四、筆試加分手續(xù)辦理
符合省、市有關(guān)事業(yè)單位筆試加分政策規(guī)定的報考人員應關(guān)注晉江市人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知，并按要求辦理加分申請手續(xù)。申請加分所需材料條件提交等具體事宜將另行通知，請報考人員及時關(guān)注晉江市人民政府網(wǎng)站。符合加分條件的人員包括：
1.符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號）、《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施細則》（閩退役軍人廳〔2019〕33號）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。
2.符合《福建省公務員局福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號）規(guī)定且服務期滿、考核合格的服務基層高校畢業(yè)生。
3.參加由各縣（市、區(qū)）黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》（泉委辦〔2007〕68號）規(guī)定且服務期滿三年、考核合格的村務（社區(qū)）專職工作者。
曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務員或事業(yè)單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分人員名單將在晉江市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試原始成績，考生筆試成績及排名以加分后為準。
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五、考試
擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1：3的原則上應減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃。
（一）具體考試形式（筆試與面試相結(jié)合或僅面試）、內(nèi)容、時間、地點等將另行通知。請考生及時關(guān)注晉江市人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。
（二）筆試
1.筆試主要考核應聘對象的教育綜合知識、專業(yè)知識、學科知識等。
2.筆試原始成績實行百分制，筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）合格線為50分，在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。未達到筆試合格分數(shù)線的考生將不予確定為面試對象。
入圍面試人員成績在晉江市人民政府網(wǎng)站上公布。
（三）面試
1.面試采取片段教學、現(xiàn)場問答等方式進行，主要考核應聘對象的專業(yè)知識、教學能力等。
2.面試成績實行百分制，其中片段教學占70%、現(xiàn)場問答占30%。面試成績合格線為70分。未達到合格分數(shù)線的考生將不予確定為體檢、考察對象。
面試評委由7人及以上組成，采取去掉一個最高分、一個最低分，取算數(shù)平均分數(shù)的方法確定報考者的面試分數(shù)，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。
面試成績在晉江市人民政府網(wǎng)站上公示7天。
（四）綜合成績：合格線為70分。
1.考試采用筆試與面試相結(jié)合的，綜合成績按筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）占40%和面試成績占60%合并計算，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。
2.考試采用僅面試的，面試成績即綜合成績。
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六、體檢和考察
（一）體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在綜合成績合格線以上的從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。綜合成績相同，則以片段教學成績高者為體檢人選。片斷教學成績?nèi)圆⒘械�，一并確定為體檢對象。
2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》的標準執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的報考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個工作日內(nèi)申請復檢1次，復檢醫(yī)院由招聘學校主管部門指定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。體檢費用個人自理。
3.考生若體檢不合格或自動棄權(quán)的，按考生綜合成績由高到低依次確定遞補的體檢人選。
4.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。
5.體檢具體事宜另行通知。
（二）考察
按1：1比例對考試、資格初審、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察。考察包括核實報考人員是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。
報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。
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七、公示和聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，在晉江市人民政府網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，經(jīng)市政府人事行政部門核準后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，實行為期三年的最低服務年限（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消其聘用資格。
考生體檢、考察、公示及聘用等環(huán)節(jié)，因本人棄權(quán)或被取消聘用資格而造成崗位空缺的，在該崗位考生綜合成績合格線按高分到低分順序，依次等額遞補。遞補工作截止時間為2022年8月31日，遞補截止時間后因棄權(quán)或被取消聘用資格而造成崗位空缺的，不再遞補。
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八、其他事項
（一）本次招聘公告通過晉江市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。后續(xù)招聘相關(guān)信息將在晉江市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報考人員應隨時關(guān)注、查詢。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息或因聯(lián)系方式有誤而影響招聘的，后果由報考人員自負。
（二）按照常態(tài)化疫情防控要求，報考人員應下載打印《報考人員健康申明卡及安全考試承諾書》（見附件4，以下簡稱《承諾書》），并如實填寫。參加考試、體檢等環(huán)節(jié)需現(xiàn)場查驗報考人員的動態(tài)“健康碼”，“健康碼”須為綠碼方可參加現(xiàn)場招聘活動。
其中考試當天必須憑身份證、健康碼綠碼、《承諾書》紙質(zhì)原件并佩戴口罩進入。報考人員應攜帶考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告單，核酸檢測陰性方可進入考點。
（三）擬聘用人員實行為期三年的最低服務年限(含試用期)，最低服務年限內(nèi)不允許通過調(diào)動方式調(diào)離晉江市。
（四）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作的公正、公平、公開，招聘工作接受晉江市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595－85660279。
（五）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（六）本公告未盡事宜由晉江市教育局負責解釋。
附件：
2022年福建省晉江市公辦學校專項公開招聘新任教師崗位信息表.xls
2022年福建省晉江學校專項公開招聘新任教師報名登記表.docx
晉江市教育局
2021年12月31日
