6.應(yīng)聘者應(yīng)誠信報名，對提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
7.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
8.龍圩區(qū)在職在編教師、聘用控制數(shù)教師、特崗教師需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章），非龍圩區(qū)在職在編教師需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）。
（四）資格審核
根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位特點(diǎn)，進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的考生確定進(jìn)入面試人選。
五、面試
（一）面試比例
按照招聘人數(shù)與報名人數(shù)1:3及以上比例確定面試人選；不達(dá)1:3比例的崗位需報龍圩區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開考。不開考崗位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
（二）面試時間、地點(diǎn)
面試時間：2021年7月3日；
面試地點(diǎn)：梧州市龍圩第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)（地址：梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)龍興路62號）
（三）面試方式
采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試考生需持本人有效身份證件依時到達(dá)面試指定地點(diǎn)，準(zhǔn)時參加面試，逾期取消面試資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。面試過程統(tǒng)一使用普通話，面試結(jié)束現(xiàn)場公布成績。
六、考核、體檢、公示、錄用
（一）考核
根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序按1:1的比例確定考核、體檢人選�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果�？己藭r將核實(shí)對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。
（二）體檢
由招聘部門組織到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行�？忌鷮w檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
在錄用公示前，因考核、體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。發(fā)布錄用公示后，如有考生放棄，不再遞補(bǔ)。
（三）公示、錄用
擬錄用人員按規(guī)定公示7天。對公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、聯(lián)系方式
梧州市龍圩區(qū)教育局咨詢電話：0774-2661870
附件1：《2021年梧州市龍圩區(qū)第一次直接面試招聘中小學(xué)（幼兒園）教師計劃表（使用實(shí)名編制）》.xlsx
附件2：《2021年梧州市龍圩區(qū)第一次直接面試招聘中小學(xué)（幼兒園）教師計劃表計劃表（使用聘用教師控制數(shù)）》.xlsx
附件3：《2021年梧州市龍圩區(qū)第一次直接面試招聘中小學(xué)（幼兒園）教師報名表》.docx
梧州市龍圩區(qū)教育局梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局
2021年6月4日
