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2020年11月24日,中共南充市委組織部、南充市人力資源和社會(huì)保障局、南充市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》),其中,四川省南充高級(jí)中學(xué)涉及引進(jìn)崗位40個(gè)、需求人數(shù)90名。
近期,四川省南充高級(jí)中學(xué)按規(guī)定組織開展了2次公開考核招聘工作,經(jīng)前期招引,已引進(jìn)博士研究生、碩士研究生和高級(jí)教師77人,還剩余13個(gè)名額。因部分崗位招考時(shí)參考人數(shù)未達(dá)到招聘比例,根據(jù)學(xué)!耙恍N鍏^(qū)”發(fā)展實(shí)際和教師隊(duì)伍建設(shè)需要,已對(duì)《公告》做出調(diào)整,2020年11月24日發(fā)布的《公告》中涉及四川省南充高級(jí)中學(xué)的崗位不再接受報(bào)名。
現(xiàn)將調(diào)整崗位需求后2021年第三批公開考核招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘對(duì)象和范圍
南充市教育體育局直屬事業(yè)單位(學(xué)校)在編人員不屬于本次人才引進(jìn)范圍,其它詳見附件1。
(二)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感。
(2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2.具有下列情形之一的,不列入本次公開考核聘用人選
(1)曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的;
(7)按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、公開考核招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:自《四川省南充高級(jí)中學(xué)2021年第三批“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2021年7月8日18:00止。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。通過掃描下方二維碼或打開下方鏈接填寫報(bào)名登記表,完成報(bào)名。
https://jinshuju.net/f/kkmt7n
3.資格審查:
資格審查時(shí)間:2021年7月9日(上午8:30—12:00,下午3:00—6:00)
資格審查地點(diǎn):四川省南充高級(jí)中學(xué)順慶校區(qū)綜合樓2樓人事科辦公室(南充市順慶區(qū)涪江路97號(hào))
資格審查需提供的資料:
(1)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。其中,尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份或出具學(xué)校(學(xué)院)開具的證明,且須在2021年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。
(3)本人學(xué)信網(wǎng)上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。其中尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份。
(4)本人有效教師資格證、職稱證或評(píng)審文件原件及復(fù)印件,以及其他獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的發(fā)放考核通知書,憑考核通知書和身份證參加現(xiàn)場(chǎng)考核。
(二)考核
1.考核方式
(1)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例超過1:3的,先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,再按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低以1:3的比例確定講課考核人員,再進(jìn)行講課。
(2)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例為1:3的,直接進(jìn)行講課。
(3)考核招聘比例低于1:3,但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的,由單位申請(qǐng),經(jīng)市委組織部(市人才辦)、市人社局審核同意,可將比例調(diào)整至1:2,若仍未達(dá)到,則取消當(dāng)次考核計(jì)劃。
2.考核時(shí)間及地點(diǎn)
考核報(bào)到時(shí)間:2021年7月10日8:00。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考核地點(diǎn)報(bào)到者,不得參加本次考核招聘,責(zé)任由考生自負(fù)。
考核報(bào)到地點(diǎn):四川省南充高級(jí)中學(xué)嘉陵校區(qū)東門(嘉陵區(qū)樹人路1號(hào))
3.成績(jī)計(jì)算
(1)按講課成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象,講課成績(jī)低于80分者不予聘用。需要先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的崗位,其成績(jī)只作為能否進(jìn)入第二輪講課環(huán)節(jié)的依據(jù),不計(jì)入最終總成績(jī)計(jì)算。
(2)所有成績(jī)實(shí)行百分制,按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果出現(xiàn)考生講課成績(jī)相同的情況,則采取加試(講課)辦法確定體檢人員,將加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
(三)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號(hào))、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》(川教〔2007〕102號(hào))、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,經(jīng)研究同意,可按照考核成績(jī)(講課成績(jī))從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
(四)考察
由學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)而產(chǎn)生的空額,經(jīng)研究同意,可按照考核成績(jī)(講課成績(jī))從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人員。
(五)公示
經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員,在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/)人事考試專欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。
在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、審核確認(rèn)
公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)按程序報(bào)送審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用人員資格。報(bào)送審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額,不再遞補(bǔ)。通過審核確認(rèn)的擬聘用人員,取得聘用人員資格,并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
通過審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)注意事項(xiàng)
(一)考核當(dāng)日,考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。
(二)考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理,考核順序由考生抽簽確定。
(三)考核期間,不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置,不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。
(四)考生在候考室等候,由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核?忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號(hào)以外的任何信息,否則,取消其資格。
(五)候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
(六)面試結(jié)束后,不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留,不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
(七)服從考務(wù)工作人員的管理,不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員,不得損壞公物。
(八)在招聘過程中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(九)因考生自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌目忌c人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的,責(zé)任自負(fù)。
六、特別提示
(一)請(qǐng)所有考生做好自我健康管理,通過微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼,并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
(二)考生赴考時(shí)如乘坐公共交通工具,需要全程佩戴口罩,可佩戴一次性手套,并做好手部衛(wèi)生,同時(shí)注意社交距離。
(三)考生進(jìn)入考點(diǎn)前,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息(綠碼),并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)!疤旄】低ā狈蔷G碼、體溫異;蛴锌人缘群粑腊Y狀的面試考生,經(jīng)疫情防控部門工作人員專業(yè)評(píng)估后確認(rèn)可正常參加面試的,到隔離候考室候考。
(四)請(qǐng)考生除正式面試時(shí)外,自覺主動(dòng)佩戴口罩。
(五)來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例、或無癥狀感染者有密切接觸史的考生,按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門疫情防控有關(guān)規(guī)定,自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè),并在資格審查及面試當(dāng)天提供2天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,不能提供證明的視為考生自愿放棄資格。
(六)凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的,取消考試資格,終止考試;如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。
(七)考生在領(lǐng)取考核通知書前須簽署《四川省南充高級(jí)中學(xué)2021年第三批“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》,承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求,自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。
附件:
1.四川省南充高級(jí)中學(xué)2021年第三批“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才崗位條件及要求一覽表.docx
2.四川省南充高級(jí)中學(xué)2021年第三批“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才崗位條件及要求一覽表.docx
四川省南充高級(jí)中學(xué)
2021年6月28日