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根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)、省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）、《關于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號）等文件精神，結合我縣縣城區(qū)高中教師崗位需求情況，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經研究并報上級批準，新縣2021年擬面向社會公開招聘縣城區(qū)高中教師40名。為確保本次公開招聘工作的順利進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及職位

本次計劃招聘縣城區(qū)高中教師40名，具體招聘單位、崗位、人數、資格條件等詳見《新縣2021年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘縣城區(qū)高中教師職位表》（附件2）。

二、招聘辦法

本次公開招聘按報名（資格審查）、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘范圍和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.學歷、專業(yè)：學歷條件均要求為現已取得的學歷，具備招聘崗位所需要的學歷、專業(yè)要求（詳見附件2）；具有中小學一級及以上專業(yè)技術任職資格證書的人員可報與任職資格學科一致的崗位；

5.年齡：符合招聘崗位的年齡要求，年齡計算截止時間為2021年8月10日；

6.資格：根據河南省教育廳《關于進一步開展中小學教師資格定期注冊試點工作的通知》（教人〔2016〕375號）及《河南省中小學教師資格定期注冊工作實施辦法》（試行）文件精神，從事教育教學工作必須注冊中小學教師資格。首次任教且試用期滿考核合格的教師注冊應當具有與任教崗位相應的教師資格。

①普通高等教育本科畢業(yè)生必須具有與所報崗位學科一致的高中教師資格證書；

②普通高等教育碩士研究生及以上高校畢業(yè)生必須在試用期內取得所報考崗位相應的高中教師資格證，試用期內未取得所報考崗位相應高中教師資格證的，依據相關規(guī)定，延期六個月轉正。延期轉正期限內未取得所報考崗位相應高中教師資格證的，依法解除聘用合同；

7.戶籍：具有新縣常住戶口或系新縣籍生源。符合以下條件人員戶籍不受限制：①父母或配偶是新縣常住戶口或在新縣行政事業(yè)單位工作的（含在新縣轄區(qū)內連續(xù)交納社會保險滿三年以上）；②在新縣參加大學生村干部計劃工作滿三年以上的；③在新縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的；

8.具備招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查審查的；

3.現役軍人，試用期內的公務員或事業(yè)單位新進人員，普通高等院校在校生（即在讀的碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學歷報考）;

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員；

5.在職人員未經有干部管理權限部門同意的；

6.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）中有關回避制度規(guī)定要求的；

7.國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員；

8.新縣在編在崗教師；

9.新縣在服務期內的特崗、全科教師。

四、報名時間、方法和要求

（一）報名時間及指定郵箱地址

根據疫情防控要求,本次報名（資格初審）采取郵箱報名的方式進行，即將個人報名材料投遞至指定郵箱。

1.報名時間：2021年8月11日至8月13日上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30。

2.報名指定郵箱地址：xxgzjszp2021＠126.com

（二）報名方法及要求

報名考生將報名材料掃描打包后發(fā)送至指定郵箱。郵箱主題及壓縮包按“職位代碼＋姓名”的格式注明。

1.所需材料：

①提交一份《新縣2021年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘縣城區(qū)高中教師報名表》（附件1）電子版，并在報名表處上傳近期一寸免冠彩色電子照片2張。

②本人有效身份證件(居民身份證、有效期內臨時身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學位證、學信網教育部學籍在線驗證報告、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證，具有中小學一級及以上專業(yè)技術資格的報考人員還須提供專業(yè)技術任職資格證書。所有證件均需提供掃描件一式一份。

③留學回國人員須提供本人身份證（有效期內臨時身份證）、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等掃描件一式一份。

④報考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報考證明掃描件一份；在職人員辭職或辭聘報考的，須提供有批準權限的單位辦理的辭職或辭聘手續(xù)掃描件一份。

2.報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3.報考人員在報名期間要關注本人報名時所用郵箱，及時接收資格初審反饋意見。初審不合格者需在報名截止前提交相關補充材料，逾期未提交相關材料，視為放棄。通過資格初審合格人員，按規(guī)定繳納考務費30元，繳納時間及方式另行通知。

因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收相關信息的，后果由本人承擔。

4.本次公開招聘同一崗位通過資格審查的報名人數與擬招聘人數的比例應達到3∶1，達不到比例要求的，經新縣事業(yè)單位公開招聘領導小組研究報批后，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例，降低后仍達不到開考比例的，相應核減擬招聘人數，核減后仍達不到比例要求的，此崗位不再招聘。核減、取消的擬招聘人數，經新縣事業(yè)單位公開招聘領導小組研究同意后可以調劑到其他緊缺的招聘崗位。

