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為做好淮南師范學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用

（三）堅持流程優(yōu)化、程序規(guī)范

（四）堅持統(tǒng)一組織、務求實效

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，適應崗位要求的身體條件，符合國家規(guī)定的體檢標準；

6.應聘輔導員崗位的，要熱愛學生工作，有志較長時間從事學生工作，應為中共黨員（含預備黨員）；

7.引進的國外高校碩士畢業(yè)生須通過國家教育部學歷認證；

8.應聘行政管理崗位的碩士研究生原則上本、碩階段所學學科方向應基本保持一致。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（二）崗位條件

1.輔導員

2021年12月31日前已獲得碩士研究生學歷、學位，年齡在30周歲及以下（1991年1月27日以后出生），具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識和責任意識，有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務技能，有較強的語言表達能力和人際溝通能力。具有高校輔導員、班主任工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到35周歲及以下（1986年1月27日以后出生）。

2.行政管理人員

2021年12月31日前已獲得碩士研究生學歷、學位，年齡在30周歲及以下（1991年1月27日以后出生），具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識和責任意識，有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務技能。

招聘計劃

四、引進待遇

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系（事業(yè)編制）。

五、工作程序

（一）報名申請

報名由人事處統(tǒng)一受理。報名截止時間為2022年3月11日，應聘人員需在淮南師范學院人才招聘系統(tǒng)注冊（網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn）后，然后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求提交報名材料。

（二）資格審查

學校成立應聘人員資格審查小組（由人事、用人單位、教務、科研、紀委辦等部門人員構成），對應聘人員進行資格審查。

（三）通知考核

通過資格審查，被通知來校參加考核的人員，務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學歷學位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。應聘輔導員崗位的還需提供中共黨員（預備黨員）證明材料。

（四）考核

1.采用筆試和面試、試講組成，筆試由學校統(tǒng)一組織開展；面試、試講由各招聘單位負責具體實施開展。筆試滿分100分，占綜合成績的40%、面試試講100分，占綜合成績的60%，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，根據(jù)實際情況核減崗位招聘計劃。

2.筆試內(nèi)容：采取閉卷考試方式，輔導員崗位筆試內(nèi)容：重點考查形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論以及輔導員職業(yè)能力知識及寫作知識與能力。行政管理崗位筆試內(nèi)容主要包括：基本的專業(yè)基礎知識。筆試成績占總成績的40%。為保證進人質(zhì)量，筆試設定最低合格分數(shù)線60分。學校根據(jù)筆試成績高低，按照各用人單位招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試試講環(huán)節(jié)的人選。進入試講和面試環(huán)節(jié)的人選，須提交個人相關證明材料的原件。

3.面試內(nèi)容：人員面試由學校負責組織實施，輔導員重點考查應聘者從事輔導員工作的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。行政管理人員重點考查應聘者從事行政管理工作、教學輔助工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。面試考核專家組成員至少7名，校外專家比例不低于50%。

4.筆試面試時間、地點另行通知。

（五）體檢

學校招聘工作領導小組，根據(jù)綜合成績，按照1：1的比例確定進入該環(huán)節(jié)的人選（如綜合成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先）。體檢結果不合格者，不予聘用。

（六）考察

學校招聘工作領導小組，根據(jù)綜合成績，由高到低等額確定考察人選�？疾靸�(nèi)容包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等�？疾觳缓细裾卟挥桎浻�。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按綜合成績依次等額遞補。

（七）確定擬聘人選

學校招聘工作領導小組根據(jù)考察情況，推薦擬聘人選，報學校校長辦公會集體研究決定。

（八）公示

學校網(wǎng)站上對擬聘用人員名單進行為期不少于7天的公示，招聘工作在校紀委辦的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門監(jiān)督。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

（九）本招聘公告最終由淮南師范學院人事處負責解釋。

六、聯(lián)系方式

地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學院（泉山校區(qū)）

郵編：232038

聯(lián)系部門：淮南師范學院人事處

淮南師范學院人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://rczp.hnnu.edu.cn

聯(lián)系人：郭老師（0554）6863593

郵箱:rske@hnnu.edu.cn

淮南師范學院人事處

2022年1月26日