4.人才團(tuán)隊(duì)
原則上應(yīng)由三類以上領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜，應(yīng)以拔尖人才、青年英才或行業(yè)企業(yè)人才等為主體組成，具有相對(duì)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制，已取得良好合作成效和共同成果，一般應(yīng)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，在國(guó)內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已具有一定的學(xué)術(shù)影響。
四、引進(jìn)待遇
五、引進(jìn)方式
高層次人才引進(jìn)分全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種方式。全職引進(jìn)主要通過(guò)公開招聘、工作調(diào)動(dòng)等，報(bào)經(jīng)省主管部門審批，審批通過(guò)的以占編方式聘用。柔性引進(jìn)的按學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行，由學(xué)校自主研究聘用。高層次人才團(tuán)隊(duì)可以專、兼職相結(jié)合方式引進(jìn)，具體一事一議。
六、選聘程序
1.報(bào)名。高層次人才應(yīng)聘請(qǐng)直接發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版至各二級(jí)學(xué)院招聘郵箱，按照“畢業(yè)學(xué)�！獙W(xué)歷層次—所學(xué)專業(yè)—姓名—應(yīng)聘單位(學(xué)院)”格式標(biāo)明應(yīng)聘信息，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
2.資格審查。各二級(jí)學(xué)院進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)后，通過(guò)電話通知應(yīng)聘者選聘考核的內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)等。
3．考核考察。各二級(jí)學(xué)院成立考核組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核以試講、面試、面談等方式進(jìn)行�？疾觳扇《喾N形式，由人事處和用人單位共同完成，具體考察初步擬聘人選的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)功底等情況。
4.錄用公示。經(jīng)考核考察、二級(jí)學(xué)院會(huì)議研究推薦、通過(guò)人事處考察和審核的擬聘人選，提交學(xué)校會(huì)議研究審定，確定擬聘人選后，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。
5.體檢報(bào)到。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在指定的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格、符合招聘條件的擬聘人員，根據(jù)人事處通知及時(shí)到校辦理報(bào)到手續(xù)。
七、相關(guān)說(shuō)明
1.本公告為預(yù)公告，引進(jìn)計(jì)劃和條件等以上級(jí)主管部門審批結(jié)果為準(zhǔn)。主管部門審批后如有調(diào)整，另行公告通知。
2.人才標(biāo)準(zhǔn)中所列業(yè)績(jī)成果，以學(xué)校研究高層次人才引進(jìn)時(shí)其前五年所取得的業(yè)績(jī)成果為主，有關(guān)等級(jí)、類別依照《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》（皖教人〔2016〕1號(hào)）和學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定。
3.聘期目標(biāo)任務(wù)和考核及其他事宜按照學(xué)校2022年人才引進(jìn)相關(guān)文件等規(guī)定執(zhí)行。
4.按新冠肺炎疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺遵守國(guó)家、當(dāng)?shù)卣蛯W(xué)校等疫情防控工作相關(guān)規(guī)定。
八、聯(lián)系方式
學(xué)校網(wǎng)址：www.chzu.edu.cn
人事處聯(lián)系方式：王老師、彭老師(0550)3510868
學(xué)校地址：安徽省滁州市會(huì)峰西路1號(hào)
學(xué)校郵編：239000
附件：《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》（皖教人〔2016〕1號(hào)）（節(jié)選）..pdf
滁州學(xué)院
2022年1月21日
