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進(jìn)一步落實(shí)《中共通遼市委員會通遼市人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》(通黨字〔2019〕34號)精神，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘計(jì)劃及數(shù)量
共計(jì)劃招聘崗位28個(gè)。具體招聘崗位詳見《2021年度通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)校園招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘對象
招聘對象為普通高等院校中符合招聘崗位條件的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校全日制畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(擇業(yè)期2年，包含2019、2020兩年應(yīng)屆畢業(yè)生)內(nèi)未落實(shí)工作單位，其畢業(yè)生檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠實(shí)守信，品行端正。
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。
4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)。
5.具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件，具體要求見《崗位表》。
6.具有相應(yīng)種類或以上層次相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，具體要求詳見《崗位表》。
7.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年8月31日前取得教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。如果未能按期取得教師資格證，取消聘用資格。
8.具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書，其中語文教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書。
應(yīng)聘人員須在報(bào)名開始日之前，取得普通話水平測試等級證書，否則不得報(bào)考。
9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；
3.在校期間受過紀(jì)律處分的；
4.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及國家和自治區(qū)另有規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；
8.在讀的全日制普通高校本科生、研究生（不含2021年8月31日之前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
本次校園招聘按照發(fā)布公告簡章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布簡章
本次招聘的簡章在通遼市教育局官網(wǎng)網(wǎng)站及“通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育局”官方微信公眾號（微信號tlkfqjtj）發(fā)布，之后各環(huán)節(jié)的通知、公告、公示等均在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育局官方微信公眾號上發(fā)布，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注、查看。
（二）報(bào)名、資格審核
1.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄通遼市教育公共服務(wù)平臺（https://zhaolu.tlsjyy.com.cn/）或掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他條件等信息需要咨詢時(shí)，請咨詢0475-8259835。
2.報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求
報(bào)名時(shí)間：2021年7月21日9：00－2021年7月22日16:00。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠藍(lán)底2寸數(shù)碼彩照。應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息，準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，進(jìn)入資格審核。
4.應(yīng)聘人員須上傳以下材料圖片：
（1）本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，憑所在院校出具的證明參加資格審核，證明樣本見附件2）；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（3）教師資格證（未取得教師資格證的2021年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生，須提供加蓋學(xué)院<系>公章的證明；2021年應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生，須提供教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或在有效期內(nèi)參加內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格考試教育學(xué)、教育心理學(xué)考試，成績合格的相關(guān)證明）；
（4）普通話水平測試等級證書；
（5）2019、2020年畢業(yè)生須檔案存放證明；
（6）招聘崗位要求的其他證書或證明。
5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中及大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須填寫完整工作經(jīng)歷（時(shí)間填寫至簡章發(fā)布日；填寫時(shí)間必須連續(xù)；填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審核通過。
溫馨提示：姓名、身份證號和手機(jī)號碼注冊后將無法修改，請謹(jǐn)慎填寫。
6.應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個(gè)人信息，惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠信檔案。
7.報(bào)考資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審核工作由通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)校園招聘專項(xiàng)工作組負(fù)責(zé)。對符合應(yīng)聘資格條件的，審核通過；對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審核的人員，予以提示理由。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢審核結(jié)果，審核通過的，不能再改報(bào)其他崗位。審核未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位；審核通過后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名表》，所有信息不能再更改。
8.本次招聘各崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例超過1：5（不含1:5），設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，筆試后按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試名單；如未達(dá)到，則不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。筆試成績不計(jì)入總成績。
（三）面試
1.面試時(shí)間。具體時(shí)間在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育局官方微信公眾號另行通知。應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。
2.面試方式。面試采取試講的方式進(jìn)行，須用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。
面試滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），由評委當(dāng)場公布成績。
面試題目現(xiàn)場抽簽決定，抽簽后準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，面試時(shí)間為15分鐘。
實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，應(yīng)聘人員的試講成績須達(dá)到同一考場同一組評委所有人員平均成績（含平均成績）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績即為考試總成績
同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。
（四）體檢
體檢工作由通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)校園招聘專項(xiàng)工作組負(fù)責(zé)并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定和教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，患有不符合教育教學(xué)需求的其他疾病人員視為體檢不合格。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。初檢不合格的，15日內(nèi)可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于考生體檢不合格或被取消資格的，所出現(xiàn)的空缺崗位按照面試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。
（五）考察
由通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)校園招聘專項(xiàng)工作組按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入了解情況。根據(jù)考察情況，研究決定擬聘用人員事宜。對考察不合格的，取消其聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)空缺崗位的，按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。
應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為7天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再決定是否聘用。公示后應(yīng)聘人員放棄聘用資格的，按照總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，其他情況不予遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示期滿無異議的，由通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)校園招聘專項(xiàng)工作組確定擬聘用人員，并報(bào)開發(fā)區(qū)組織人事工作部備案。
用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的聘用期3年及以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期不合格的，將解除聘用合同。
擬聘用人員從報(bào)名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員（含參公單位人員）或被事業(yè)單位列編聘用，以及被全日制高校（已報(bào)到注冊）錄取的擬聘用人員，取消本次聘用資格；擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動放棄，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律要求
（一）本次招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。
（二）建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個(gè)人誠信檔案。對應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘期間疫情防控事宜，嚴(yán)格按照各級疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行。
應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如因疫情防控工作需要對招聘計(jì)劃作出調(diào)整，將在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育局官方微信公眾號發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
（二）本次校園招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）本次招聘簡章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，有關(guān)信息在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育局官方微信公眾號發(fā)布。
附件：
1.2021年度通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)校園招聘崗位表.xlsx
2.學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)證明（樣本）.docx
通遼經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年7月13日
