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根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，鎮(zhèn)海區(qū)教育局決定公開招聘2022年中小學事業(yè)編制教師102名�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩捎霉_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、專業(yè)技能測試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制教師。
二、報考條件:和相關(guān)要求
報考人員應(yīng)同時符合下列1-5項條件：
1.遵守國家法律、法規(guī)，無違法記錄及違紀處分。
2.品行端正，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
3.具備教師職業(yè)所需要的專業(yè)知識水平、教育教學能力和心理素質(zhì)，身體健康。
4.師范類應(yīng)屆畢業(yè)生取得教師資格證書的時間截止至2022年8月31日（期間因疫情等原因有變化的按照新規(guī)定執(zhí)行）；非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生取得教師資格證書的時間截止至2024年7月31日，屆時未取得相應(yīng)教師資格證書的人員不再聘用上崗。非應(yīng)屆畢業(yè)生需持與應(yīng)聘學科相對應(yīng)的教師資格證書報名（報考職高專業(yè)課的除外）。
5.具備同報考學科對應(yīng)的專業(yè)及相關(guān)要求（詳見附件1與附件2）。
三、報考對象
在符合報考條件與專業(yè)等要求的前提下，以下對象可以報考：
（一）應(yīng)屆生（報考職高專業(yè)課的除外）
符合以下條件之一者：
1.2022屆普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位的應(yīng)屆畢業(yè)生，寧波市戶籍或生源（戶籍以2022年1月1日的戶籍所在地為準，生源指經(jīng)高考被高校錄取時戶口所在地）。
2.2022屆普通高校師范類本科及以上學歷、學士及以上學位應(yīng)屆畢業(yè)生，浙江省戶籍或生源（戶籍以2022年1月1日的戶籍所在地為準，生源指經(jīng)高考被高校錄取時戶口所在地）。
3.2022屆部屬師范院校(6所)、一流大學建設(shè)高校（A類36所）本科及以上學歷、學士及以上學位應(yīng)屆畢業(yè)生，不限戶籍與生源。
4.2021年9月1日至2022年8月31日畢業(yè)的本科及以上學歷、學士及以上學位國（境）外留學回國（境）人員可視同于2022屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，報考時仍未畢業(yè)的可憑國（境）外學校學籍證明報名，但須于2022年12月31日前取得教育部學歷學位認證書（屆時未取得的取消錄用），寧波市戶籍（戶籍以2022年1月1日的戶籍所在地為準）。
（二）非應(yīng)屆生（報考職高專業(yè)課的除外）
具備本科及以上學歷，寧波市戶籍（戶籍以2022年1月1日的戶籍所在地為準），且符合以下條件之一者：
1.年齡在30周歲以下（即1992年1月1日及以后出生），現(xiàn)在鎮(zhèn)海區(qū)中小學任教且滿一年（截止至2022年3月1日，需提供“浙江省職工基本養(yǎng)老保險歷年參保證明”與學校出具的“任教情況現(xiàn)實表現(xiàn)”）。
2.年齡在30周歲以下（即1992年1月1日及以后出生），現(xiàn)在寧波市中小學校任教且滿一年（截止至2022年3月1日，需提供“浙江省職工基本養(yǎng)老保險歷年參保證明”），并同時具備以下條件之一（所提交的獲獎證明須與所報崗位的學段對應(yīng)）：A.獲得各縣市區(qū)教育部門頒發(fā)的區(qū)級教壇新秀二等獎或區(qū)級單項教學業(yè)務(wù)比賽一等獎及以上獎項；B.獲得寧波市教研室、教科研等部門頒發(fā)的教學類比賽三等獎及以上獎項。
3.年齡在40周歲以下（即1982年1月1日及以后出生）具有高級教師職稱，獲得各縣（市、區(qū)）教育部門頒發(fā)的區(qū)級教壇新秀二等獎及以上或取得各縣（市、區(qū)）名優(yōu)教師稱號。
4.年齡在45周歲以下（即1977年1月1日及以后出生）具有高級教師職稱，取得地市級學科骨干或地市級名班主任及以上稱號。
（三）報考職高專業(yè)課的要求具體見附件2。
四、相關(guān)程序和辦法
（一）報名及資格初審
1.報名辦法：此次報名采用現(xiàn)場報名方式。
現(xiàn)場報名時間：3月16日-3月17日（上午8:30—11:00，下午1:30—4:30）；
現(xiàn)場報名地點：鎮(zhèn)海區(qū)人力資源市場（鎮(zhèn)海區(qū)駱駝街道慈海南路1230號）。
2.報名提供材料詳見附件4（須本人現(xiàn)場報名并提交相關(guān)材料，所交材料復印件恕不退還）。
3.繳納考試考務(wù)費：根據(jù)浙價費〔2018〕21號規(guī)定，收取筆試考務(wù)費50元（現(xiàn)金），家庭貧困生憑證明可免除考務(wù)費。
4.資格審核：初審時，發(fā)現(xiàn)證件虛假或與報考資格條件不相符的直接取消報名資格，并通知本人。資格審核貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考資格與報考崗位不符，將直接取消資格。當符合條件的報名人數(shù)與招聘崗位指標數(shù)之比不足3:1的，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘指標。
5.打印準考證：
通過資格初審的考生憑身份證號到指定網(wǎng)站自行下載并打印準考證，下載網(wǎng)址另行通知，詳見鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zh.gov.cn/）→信息公開→區(qū)教育局→法定公開內(nèi)容→人事信息→公選公招（以下所指網(wǎng)站同上）。
