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為深入實施科教強縣戰(zhàn)略,加強湘陰縣一中教師隊伍建設,建設高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍,決定開展2022年湘陰縣一中湖南師范大學專場引才活動,面向社會公開引進一批高層次優(yōu)秀教師,現(xiàn)就湖南師范大學專場引才活動有關(guān)事項明確如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、引進對象
引進對象為碩士研究生及重點高校本科畢業(yè)生(含湖南科技大學師范類本科畢業(yè)生)。
三、引進崗位、計劃及要求
本次共計劃引進高層次優(yōu)秀教師6名。具體引進崗位、計劃及相關(guān)要求詳見《2022年湘陰縣一中湖南師范大學專場高層次優(yōu)秀教師引進崗位計劃及要求一覽表》(附件1)。
四、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.年齡在18周歲以上、30周歲以下。18周歲以上是指2004年3月1日及以前出生;30周歲以下是指1991年3月1日及以后出生;
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
7.報名人員為2022年應屆畢業(yè)生的,應于2022年7月31日前取得崗位引進條件所要求的學歷、學位及相應資格證書;
8.崗位所要求的其他條件,具體崗位條件詳見附件1。
(二)有下列情形之一的人員不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員;
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.在各級各類公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為,并在限考期內(nèi)的人員;
6.已納入我縣編制管理的人員;
7.在我縣機關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的人員;
8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神,引進人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的崗位;
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、引進程序和要求
(一)公告發(fā)布
引才公告在湘陰縣人民政府和湖南師范大學等網(wǎng)上公開發(fā)布。本次人才引進按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(二)報名方式與時間
報名采取網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名的形式進行,報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)按要求進行報名,逾期不再受理,且每人限報一個崗位。
1.網(wǎng)絡報名
報名時間:自公告發(fā)布之日起至2022年3月12日12:00
報名郵箱:820341435@qq.com
2.現(xiàn)場報名
報名時間:2022年3月12日9:00-12:00
報名地點:湖南師范大學二里半校區(qū)體育館
3.報名材料
網(wǎng)絡報名人員須將下列證件或材料按順序掃描,壓縮成一個以“姓名+報名崗位+聯(lián)系方式”命名的文件夾發(fā)送至指定郵箱;現(xiàn)場報名人員須現(xiàn)場提交下列證件或材料:
(1)《2022年湘陰縣一中湖南師范大學專場高層次優(yōu)秀教師引進報名登記表》(見附件2);
(2)有效身份證原件及復印件;
(3)學歷和學位證書原件及復印件;
(4)學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(5)對應學科高中教師資格證原件及復印件;
(6)普通話等級證書原件及復印件;
(7)本人近期免冠一寸紅底正面照片3張。
報名人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)、但未列入崗位專業(yè)要求的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的,由引才單位主管部門提出意見,縣委人才工作領導小組認定。
(三)資格審查
1.資格初審
報名對象的初審工作由縣一中負責,主要審查報名人員提交的證件、證書的真實性,學歷、專業(yè)、職稱等是否符合引進崗位的要求。
2.資格復審
初審合格對象由縣委人才工作領導小組辦公室組織相關(guān)人員共同進行資格復審,具體時間、地點另行通知。報名人員須攜帶報名材料原件及復印件,供資格復審,資格審查通過的,方可進行考試。
資格審查貫穿人才引進全過程。報名人員要對填報信息的真實性、準確性負責,對偽造證件、材料,填報內(nèi)容虛假,騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消其引才資格。
(四)考試
考試工作由縣委人才工作領導小組辦公室組織,縣一中具體負責實施,考試分為筆試、面試,在縣紀委監(jiān)委的全程監(jiān)督下進行,具體時間、地點另行通知。
1.筆試
筆試對象為通過資格復審的人員。筆試內(nèi)容為高中學科高考模擬卷,筆試成績低于卷面分60%的不納入面試對象范圍;按招聘計劃1:3的比例確定入圍面試對象,少數(shù)專業(yè)特殊或難以形成競爭的崗位,經(jīng)縣委人才工作領導小組批準后,可以降低或不設定入圍比例。
2.面試
面試對象為通過筆試的人員。面試采取試教方式進行,具體為高中學段學科教材,總分為100分。面試開考比例為1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)縣委人才工作領導小組批準后,可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。
面試成績低于80分者,不進入下一輪招聘程序。
(五)體檢
根據(jù)招聘考試結(jié)果(總成績=筆試得分*50%+試教得分*50%。按招聘計劃分類分科,成績分數(shù)精確到小數(shù)點后兩位,從高分到低分擇優(yōu)確定),按照擬引進人數(shù)1:1比例確定體檢人員,總成績相同的,以筆試成績高者優(yōu)先,筆試成績再相同的,以學歷高者優(yōu)先。
體檢時間、地點另行通知,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,報名人員對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起五日內(nèi)提出復檢,復檢只進行一次,并以復檢結(jié)論為準。
(六)考察
體檢合格人員確定為考察對象,由縣委人才工作領導小組辦公室牽頭,從相關(guān)部門抽調(diào)人員組成專門考察組,重點考察人選的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況?h外已有編制的人員須提供現(xiàn)單位同意報考證明(含廉潔自律情況)。
(七)公示與聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員經(jīng)公示7個工作日無異議的,簽訂聘用合同,辦理聘用入編手續(xù)。對2022年應屆畢業(yè)生,可先簽訂意向協(xié)議,待考生取得學歷學位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用合同中須約定不低于5年的最低服務年限。因聘用人員單方面原因違約的,須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關(guān)人才待遇。
(八)遞補
對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺,可按照總成績從高到低依次遞補一次。
(九)享受相關(guān)待遇及要求
新進人員試用期1年,試用期滿合格的正式聘用,不合格者,由聘用單位主管部門報縣委人才工作領導小組同意后,予以解聘。擬引進人員在規(guī)定的時間內(nèi)不能提交個人檔案或不按時到單位報到的,視為自動放棄,其空缺崗位不再遞補。引進人才相關(guān)待遇按《湘陰縣加快湘江新區(qū)湘陰新片區(qū)人才高地建設若干措施》(湘陰發(fā)[2021]27號)等人才政策文件精神執(zhí)行,除享受正常工資福利待遇外,根據(jù)考核情況享受人才生活補貼、購房優(yōu)惠政策等待遇。
六、紀律監(jiān)督
1.本次人才引進工作由縣委人才工作領導小組辦公室牽頭組織,縣人社局、縣教育局、縣一中配合實施,縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
2.人才引進工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行,凡違反程序或工作紀律的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)等文件規(guī)定嚴格追究相關(guān)責任人的責任。
七、其他有關(guān)事項
(一)切實采取有效措施,做好疫情防控相關(guān)工作。報名人員需做好防疫期間自我防護工作,進入考試和資格審查等現(xiàn)場時需佩戴口罩,服從工作人員管理,配合做好體溫測量和掃“場所碼”等工作。
(二)本《公告》及其未盡事宜,由中共湘陰縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話:縣教育局:0730-2158823
縣一中:13974026171
監(jiān)督舉報電話:湘陰縣紀委監(jiān)委信訪室:0730-2115511
附件:
附件1.2022年湘陰縣一中湖師大專場高層次優(yōu)秀教師引進計劃及要求一覽表.doc
附件2.2022年湘陰縣一中湖南師范大學專場高層次優(yōu)秀教師引進報名登記表.doc
附件3.湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
中共湘陰縣委人才工作領導小組辦公室
2022年3月4日