5.本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其參加或聘用資格。

五、考試

本次考試以面試的方式進行。如同一崗位通過資格審查的報名人數較多，與擬招聘人數的比例超過6:1的，該崗位面試前還需筆試。需參加筆試人員名單，將在新縣人力資源和社會保障局網站公示。

（一）筆試

1.筆試時間：筆試時間、地點詳見筆試準考證。

2.筆試內容：《教育基本理論》包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等內容。

3.加分規(guī)定：根據國家、省和市有關規(guī)定，對目前仍未在行政事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實施加分:在新縣（或新縣籍在外地）參加大學生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵、預征大學生士兵等符合政策規(guī)定的人員如需筆試的，筆試成績加10分。

預征大學生士兵是指符合國家規(guī)定征集年齡范圍的普通高校畢業(yè)生，通過有關程序報名預征，由新縣人民武裝部組織體檢、政審，對“雙合格”人員發(fā)放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。關于招聘大學生士兵工作政策按《中共信陽市委、信陽市人民政府、信陽軍分區(qū)關于進一步做好征集大學生入伍工作的意見》（信發(fā)〔2014〕3號）文件執(zhí)行。

符合多個加分條件者，只在筆試中享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。

擬享受加分規(guī)定的，報名時提交相關證書、證明掃描件一份，逾期將不再受理。經審查符合加分規(guī)定的，報名結束統(tǒng)計后在新縣人力資源和社會保障局網站公示，接受社會監(jiān)督。

4.面試人選的確定：

①所有進入面試人員需在面試前攜帶報名時所提交材料的原件進行資格復審，資格復審合格后發(fā)放面試通知單，方可進入面試，資格復審時間另行通知。

②資格審查合格人員與擬招聘人數不超過6:1（含6:1）的崗位直接進入面試。

③資格審查合格人員與擬招聘人數超過6:1的崗位根據筆試成績，對同一崗位按招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。如有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入。

5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）面試

1.面試時間：面試時間和面試地點另行通知。

2.面試方式：面試采取試講的方式進行，試講備課時間為30分鐘，試講時間為10分鐘。面試所用教材為新縣普通高中現行使用的高一年級教材，面試學科與報考學科一致。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

3.面試合格分數線：本次面試設定合格分數線，合格分數線為60分，考生面試成績必須達到合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢。

（三）考試成績計算辦法

1.直接面試的崗位：考試成績＝面試成績；

2.需參加筆試的崗位：考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

六、體檢、考察

（一）體檢

根據考試成績，按招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。如同一個職位出現報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學歷層次也相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按高分到低分依次遞補;對體檢合格的進行考察。

體檢的內容和辦法按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。

（二）考察

考察時因本人自愿放棄，造成的招聘崗位空缺，按報考該崗位考生的考試成績從高分到低分依次遞補。因考察不合格造成的空缺，不再替補�？疾旖Y束3日后提出棄權的考生，將納入誠信檔案記錄，5年內不得參加新縣事業(yè)單位招聘�？疾旃ぷ饔尚驴h人力資源和社會保障局、新縣教育局共同組織，考察內容及程序按有關規(guī)定執(zhí)行。

七、公示、聘用

根據考試成績、體檢和考察結果，按崗位招聘計劃1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；有影響聘用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知后，必須在7個工作日內到新縣教育局報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，最低服務期為三年，用人單位法定代表人或委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

新聘用的教師，在最低服務期內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

八、紀律與回避

面向社會公開招聘縣城區(qū)高中教師工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

九、疫情防控有關要求

按照常態(tài)化疫情防控要求,應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量等相關規(guī)定。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好個人防范工作。

十、信息發(fā)布與政策咨詢

新縣人力資源和社會保障局（http://www.hnxxrsj.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試信息和相關事項均通過本網站進行發(fā)布，請注意查詢。

咨詢電話：0376-2986511（新縣人事考試中心）

監(jiān)督電話：0376-2967103（新縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）

附件：

1.新縣2021年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘縣城區(qū)高中教師報名表.doc

2.新縣2021年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘縣城區(qū)高中教師職位表.xls

新縣人力資源和社會保障局

2021年8月4日