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為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《中共韶關(guān)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)實(shí)施〈韶關(guān)新時(shí)代“百團(tuán)千才萬(wàn)匠”人才工程實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》等文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育教學(xué)類“青年人才”80名。具體公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較好的學(xué)業(yè)背景和專業(yè)基礎(chǔ)，取得國(guó)際公認(rèn)的或經(jīng)認(rèn)定的國(guó)際知名學(xué)府和國(guó)家、省屬重點(diǎn)大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。年齡要求為18至35周歲（即1986年7月1日至2004年6月30日期間出生），博士研究生放寬至45周歲（即1976年6月30日以后出生）。
其中：
（一）國(guó)內(nèi)普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2022年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的教師資格證。
（二）在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)及國(guó)（境）外就讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2022年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的教師資格證。
（三）其他報(bào)考人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的教師資格證。
二、招聘崗位
崗位和其他要求詳見(jiàn)《武江區(qū)2022年“青年人才”（教育教學(xué)類）公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具有崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考
1.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；
2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試違約的人員；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、韶關(guān)市事業(yè)單位在編在職人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。
四、薪酬待遇
聘用人員列為公益一類事業(yè)單位編制。按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。對(duì)符合《韶關(guān)新時(shí)代“百團(tuán)千才萬(wàn)匠”人才工程實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定的相應(yīng)條件人員，經(jīng)韶關(guān)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定后，給予相應(yīng)的優(yōu)惠待遇：
1.取得高級(jí)職稱的人才或博士研究生，人才津貼按4:3:3的比例分3年共發(fā)放30萬(wàn)元。
2.取得中級(jí)職稱的人才或碩士研究生，人才津貼按4:3:3的比例分3年共發(fā)放15萬(wàn)元。
3.符合有關(guān)規(guī)定的可申領(lǐng)“丹霞英才卡”，享受戶籍辦理、安居保障、子女入學(xué)（園）、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、景區(qū)、公共交通、公積金、金融等方面的便捷服務(wù)。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至5月25日。
（二）報(bào)名方式：
采取線上方式報(bào)名，報(bào)名材料按“武江區(qū)青年人才+職位代碼+應(yīng)聘人員姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)”編輯好郵件主題（如編輯郵件主題：武江區(qū)青年人才+220101+張三+華南師范大學(xué)+中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)）發(fā)送至指定郵箱sgwjedu_rsg2022@163.com。
（三）報(bào)名時(shí)需提交材料（所有報(bào)名材料須為原件掃描的彩色PDF文件，且在報(bào)名日期截止前上傳）
1.武江區(qū)2022年“青年人才”公開(kāi)招聘報(bào)名登記表（詳見(jiàn)附件2）（請(qǐng)一并提交可編輯表格）；
2.有效期內(nèi)的二代居民身份證掃描件；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生要提供能證明學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)的相關(guān)證明材料（如高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單、學(xué)生證、錄取通知書(shū)等）；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料；
4.教師資格證掃描件；
5.在職在編人員須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明、企業(yè)單位在編在職（崗）人員須提供工作單位同意報(bào)考證明、定向生、委培生須出具所在院校和委培（定向）單位同意報(bào)考證明材料；
6.其他有關(guān)材料。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。
2.定向生、委培生須出具所在院校和委培（定向）單位同意報(bào)考證明材料。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
3.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
4.考生須承諾不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格，若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到。違背承諾者將記錄在案，且3年內(nèi)不得參加本區(qū)各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
5.根據(jù)用人需求，按照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2022版）》進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組最終確認(rèn)是否具有報(bào)名資格。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
6.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。參加招聘的人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
7.報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，若因提供聯(lián)系信息錯(cuò)誤或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知武江區(qū)教育局。聯(lián)系電話：0751-8153378。
六、資格審核
審核人員將通過(guò)審查資料的方式，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的，將通知其參加網(wǎng)上面試環(huán)節(jié)。不符合招聘條件的，將以適當(dāng)形式通知不予通過(guò)原因。
七、考試
符合招聘條件的應(yīng)聘者，免筆試直接進(jìn)行網(wǎng)上面試，主要了解應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力、臨場(chǎng)應(yīng)變、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)等各方面情況。面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：
（一）第一階段：面談。
1.面談時(shí)間：2022年6月2日。
2.根據(jù)面談成績(jī)的高低按崗位招聘人數(shù)以1︰3的比例確定第二階段面試對(duì)象
3.面談成績(jī)按100分計(jì)算，須達(dá)到80分及以上，面談成績(jī)只作為進(jìn)入第二階段面試的資格成績(jī)，不計(jì)入面試成績(jī)。面談成績(jī)于面談結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在武江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.sgwjq.gov.cn/）統(tǒng)一公布。
（二）第二階段：結(jié)構(gòu)化面試。
1.面試時(shí)間：結(jié)構(gòu)化面試的時(shí)間及具體事宜將根據(jù)實(shí)際情況另行通知。進(jìn)入面試的考生請(qǐng)留武江區(qū)人民政府網(wǎng)站的面試公告，不再另行通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
2.面試工作按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。合格分?jǐn)?shù)線為60分（含）。低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
4.如同一崗位考生面試成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。面試成績(jī)和體檢對(duì)象名單將在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在武江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.sgwjq.gov.cn/）公布。
八、體檢
按考試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。
體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》和《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)束后接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；逾期不書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。
九、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件�？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。
十、公示與聘用
（一）公示
對(duì)體檢、考察合格的考生，統(tǒng)一在武江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgwjq.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以實(shí)名形式提出，不接受匿名投訴。
（二）聘用
1.辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用，簽訂聘用合同。擬聘用者，從接到聘用通知起30個(gè)工作日內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理；所空缺名額按該專業(yè)綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，原則上遞補(bǔ)對(duì)象必須從接到通知之日起30個(gè)工作日內(nèi)辦好所有手續(xù)。
2.簽訂聘用合同。同一崗位有多個(gè)不同單位的，根據(jù)招聘成績(jī)，按名次先后順序優(yōu)先選擇就職學(xué)校。
十一、遞補(bǔ)聘用
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，事業(yè)單位主管部門(mén)在同崗位報(bào)考人員中，從考試總成績(jī)合格考生中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。
（一）應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
（二）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（三）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
（四）法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；
（五）個(gè)人放棄聘用或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形的。
十二、其他事項(xiàng)
（一）本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照廣東省、市有關(guān)疫情防控要求，做好考試等工作。在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)主管部門(mén)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)報(bào)考者理解、支持和配合。
（二）本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（三）應(yīng)聘人員未按照招聘工作組發(fā)送的郵件、微信等相關(guān)工作要求執(zhí)行的，視為自動(dòng)放棄資格。
（四）本公告未盡事宜，由中共韶關(guān)市武江區(qū)委組織部、韶關(guān)市武江區(qū)教育局、韶關(guān)市武江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（五）紀(jì)檢監(jiān)察、咨詢電話：0751-8153378。
附件：
1.韶關(guān)市武江區(qū)2022年“青年人才”公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx
2.韶關(guān)市武江區(qū)2022年“青年人才”公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
4.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2022年版）.xls
韶關(guān)市武江區(qū)教育局
2022年5月7日
