防城港市直屬機(jī)關(guān)幼兒園、防城港市苗壯幼兒園不參加第一場招聘；若第一場已招聘滿崗位的單位，則不再參加第二、三場招聘；第一場未招聘滿崗位的單位，可申請參加第二、三場招聘。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在防城港人才網(wǎng)、防城港教育網(wǎng)、防城港教育微信公眾號面向社會公開發(fā)布招聘信息，并通過提前聯(lián)系相關(guān)高校就業(yè)處等多種渠道廣泛發(fā)動宣傳。

（二）現(xiàn)場報名。招聘工作組現(xiàn)場接受應(yīng)聘人員的咨詢，初步了解應(yīng)聘人員的基本情況。根據(jù)面談情況，經(jīng)審核符合招聘崗位要求的，招聘工作組收集應(yīng)聘人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料復(fù)印件，通知應(yīng)聘人員筆試、面試時間及地點。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的書面證明，方可報考。

（三）組織筆試。大學(xué)專科生、本科生需筆試，若所招聘崗位的應(yīng)聘人員達(dá)不到筆試規(guī)定的開考比例，按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員不低于1:2的比例組織筆試。筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。

（四）組織面試。公費師范畢業(yè)生、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生直接進(jìn)入面試。大學(xué)�？粕�、本科生，根據(jù)筆試合格成績按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員，若所招聘崗位的應(yīng)聘人員達(dá)不到面試規(guī)定的開考比例，按筆試合格人數(shù)組織面試。面試通過試講方式開展。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。

（五）簽訂協(xié)議。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為擬聘用人員。若面試達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到70分(含70分)以上，應(yīng)聘人員面試成績都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。根據(jù)面試成績按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定擬聘用人員。雙方達(dá)成就業(yè)意向后，招聘單位與擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（六）考察和體檢。招聘單位負(fù)責(zé)擬聘用人員的考察工作。著重考察擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對擬聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

防城港市教育局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員的體檢工作。擬聘用人員到防城港市統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由擬聘用人員承擔(dān)。

（七）公示和聘用。擬聘用人員考察、體檢不合格的，取消聘用。考察、體檢合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、享受待遇

（一）使用編制人員正式聘用后可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。

（二）使用聘用教師控制數(shù)人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)〔2021〕9號）文執(zhí)行。

（三）正式聘用后，符合《防城港市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才待遇保障暫行辦法》有關(guān)規(guī)定的，博士、碩士、本科畢業(yè)生（獲得學(xué)歷學(xué)位，一般本科生要求“雙一流”高校畢業(yè)，本科生、碩士生不超過35歲，博士生不超過40歲），在工作所在地?zé)o住房的每月分別給予1500元、1000元、500元租房補(bǔ)貼，期限3年；每月分別給予1500元、1000元、800元工作補(bǔ)助，期限3年。博士生、碩士生分別一次性給予20萬元、10萬元安家補(bǔ)貼。

六、防疫要求

（一）根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，招聘當(dāng)天須現(xiàn)場查驗應(yīng)聘人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）方可參加招聘，持“廣西健康碼”非綠碼的應(yīng)聘人員和有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)及國（境）外旅居史的應(yīng)聘人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員必須遵守招聘活動紀(jì)律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

七、招聘紀(jì)律

（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作公開、公平、公正。

（二）實行誠信報考制度。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終。應(yīng)聘人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

八、其他事宜

本公告由防城港市教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜請咨詢防城港市教育局人事科，咨詢電話：0770-2883827。

1.2022年防城港市雙向選擇招聘市直中小學(xué)教師崗位計劃表.xls

2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls

防城港市教育局

2021年12月2日