若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公告為準。
（四）面試
1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2.101和102崗面試包括無生上課、答辯和技能展示。其中技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、簡筆畫中三選一（自選），除鋼琴外相關(guān)素材、道具自行準備。103崗面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績將于面試結(jié)束后在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。
（五）成績合成
1.筆試、面試成績按4:6合成為報考人員最終成績。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
若出現(xiàn)總成績并列的情況，最后一名如有多名考生成績相同，則按面試成績、筆試成績（101和102崗依據(jù)科目2筆試成績）、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗抟来螐母叩降痛_定。
2.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。
（六）體檢和考察
1.初選人員按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理，具體體檢時間和地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺通知為準。
體檢標準參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
初選人員如因自身原因無法在規(guī)定時間完成全部體檢項目，則視為主動放棄，所空名額依次遞補。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式進行。全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
3.如初選人員主動放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員最終成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)最終成績并列的按前述同分規(guī)則處理）。
（七）確定擬聘人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。
（八）公示
1.擬聘人員統(tǒng)一在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公示5天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格，所空名額依次遞補。
2.公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
3.對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。
四、聘用管理
（一）本次招聘的人員與合肥新鑫幼兒教育有限公司簽訂勞動合同。首次合同期3年，試用期6個月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格者取消聘用。聘用人員應(yīng)服從分配，并遵守所在單位的規(guī)章制度，服從單位的日常管理。
（二）本次招聘的幼兒（托幼）教師崗位，年薪酬待遇10萬/人起（含繳納的住房公積金與社會保險等），（注：托幼教師崗位薪酬待遇更優(yōu)）。行政崗9萬元/人（含繳納的住房公積金與社會保險等）。幼兒園聘用人員需服從崗位調(diào)劑。
（三）本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
（四）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到的，視為自動放棄。
（五）本次招聘設(shè)立人才儲備庫，成績達到最低分數(shù)線的初選人員均進入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后6個月內(nèi)有效。如遇到主動放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動合同等情形，所空名額從人才儲備庫中按照最終成績從高分到低分依次等額遞補。
五、其它
（一）筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
（二）合肥新鑫幼兒教育有限公司咨詢電話：0551-62952751；紀委監(jiān)督電話：0551-65777052；報名故障技術(shù)咨詢電話：0551-65127522。
（三）查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)。
附件：合肥新鑫幼兒教育有限公司2021年公開招聘（公辦）幼兒園教師和行政工作人員崗位表.xls
合肥新鑫幼兒教育有限公司
合肥東方英才人才有限公司
2021年12月8日
