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為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2022年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部是人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《市教委關(guān)于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范[2017]2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學(xué)校簡介

天津市實驗中學(xué)始建于1923年，是天津市教委直屬重點中學(xué)之一，學(xué)校一直把師資隊伍建設(shè)作為學(xué)校辦學(xué)的永恒主題。學(xué)校為完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。目前擁有一支在全市享有較高知名度的教師隊伍，并擁有先進的教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備。兩者完美的結(jié)合，使學(xué)校的教育教學(xué)和科研多年來一直位于天津市前列。隨著近年來學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的進一步擴大，和對教師隊伍專業(yè)化的要求，我們歡迎有志于從事教育事業(yè)的全國各地的優(yōu)秀人才加入我們的隊伍，共同努力把我校建成高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化，國內(nèi)一流、國際知名的名牌學(xué)校。

二、招聘原則

我校2022年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2022年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員共7名，其中政治教師、數(shù)學(xué)教師、英語教師、生物教師、歷史教師、體育教師、通用技術(shù)學(xué)科教師各1人。

四、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史；

5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄執(zhí)行）和工作技能；

6.具有研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；

（二）下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

5.在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為，在限考期限內(nèi)的人員；

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的人員。

7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

（三）各崗位具體報考條件

詳見《2022年天津市實驗中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位人員招聘計劃表》

五、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：

（一）制定和上報招聘方案

我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告

招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的安排，于2022年4月22日在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市實驗中學(xué)網(wǎng)站（http://tjsyzx.tj.edu.cn）以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

（三）報名、網(wǎng)上審核與繳費

1.網(wǎng)上報名

報名時間：（2022年5月5日9:00至5月10日17:00）應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn/進行報名，其中教育經(jīng)歷由初中經(jīng)歷開始填寫。本次招聘，每人限報一個崗位。

2.網(wǎng)上審核與繳費

網(wǎng)上審核時段(2022年5月6日9:00-5月11日17:00)

網(wǎng)上繳費時段(2022年5月10日9:00-5月12日12:00)

通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報名系統(tǒng)確認(rèn)并交費。報名確認(rèn)截止后，職位招考計劃數(shù)與報考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時，取消該崗位招聘。

2022年5月13日12:00后通過報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（四）考試及資格復(fù)審

1.筆試（5月14日上午，具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

筆試考務(wù)費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費用。

考試時考生需持身份證、準(zhǔn)考證于規(guī)定時間到相應(yīng)地點參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。(按當(dāng)時疫情防控需要，考生須符合我市防疫各項要求方可到校，到校全程佩戴口罩并遵守學(xué)校疫情防控的各項規(guī)定）

筆試科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科，主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出，滿分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

筆試結(jié)束后七個工作日內(nèi)公布筆試成績，應(yīng)聘人員可通過報名系統(tǒng)個人登錄界面進行查詢。

2.資格復(fù)審（5月中旬）

根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例初步確定面試人員，招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進入面試。進入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進行資格復(fù)審：

應(yīng)聘人員請攜帶：

①身份證原件、復(fù)印件；

②教師資格證原件、復(fù)印件；

③應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)院校推薦表原件；

④個人檔案所在地出具的存檔證明原件；

⑤未就業(yè)證明（包括但不限于社保證明）或個人承諾原件；

⑥本科學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件；

⑦本科及研究生階段的成績單(加蓋學(xué)校公章)；

⑧能證明個人能力的相關(guān)材料。

若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格的考生取消面試的資格，或考生自愿放棄面試的情況，按筆試成績由高到低順次遞補。

根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審確定進入面試人員名單，考生可通過我校官網(wǎng)查詢面試人員名單，并在報名系統(tǒng)中確認(rèn)繳費打印面試準(zhǔn)考證。

3.面試

學(xué)科教師面試形式為模擬授課及現(xiàn)場答辯，主要測評應(yīng)聘人員實際教育教學(xué)能力，考生須進行現(xiàn)場模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分?jǐn)?shù)。滿分為100分。

4.成績的確定與公布

面試考試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績4：6的比例進行加權(quán)計算綜合成績，筆試成績、面試成績、綜合成績均保留一位小數(shù)點。面試成績設(shè)60分為及格線，達到及格線的考生按綜合成績由高到低排序，綜合成績相同的，以面試成績較高者排前。考試成績確定后，我校在7個工作日內(nèi)公布�？荚嚦煽兗斑M入體檢人員等有關(guān)情況在報名網(wǎng)站天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn/）及我校網(wǎng)站進行公布。

（五）體檢

根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。遇體檢不合格等情況，學(xué)校將按綜合成績由高到低遞補一次。

（六）考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。遇考察不合格等情況，學(xué)校將按綜合成績由高到低遞補一次。

（七）公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）聘用

擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時間完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次。

（九）報批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在聘用手續(xù)完成后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報主管部門審核、備案。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負責(zé)人和負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

（二）招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，為保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、學(xué)校負責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

因疫情等不可抗力因素，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間至少24小時前在在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）和我校官網(wǎng)（http://tjsyzx.tj.edu.cn）招聘專欄另行通知，請考生密切關(guān)注。

咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

招聘工作咨詢電話：022-23354658-1256

招聘工作監(jiān)督電話：022-23354658-2233

附件：《2022年天津市實驗中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位人員招聘計劃表》.doc

天津市實驗中學(xué)

二〇二二年三月