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根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步挖潛創(chuàng)新加強中小學教職工管理的指導意見》（中央編辦發(fā)〔2019〕230號）和《聊城市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（聊人字〔2007〕42號）等文件規(guī)定，為引進人才，現(xiàn)將2022年聊城市第一實驗學校公開招聘優(yōu)秀教師有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有適應崗位的身體條件；
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5.熱愛教育事業(yè)，德行良好；
6.具有招聘崗位所需的其他條件;
7.不能應聘的情形詳見應聘須知（見附件3）。
在職人員應聘須經所在單位和其主管部門同意。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。
（二）招聘范圍
1.具有下列條件之一：
（1）獲得省特級教師、省級名師、省優(yōu)秀教師、省教學能手、省優(yōu)質課一等獎榮譽稱號（省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省教學研究室、省教育教學研究院部門認定），所獲榮譽稱號的學科學段需和招聘崗位的學科學段一致；不限學歷、不限專業(yè)；年齡在45周歲以下（1976年4月12日以后出生）。
(2)獲得市級政府或教育行政主管部門認定的名師、教學能手、優(yōu)質課一等獎或獲得省級優(yōu)質課二等獎（省教學研究室、省教育教學研究院部門認定）榮譽稱號，所獲榮譽稱號的學科學段需和招聘崗位的學科學段一致；第一學歷或者第二學歷所學專業(yè)需符合該崗位專業(yè)要求；年齡在40周歲以下（1981年4月12日以后出生）。
（3）省級及以上教育行政主管部門組織的師范類高校學生從業(yè)技能大賽一、二等獎，所獲獎項的學科學段需與招聘崗位的學科學段一致；有學校（培訓機構除外）從事教學工作經歷；年齡在30周歲以下（1991年4月12日以后出生）。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報名
報名采取統(tǒng)一時間報名、學校初審的方式進行。每人限報一個崗位。
（一）報名
報名時間：2022年4月12日9:00—2022年4月16日16:00（以郵箱接收時間為準，其他時間發(fā)送報名無效）
報名郵箱：lchyjs@163.com
報名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式進行。應聘人員下載并填寫《2022年聊城市第一實驗學校公開招聘優(yōu)秀教師報名登記表》（附件2），提交個人近期1寸彩色免冠照片電子版（jpg格式不小于20kb），連同本人身份證、學歷學位證書、教師資格證書、取得的榮譽證書等崗位所需證明材料，掃描壓縮成文件名為“姓名+報名崗位”的壓縮包，發(fā)送至郵箱：lchyjs@163.com
（二）單位初審
初審時間：2022年4月12日9:00—2022年4月17日12:00
《2022年聊城市第一實驗學校公開招聘優(yōu)秀教師簡章》（以下簡稱《簡章》）發(fā)布后和報名期間，學校指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）及時查看報名情況，根據報名人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回報名人員，并按照規(guī)定時間進行補充。
初審通過者，郵件、電話通知應聘人員進行現(xiàn)場審核。
四、現(xiàn)場審查
根據疫情防控要求，審查時間、地點在聊城教育和體育局網站另行通知。
初審通過人員在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查提交相關材料見附件3。
學校審核后，報主管部門進行備案。
五、面試
考試分為面試和筆試，均采用百分制計算成績。
面試工作在市教育體育局指導下，由學校按備案的面試方案組織實施。面試結束后，根據面試成績，確定進入筆試范圍人員。面試設定最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為70分，筆試人選從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，對達不到1:3的崗位，按面試成績在合格分數(shù)線以上的實際人數(shù)，確定進入筆試范圍人選。并按規(guī)定程序面向社會公布。進入筆試范圍人選中同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，一律進入筆試。
面試時間、地點、方式在聊城教育和體育局網站另行通知。
六、筆試
考試內容為教育綜合知識和學科專業(yè)知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市教育體育局根據崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
筆試時間另行通知。
筆試結束后，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，采用百分制合成考試總成績，面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人員。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選；面試成績仍相同的，采取面試加試的辦法確定。
考試總成績和考察人員名單，在聊城市教育和體育局網站上公布。
七、考察和體檢
根據招聘崗位和應聘人員總成績，由高分到低分按不高于1︰1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察�？疾旃ぷ髟谑薪逃w育局統(tǒng)一安排下，由學校具體負責組織實施。考察時，學校成立考察工作小組，負責考察工作�？疾旄鶕䦛徫粭l件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。對自動放棄或考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，并按規(guī)定進行公示，遞補只進行一次。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在市教育體育局統(tǒng)一安排下，由學校具體負責組織實施，具體事宜另行通知。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或體檢不合格造成的空缺不再遞補。
八、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在市教育和體育局網站上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，學校及其主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，主管部門審核后，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
《簡章》由學校負責解釋，報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，由聊城市第一實驗學校負責解釋。
咨詢電話：
聊城市第一實驗學校：0635-8686922，7299978
監(jiān)督電話：市人力資源和社會保障局 0635-8288776
市教育體育局 0635-8242675
