（四）考核工作。考核工作由筆試、專業(yè)測試等環(huán)節(jié)組織。
1.筆試。筆試內(nèi)容為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識等。學(xué)校根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加專業(yè)測試人選。筆試成績低于60分不得進入專業(yè)測試。筆試成績于考核結(jié)束7個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2.專業(yè)測試。因招聘崗位的專業(yè)性和學(xué)科差異性，對應(yīng)聘人員的專業(yè)測試工作，由輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組按照有關(guān)規(guī)定成立專業(yè)測試考官組，考官組成員不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講形式進行，成績各占50%。結(jié)構(gòu)化面試考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的綜合素質(zhì)等，時間為8分鐘。試講考察應(yīng)聘者對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制能力等。試講內(nèi)容為思想政治課程（自選），時間為10分鐘。
3.最終成績。應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占70%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)最終成績從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（五）心理健康測量。筆試結(jié)束后，所有人選在手機上現(xiàn)場進行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。
（六）體檢。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格，學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。
（七）考察�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習、工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
（八）公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（九）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。
五、待遇
聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。
六、其他事項
1.本次專職輔導(dǎo)員選聘工作在學(xué)校紀委的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0553-5910017。
2.請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
3.本公告為2022年度安徽師范大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員預(yù)公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準為準。本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。聯(lián)系人：楊老師，電話：0553-5910066。
特此公告。
安徽師范大學(xué)
2022年1月18日