參加專業(yè)技能測試的考生下載并打印準考證時間：2022年3月23-24日（8:30-17:00）；
參加筆試的考生下載并打印準考證時間：2022年4月6-7日（8:30-17:00）。
（二）考試
考試分三類崗位進行。
第一類崗位：小學語文、小學數(shù)學、初中語文、初中數(shù)學、初中英語、初中歷史與社會、高中數(shù)學、高中英語、高中歷史
1.考試形式
考試含筆試和面試兩個部分。
2.筆試
通過資格初審的方可參加筆試。筆試形式為閉卷，總分為100分，內(nèi)容主要包括公共綜合知識、教育綜合知識、學科專業(yè)知識等。
筆試后，按崗位劃定筆試合格分數(shù)線，所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入法保留一位小數(shù)）劃定。在筆試合格的人員中按以下情況確定入圍面試人員：招聘崗位指標數(shù)5人以下的，從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試人員（不足的按實際人數(shù)）；招聘崗位指標數(shù)5人及以上的，從高分到低分按1:2的比例確定入圍面試人員（不足的按實際人數(shù)）。入圍面試人員名單通過鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公布。
筆試時間初定4月初，具體信息另行通知，請關(guān)注鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站。
3.面試
面試主要包括試講、綜合素質(zhì)測試，測評應(yīng)聘人員的課堂教學能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識、教育心理學有關(guān)知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試成績=試講成績×80%+綜合素質(zhì)測試成績×20%，面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
進入面試人員按照規(guī)定的時間和地點參加面試。不按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作放棄。對因放棄或遲到等原因所產(chǎn)生的面試空缺名額不予遞補。
4.成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位指標數(shù)1︰1的比例確定預(yù)簽約對象。若總成績相同，以面試成績高的為預(yù)簽約對象；若面試成績也相同，則需加考，具體另行通知。考試成績以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
第二類崗位：中小學音樂（舞蹈）、中小學體育、中小學美術(shù)、中小學信息技術(shù)、中小學心理健康
1.考試形式
考試分專業(yè)技能測試、筆試和面試三個部分。
2.專業(yè)技能測試
通過資格初審的方可參加專業(yè)技能測試，測試對象按照規(guī)定的時間和地點參加測試。專業(yè)技能測試時間初定為3月下旬，具體以準考證信息為準。
專業(yè)技能測試主要測試招聘崗位所需的專業(yè)技能以及與招聘崗位相關(guān)的特長。專業(yè)技能測試滿分100分，不足60分者淘汰。
在專業(yè)技能測試合格人員中，根據(jù)測試成績從高分到低分按招聘崗位指標數(shù)1:4比例確定筆試對象。如遇進入筆試的最后一名專業(yè)技能測試成績并列的，并列人員全部進入筆試；不足比例的按實際人數(shù)確定。
3.筆試
筆試形式為閉卷，總分為100分，內(nèi)容主要包括公共綜合知識、教育綜合知識、學科專業(yè)知識等。
筆試后，按崗位劃定筆試合格分數(shù)線，所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入法保留一位小數(shù)）劃定。在筆試合格的人員中按以下情況確定入圍面試人員：招聘崗位指標數(shù)5人以下的，從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試人員（不足的按實際人數(shù)）；招聘崗位指標數(shù)5人及以上的，從高分到低分按1:2的比例確定入圍面試人員（不足的按實際人數(shù)）。入圍面試人員名單通過鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公布。
筆試時間初定4月初，具體信息另行通知，請關(guān)注鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站。
4.面試
面試主要包括試講、綜合素質(zhì)測試，測評應(yīng)聘人員的課堂教學能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識、教育心理學有關(guān)知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試成績=試講成績×80%+綜合素質(zhì)測試成績×20%，面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
進入面試人員按照規(guī)定的時間和地點參加面試。不按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作放棄。對因放棄或遲到等原因所產(chǎn)生的面試空缺名額不予遞補。
5.成績
考試總成績=專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘崗位指標數(shù)1︰1的比例確定預(yù)簽約對象。若總成績相同，以專業(yè)技能測試成績高的為簽約對象；若專業(yè)技能成績也相同，則需加考，具體另行通知�？荚嚦煽円约皡⒓芋w檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
第三類崗位：職高專業(yè)課
1.考試形式
考試分專業(yè)技能測試、筆試和面試三個部分。
2.專業(yè)技能測試
通過資格初審的方可參加專業(yè)技能測試，測試對象按照規(guī)定的時間和地點參加測試。專業(yè)技能測試時間初定為3月下旬，具體以準考證信息為準。
