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為集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)巴彥淖爾施展才華、建功立業(yè)，推動(dòng)巴彥淖爾綠色高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)田園城市，實(shí)現(xiàn)“塞上江南、綠色崛起”的奮斗目標(biāo)，擬引進(jìn)一批與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的各類高層次急需緊缺人才。本次人才引進(jìn)堅(jiān)持信息公開(kāi)、雙向選擇、綜合考評(píng)、擇優(yōu)引進(jìn)的原則�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)活動(dòng)共提供崗位95個(gè)，擬引進(jìn)人才147人，引進(jìn)需求詳見(jiàn)《2021年巴彥淖爾市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才需求目錄》（附件1）

二、引進(jìn)范圍及條件

（一）引進(jìn)范圍

1.我市急需緊缺的取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（包括經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)研究生）。

2.下列人員不得報(bào)名：

（1）現(xiàn)役軍人；在讀的全日制研究生（不含2021年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（2）試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

（5）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（7）巴彥淖爾市在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員（48號(hào)工勤編制人員除外）及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

（8）與引進(jìn)崗位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

3.下列人員不得引進(jìn)：

在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（二）引進(jìn)條件

引進(jìn)人才除符合我市引才需求目錄所列條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良職業(yè)道德記錄。

3.具有符合崗位要求的工作能力，有較好的人際溝通、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.年齡要求碩士研究生在35周歲以下（1985年6月5日（含）以后出生），博士研究生在40周歲以下（1980年6月5日（含）以后出生）。用人單位有特殊要求的，以崗位表中內(nèi)容為準(zhǔn)。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格初審

自公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫(xiě)《2021年巴彥淖爾市高層次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2），于2021年6月10日8:00至2021年6月21日18:00期間，將報(bào)名表與學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等必要佐證材料一并發(fā)送至填報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的用人單位電子郵箱。本次人才引進(jìn)活動(dòng)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員可同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。資格初審由引才單位在網(wǎng)上進(jìn)行，對(duì)符合資格條件的人員，通知參加初選測(cè)評(píng)。

對(duì)于引進(jìn)博士研究生的崗位，不受以上報(bào)名時(shí)限限制，可在年內(nèi)隨時(shí)與用人單位對(duì)接。

（二）綜合測(cè)評(píng)

1.資格審查。資格審查工作由引才單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，在現(xiàn)場(chǎng)初選前進(jìn)行。資格審查須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、專業(yè)成績(jī)表或業(yè)績(jī)佐證材料及相關(guān)資格證書(shū)等其他材料。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)初選。根據(jù)引才單位崗位設(shè)置和報(bào)名人數(shù)情況，確定初選時(shí)間地點(diǎn)，由引才單位通知資格審查符合條件的人員參加。

3.綜合測(cè)評(píng)。在初選基礎(chǔ)上，由組織、人社部門(mén)會(huì)同引才單位進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（三）體檢與考察

1.體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢工作由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，要求規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具體檢結(jié)論。

2.考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象。考察單位應(yīng)組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。檔案審核工作由各級(jí)組織人社部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)統(tǒng)一進(jìn)行。

（四）公示與手續(xù)辦理

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、初選、測(cè)評(píng)、體檢和考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員。對(duì)擬引進(jìn)人員在各主管部門(mén)官網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束后，對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，引才單位主管部門(mén)按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。

四、優(yōu)惠政策

（一）引進(jìn)人才到事業(yè)單位的，列事業(yè)編制管理，享受巴彥淖爾市事業(yè)單位工作人員待遇。

（二）執(zhí)行《巴彥淖爾市人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)引進(jìn)取得博士學(xué)位、海外碩士以上學(xué)位人員、一流大學(xué)重點(diǎn)學(xué)科全日制畢業(yè)碩士研究生等第七類人才的，簽訂專門(mén)‍崗位聘用協(xié)議并經(jīng)“人才引進(jìn)工作辦公室”評(píng)估通過(guò)后，聘期內(nèi)‍享受稅前10至30萬(wàn)元年薪、20萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、最高20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，租房的三年內(nèi)每年給予2萬(wàn)元租房補(bǔ)貼。并在配偶工作安置、子女入學(xué)、本人及親屬就醫(yī)等方面開(kāi)通“綠色通道”。

五、注意事項(xiàng)

（一）受新冠肺炎疫情影響，2021年巴彥淖爾市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

（二）請(qǐng)報(bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

（三）應(yīng)聘人員登記報(bào)名所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫(xiě)不實(shí)而影響引進(jìn)的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（四）報(bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（五）應(yīng)聘人員最終只能與一家用人單位達(dá)成引進(jìn)意向，同時(shí)與兩家及以上用人單位達(dá)成引進(jìn)意向的，將取消引進(jìn)資格。

（六）招聘中相關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢各引才單位(聯(lián)系方式詳見(jiàn)人才需求目錄)。中共巴彥淖爾市委員會(huì)組織部巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局2021年6月5日

咨詢電話：0478-8527233

附件：

1.《2021年巴彥淖爾市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才需求目錄》.xlsx

2.《2021年巴彥淖爾市高層次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》.xls

中共巴彥淖爾市委員會(huì)組織部

巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局

2021年6月5日