地組織本學(xué)科組的教研活動(dòng)。

5.身體健康，五官端正，口齒清晰，表達(dá)能力較強(qiáng)。

6.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具備良好的個(gè)人素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)。

（二）骨干教師

1.符合《教師法》規(guī)定的任職條件，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；從事對應(yīng)學(xué)科高中教學(xué)5年以上，不少于2屆高中畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷且成績優(yōu)異，年齡不超過40周歲。

2.具有地市級及以上名師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手等榮譽(yù)稱號，參與過市級及以上課題的研討，獲得過市級及其以上的優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)項(xiàng)，在教學(xué)方面水平較高，教育理念先進(jìn)。

3.熟悉課標(biāo)與新高考評價(jià)體系，對考試政策、命題方向有一定的積累和研究，能夠勝任實(shí)驗(yàn)班的教育教學(xué)工作，能夠擔(dān)任班主任、備課組長等職務(wù)。

4.身體健康，五官端正，口齒清晰，表達(dá)能力較強(qiáng)，具備良好的個(gè)人素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)。

5.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，無不良行為記錄；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)。

三、引進(jìn)程序

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。