專業(yè)技能測試主要測試招聘崗位所需的專業(yè)技能以及與招聘崗位相關(guān)的特長。專業(yè)技能測試滿分100分，不足60分者淘汰。專業(yè)技能測試合格的全部進入筆試。
3.筆試
筆試形式為閉卷，總分為100分，內(nèi)容主要包括公共綜合知識、教育綜合知識、學科專業(yè)知識等。
筆試后，按崗位劃定筆試合格分數(shù)線，所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入法保留一位小數(shù)）劃定。在筆試合格的人員中，以合計分=專業(yè)技能測試成績×50%+筆試成績×50%，按以下情況確定入圍面試人員：從高分到低分按招聘崗位指標數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員（不足的按實際人數(shù)）。如遇進入面試的最后一名合計分成績并列的，并列人員全部進入面試。入圍面試人員名單通過鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公布。
筆試時間初定4月初，具體信息另行通知，請關(guān)注鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站。
4.面試
面試主要包括試講、綜合素質(zhì)測試，測評應(yīng)聘人員的課堂教學能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識、教育心理學有關(guān)知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試成績=試講成績×80%+綜合素質(zhì)測試成績×20%，面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
進入面試按照規(guī)定的時間和地點參加面試。不按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作放棄。對因放棄或遲到等原因所產(chǎn)生的面試空缺名額不予遞補。
5.成績
考試總成績=專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘指標數(shù)1︰1的比例確定預(yù)簽約對象。若總成績相同，以專業(yè)技能測試成績高的為簽約對象；若專業(yè)技能成績也相同，則需加考，具體另行通知。考試成績以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（三）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。
體檢具體事項另行通知。
（四）預(yù)簽約
擬定于體檢結(jié)束后，簽約對象與鎮(zhèn)海區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)聘人員還須進行考察。除協(xié)議書約定的條款外，如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，就業(yè)協(xié)議則自動解除。
（五）考察
考察參照寧波市各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員考察辦法執(zhí)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教師職業(yè)意識、業(yè)務(wù)能力、學習實績等�？疾爝�須審核報考資格，不符合報名條件的定為考察不合格�？疾觳缓细裾咛蕴�
（六）確定錄用人選
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬錄用人員，辦理擬錄用人員核準手續(xù)，進行網(wǎng)上公示，經(jīng)公示7個工作日無異議的，于2022年8月辦理事業(yè)錄用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年8月31日前取得規(guī)定學歷與學位的取消錄用資格；公示期間有異議的，經(jīng)核實不具備錄用條件的，取消錄用資格。
五、其他事項
（一）如體檢、考察、錄用過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的，是否在報考該崗位的合格人員中按高分到低分遞補由區(qū)教育局研究決定，并報區(qū)人力資源和社會保障局同意。
（二）資格核查貫穿招聘全過程。擬錄用人員正式報到前，區(qū)人力資源和社會保障局對擬錄用人員進行資格核查，并對檔案進行審核，如發(fā)現(xiàn)報考資格、個人檔案不符合報考條件或錄用規(guī)定的，取消錄用資格。擬錄用人員逾期不按規(guī)定報到的取消錄用資格。
（三）錄用人員8月上旬由區(qū)教育局統(tǒng)一調(diào)配。錄用人員按有關(guān)規(guī)定與學校簽訂聘用合同，并實行為期一年的見習期，見習期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學工作的，解除聘用合同。
（四）委培生須征得委托培養(yǎng)單位同意，并提供委托培養(yǎng)單位出具的同意報考證明方可報考，無法提供證明的一律不得報考，對隱瞞身份的一經(jīng)查實一律取消錄用資格。
（五）擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前須按相關(guān)規(guī)定自查并清理享受股份經(jīng)濟合作社股權(quán)、農(nóng)村宅基地審批、房改政策等情況，不愿清理的取消錄用資格。
六、防疫相關(guān)事項
(一)本次招聘將根據(jù)《疫情期間寧波市現(xiàn)場招聘活動防疫指南》和《疫情期間寧波市人事考試防疫指南》要求，結(jié)合本地疫情防控需要采取相關(guān)防控措施。因疫情防控等原因無法參加考試的，視為缺考。
（二）防疫具體要求以最新防疫政策為準。
本次招聘咨詢電話：0574-86276772。
本次招聘監(jiān)督電話：0574-89287143。
附件1-6：鎮(zhèn)海區(qū)2022年公開招聘中小學教師公告.docx
鎮(zhèn)海區(qū)教育局
2022年3月2日
