文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

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為吸引和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生投身武漢教育事業(yè)，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，現(xiàn)組織武漢市部分中小學校面向社會招聘事業(yè)單位編制教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

1.普通高等學校2022屆碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生；

2.教育部直屬師范院校2022屆公費師范生。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；

3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校紀律；

4、身心健康，能勝任所報考崗位工作;

5、應持有教師資格證或教師資格考試合格證明（《師范生教師職業(yè)能力證書》）。其中取得教師資格考試合格證明（《師范生教師職業(yè)能力證書》）的應在各區(qū)規(guī)定的一年時間內(nèi)取得相應教師資格證書，逾期應依法解除聘用合同；

6、應聘人員應在30周歲及以下（1991年1月1日以后出生），其中博士學歷人員可放寬至35周歲（1986年1月1日以后出生）；

7、以海（境）外學歷學位報考的應提供教育部門學歷認證材料；

8、崗位要求的其它條件（見附件1）。

（二）有下列情況之一的，不受理應聘：

現(xiàn)役軍人、非2022屆的在讀學生、行政事業(yè)單位在編人員、已簽訂就業(yè)協(xié)議且聘用單位不同意報考的人員、被列入《失信被執(zhí)行人黑名單》人員、曾因犯罪受過刑事處分以及法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員，不受理應聘。

三、報名與資格審查

本次報名實行網(wǎng)上報名和資格審查，程序如下：

（一）提交應聘申請。報考人員應于2022年1月4日上午9:00至1月8日中午12:00期間登武漢人事考試網(wǎng)（http://www.whptc.org），點擊“網(wǎng)上報名”選擇“2022年度示范性學校專項招聘”后提交應聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求的將不能通過審核）。報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應聘資格。各崗位報名情況次日上午更新，建議考生合理選擇報考崗位，避免報考志愿過度集中。本次考試不收取報名費。

（二）提交審查資料。報考人員在網(wǎng)上報名系統(tǒng)提交應聘申請時，須同步將相關印證材料掃描件（清單附后），以壓縮包形式（壓縮文件名稱設為：報考單位名稱-報考崗位名稱-考生姓名-畢業(yè)高校名稱-學歷-現(xiàn)居住地）發(fā)送到各區(qū)教育主管部門的指定郵箱（見附件1），郵件“主題”名與壓縮包名一致。其中，現(xiàn)居住地為本人目前實際居住地址，應明確省、市、區(qū)（縣）和所在街道、社區(qū)。

請報考人員注意：提交應聘申請當天晚上24:00前（1月8日為中午12:00前，統(tǒng)計時點以指定郵箱收件時間為準）未提交審查資料、所提交資料不全或不符合崗位資格要求的將不能通過資格審查。

網(wǎng)上審查資料清單如下：

①學生證掃描件；

②加蓋學校有關部門公章的成績單和學校核發(fā)的普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的掃描件；

③學信網(wǎng)在線學籍驗證報告掃描件；

④教師資格證或教師資格考試合格證明（《師范生教師職業(yè)能力證書》）掃描件；

⑤應聘崗位要求的其他資格證書，以及應聘申請中考生備注的相關資料掃描件。其中部屬院校公費師范生應提供師范生公費教育協(xié)議書掃描件。

（掃描件應為.jpg或.pdf等主流格式，相關文本內(nèi)容應清晰完整。）

（三）查詢審查結果。報考人員應于2022年1月5日中午12:00至1月8日24:00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢審查結果。通過審查的，不能再應聘其他崗位。應聘申請尚未審查或審查未通過的，1月8日中午12:00以前，可以改報其他崗位。資格審查結果為“退回補充資料”的考生，應根據(jù)資格審查意見于1月8日中午12:00以前補充完善相關資料，并重新登錄武漢人事考試網(wǎng)報名。報考人員應聘申請審核通過后，系統(tǒng)將自動生成《報名登記表》及報名序號，請注意留存。

本次招聘計劃與報名通過人數(shù)未達到1:3比例的崗位，由招聘單位上級教育、人社主管部門研究決定是否保留崗位或相應調(diào)減招聘計劃。