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遼寧省本溪市高級中學始建于1953年，是遼寧省首批重點中學之一，是遼寧省首批示范性高中。先后獲得全國最具內涵特色學校、中國百強中學、遼寧省模范學校、遼寧十大社會名片等榮譽稱號70余項。學校被清華大學等五十多所重點大學授予優(yōu)秀生源基地稱號，2016年被清華大學認定為遼寧十大名校，位列全省第一。2021年成為全國首批“北京大學博雅人才共育基地”。2021年作為清華大學優(yōu)質生源基地，受邀參加清華大學110周年校慶。學校以先進的辦學理念，豐富的教學資源，一流的師資隊伍，為學生提供多元化的成長平臺，助力每一位學生成就精彩人生，為國家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。本溪高中被譽為學生成長的樂園，成年人的童話世界和山城百姓的福祉。

學�，F(xiàn)有班級65個，教職員工279人。教師隊伍建設是學校的重要工作，學校重視對青年教師的培養(yǎng)，努力為青年教師發(fā)展搭建優(yōu)質平臺，新教師一入職就有師傅引領，對有能力的年輕人，學校在教育教學管理等方面都給予更多的鍛煉機會，三年入門，五年成骨干，十年成名師�，F(xiàn)有45周歲以下中層干部20人，在高三任教的年輕教師也多達50人。始終堅持開展教師發(fā)展目標化培養(yǎng)，努力引導教師做博雅者、慎獨者、仁愛者，做學生的筑夢人，打造了一支師德高尚、業(yè)務精良、甘于奉獻、敢于爭先的優(yōu)秀教師隊伍。

一、招聘計劃

1.符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的畢業(yè)生。

2.2020-2022屆畢業(yè)生，其中2022屆畢業(yè)生需于2022年7月31日取得畢業(yè)證書和學位證書。2020、2021需為畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

3.年齡不超過30周歲（1992年4月30日以后出生），博士生年齡可適當放寬條件。

三、招聘范圍和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.熱愛教育事業(yè)，持有對應崗位教師資格證（2022年7月31日前取得教師資格證即可），且所學專業(yè)須與所報考學科崗位相一致，自愿履行人民教師的義務。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.教育部直屬六所師范院校及同等層次院校本科及以上學歷層次畢業(yè)生。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員，均不在招聘范圍內。

7.具備所報崗位要求的其它資格條件。

四、教師的待遇

1.編制性質：本溪市直屬全額撥款事業(yè)單位編制。

2.工資待遇：國家規(guī)定的工資標準+績效工資+課后服務費，待遇優(yōu)厚。

3.福利保障：五險一金、節(jié)日慰問、生日慰問、結婚慰問、生育慰問、職工體檢、補充醫(yī)療保險等福利待遇。

4.住宿：外地教師三年內學校提供住宿。

5.職稱評定：學校的職稱評定政策不論資排輩，更注重品德、能力、業(yè)績、貢獻，實行量化打分，更多的傾向于班主任、貢獻大的教師。

6.子女教育：教師子女從幼兒園至初中可直接到本溪高中附屬學校就讀。

五、報考辦法和程序

（一）發(fā)布招聘公告：

本溪市高級中學網(wǎng)站及本溪市高級中學“公眾號”平臺及教育部直屬六所師范院校相關就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。

（二）資格審查方式：

應聘者報名需提交電子材料（網(wǎng)絡報名）：個人簡歷及相關資質材料（學生證、學業(yè)成績表（教務處出具）、身份證等）。報名者提供的相關材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

報名資料投遞網(wǎng)址：（郵箱：mlz3814036@163.com），接收簡歷截止時間：2022年04月07日上午12：00之前。

招聘崗位要求的學歷、學位是指國家承認的學歷、學位。報名人員應于2022年7月31日（含）前獲得相應的學歷、學位。

（三）資格審查內容(在本人簡歷中要重點注明)：

學校招考工作組對應聘者上交材料進行初審。審查原則和內容:同一崗位不設定最低開考比例;對考生高中就讀學校，高考成績,高考報考專業(yè)學科成績；大學成績績點、院系排名（本專業(yè)學生數(shù)）等成績,教科研能力等綜合審查。

（四）確定線上正式面試資格人員。根據(jù)材料資格審查情況確定參加線上面試人員。報名審核通過后，以電話或郵件形式通知應聘人。

（五）教學能力測試（線上面試）

1、一輪面試：

面試內容：綜合素質評價及師德素養(yǎng)，滿分為100分。

面試時間：2022年04月08日（具體事宜以電話或微信形式另行通知）。

面試平臺：“騰訊會議”，由學校通知考生。

面試辦法：由評委對考生表達能力、教學基本素養(yǎng)、師德素養(yǎng)等綜合素質進行考核，評定分數(shù)，考試合格分數(shù)線60分。

根據(jù)招聘計劃，在測試成績合格人員中，按照考生測試成績由高分到低分順序，按1:3的比例確定二輪測試人選。達不到規(guī)定比例和按規(guī)定比例成績并列的，按實際人數(shù)確定人選。本輪成績不帶入下一環(huán)節(jié)。未按時參加線上面試者，按棄權處理。

2、二輪面試：

面試內容：教育理論及學科專業(yè)基礎知識和技能，滿分為100分。

面試時間：2022年04月09日（具體事宜以電話或微信形式另行通知）。

面試平臺：“騰訊會議”，由學校通知考生。

面試辦法：由評委對考生的學科基礎知識和學科相關能力進行考核，評定分數(shù)，面試合格分數(shù)線60分。

根據(jù)招聘計劃，在面試成績合格人員中，按照考生面試成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人選。未按時參加線上面試者，按棄權處理。

面試后，如考生出現(xiàn)棄權情況，在面試合格人選中，按成績從高到低順序，按1:1比例遞補參加體檢和考核。

六、體檢、考核及簽約

體檢工作由用人單位組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。擬錄人員如體檢不合格，就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

考核工作由用人單位組織實施，市教育局負責監(jiān)督、指導。重點對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。簽約實行雙向選擇制，按總成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名考生簽約。雙方達成一致后，完成簽約，并報教育局、人社局備案。

用人單位要將就業(yè)協(xié)議書需要特殊說明的地方告知簽約學生；回答簽約學生提出的有關問題；審閱簽約學生上交的就業(yè)協(xié)議書，審核學校印章是否準確，就業(yè)協(xié)議注明事項是否清楚。若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任。

七、公示及聘用

待簽約人員按期畢業(yè)，并到我校報到后，將簽約人員名單在本溪市高級中學網(wǎng)站公示，時間限為7個工作日。公示期內，如被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；被反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。

學校將簽約人員考核材料和體檢結果報市教育局、市人力資源和社會保障局，辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

凡經(jīng)此次公開招聘進入本溪市高級中學的教師須與用人單位簽訂6年服務期合同，服務期滿后方可流動。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：

孟令卓024-43286009；18904943096

本溪市高級中學

2022年03月29日