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為了進(jìn)一步充實(shí)柳江區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍,提高事業(yè)單位人員隊(duì)伍的整體素質(zhì),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))精神,我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘(自主招聘)中小學(xué)教師。
一、招聘計(jì)劃及人數(shù)
柳州市柳江區(qū)中小學(xué)教師崗位83個(gè),其中實(shí)名編崗位9個(gè)、聘用控制數(shù)崗位74個(gè)。具體崗位見(jiàn)《2022年柳江區(qū)教育系統(tǒng)首次自主招聘畢業(yè)生計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。報(bào)考年齡段:年齡18周歲至35周歲,指1985年11月23日(含本日)至2003年11月22日(含本日)期間出生;年齡18周歲至40周歲,指1980年11月23日(含本日)至2003年11月22日(含本日)期間出生;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.正在接受立案審查的;
4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形;
5.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(此類(lèi)人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考)。
6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位,城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
(1)2021年12月4日9:30-14:00在廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)公體館(廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào))接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(2)從簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至12月2日中午12:00,上班時(shí)間到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者將有關(guān)證件及報(bào)名表掃描發(fā)送至招聘學(xué)校郵箱進(jìn)行報(bào)名(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))
2.報(bào)名所需材料:(1)經(jīng)本人簽名的《2022年柳江區(qū)教育系統(tǒng)首次自主招聘畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表(見(jiàn)附件2)、(2)身份證、(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、(4)教師資格證、(5)語(yǔ)文崗位需提供普通話(huà)二級(jí)甲等證書(shū)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名,審核完后退回原件。
2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的,報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表作為學(xué)歷證書(shū)的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié)(2022年7月31日前),應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件供招聘單位審查,不能按時(shí)提供的,取消應(yīng)聘人員聘用資格。
3.資格審查
招聘單位收取考生報(bào)名材料并依據(jù)崗位資格條件表,對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的,不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的,在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)都取消考試聘用資格,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外,因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
4.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照自身?xiàng)l件,明確符合招聘的基本條件,再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考資格。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):12月4日下午(具體考試時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)當(dāng)天招聘會(huì)情況確定,以招聘單位通知為準(zhǔn)),招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行筆試。
2.筆試組織
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的教育學(xué)和教育心理學(xué)等相關(guān)知識(shí),成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試由柳州市柳江區(qū)教育局、柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)考生經(jīng)資格審查無(wú)異議后,招聘單位工作人員通知并組織考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試。
3.開(kāi)考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3,未達(dá)到1:3開(kāi)考比例,確有需要的由招聘單位申請(qǐng),經(jīng)主管部門(mén)同意后,報(bào)柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)后,原則上可按1:2申請(qǐng)不足比例開(kāi)考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2,且符合以下條件之一的,可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請(qǐng)開(kāi)考,否則取消該崗位的招聘計(jì)劃:(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘的崗位;(2)2021年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘因報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例取消招聘的崗位,2022年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位;(3)招聘崗位已納入柳州市高層次(急需緊缺)人才引進(jìn)目錄的崗位。
(三)面試
1.面試人員的確定
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī),按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不達(dá)1:3比例的,以實(shí)際面試入圍人數(shù)開(kāi)展面試。應(yīng)聘人員筆試有缺考或違紀(jì)的,不得確定為面試入圍人選。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)
具體面試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)當(dāng)天招聘會(huì)情況確定,以招聘單位通知為準(zhǔn)。
3.面試形式
采取試講方式進(jìn)行,每位面試人員的面試時(shí)間為10分鐘。
4.面試組織