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根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，加強(qiáng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
一、招聘崗位
本局系統(tǒng)共9個(gè)事業(yè)單位招聘58人，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)本公告附件1，各招聘單位情況詳見(jiàn)（http://rsj.gz.gov.cn/gkmlpt/content/7/7718/post_7718505.html#502）。
二、報(bào)名資格
（一）報(bào)考人員須同時(shí)符合下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格和技能要求等；
4.非廣州市常住戶(hù)籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）的廣州市戶(hù)口遷入條件；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）報(bào)考人員有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.報(bào)名截止日期前為廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)單位在職在編工作人員的；
2.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
5.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)等的；
7.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的；
8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
上述所列的處分期限計(jì)算至報(bào)名截止日。
（三）報(bào)考人員應(yīng)滿(mǎn)足招聘崗位具體資格條件，詳情參見(jiàn)附件1。
其中：
1.“2022年畢業(yè)生”指于2022年1月1日至2022年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生〔含持國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)人員〕；“非2022年畢業(yè)的往屆生”指于2021年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員〔含持國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)人員〕，“不限”指以上兩類(lèi)人員均可。
2.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。
港澳居民登錄系統(tǒng)后，在證件類(lèi)型中選擇“香港永久性居民身份證”或“澳門(mén)永久性居民身份證”，并填寫(xiě)永久性居民身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。
3.取得高級(jí)工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)的廣東省技工院校、中等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生，在政策上視同大專(zhuān)學(xué)歷人員；取得技師（高級(jí)技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)的廣東省技工院校、中等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生，在政策上視同本科學(xué)歷人員。上述人員可報(bào)考沒(méi)有專(zhuān)業(yè)、學(xué)位要求的崗位。
報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)趯W(xué)歷欄中選擇“技工院�！保殬I(yè)（執(zhí)業(yè)）資格欄中選擇對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格。
4.各招聘崗位的專(zhuān)業(yè)參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》）設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招聘崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。附件1中的“專(zhuān)業(yè)”要求為“學(xué)科門(mén)類(lèi)”（代碼為2位數(shù)）的，如報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為該“學(xué)科門(mén)類(lèi)”所含“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“專(zhuān)業(yè)”（代碼為6位數(shù)）的，均符合報(bào)考條件。輔修專(zhuān)業(yè)、學(xué)位種類(lèi)不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》（無(wú)專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇《專(zhuān)業(yè)目錄》中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致。報(bào)考人員須在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)的方可報(bào)考。
若招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件為“專(zhuān)業(yè)”（代碼為6位數(shù)），報(bào)考人員所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為該“專(zhuān)業(yè)”的上級(jí)“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“學(xué)科門(mén)類(lèi)”（代碼為2位數(shù)），可按前款規(guī)定以相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
如所學(xué)專(zhuān)業(yè)為《專(zhuān)業(yè)目錄》中舊專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的，按照對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼報(bào)考，如：某報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為“國(guó)際金融”，在《專(zhuān)業(yè)目錄》中屬舊專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，在《專(zhuān)業(yè)目錄》中對(duì)應(yīng)“金融學(xué)（B020301）”，該報(bào)考人員需以“金融學(xué)（B020301）”報(bào)考相關(guān)職位，并在報(bào)名時(shí)本人專(zhuān)業(yè)選擇“金融學(xué)（B020301）”。舊專(zhuān)業(yè)后面注明“部分”的，征詢(xún)招聘單位同意后報(bào)考。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考職位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《專(zhuān)業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）（A120202）”，某職位設(shè)置為“企業(yè)管理（限：財(cái)務(wù)管理）（A120202）”，則此專(zhuān)業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的報(bào)考人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的報(bào)考人員不可報(bào)考。除《專(zhuān)業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
招聘人員類(lèi)型為“2022年畢業(yè)生”的崗位，報(bào)考人員不得以非最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考，必須以最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考。招聘人員類(lèi)型為“不限”、“非2022年畢業(yè)的往屆生”的崗位，報(bào)考人員可以非最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考，但須提供與招聘崗位要求一致的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證明材料。
2022年畢業(yè)生暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的可在報(bào)名及資格審查時(shí)提供經(jīng)學(xué)校（學(xué)院）蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)；若部分高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表，可提供經(jīng)教務(wù)處蓋章的所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單等與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求一致的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)證明材料。
報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《專(zhuān)業(yè)目錄》中的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全相同的直接進(jìn)行選擇，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為舊專(zhuān)業(yè)的按對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)選擇，所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》的選擇相近專(zhuān)業(yè)，以非最高學(xué)歷報(bào)考的選擇與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求一致的專(zhuān)業(yè)。未如實(shí)填寫(xiě)的，造成報(bào)名系統(tǒng)無(wú)法識(shí)別以及其他一切后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
5.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須上傳工作單位勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料；招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，需提供該工作單位開(kāi)具的從事該段特殊工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（加蓋單位公章）。
報(bào)考人員在校期間與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或人事聘用關(guān)系，繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不納入工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算。報(bào)考人員中服務(wù)基層項(xiàng)目人員的工作經(jīng)歷時(shí)間以服務(wù)期為準(zhǔn)。
6.招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。
7.國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料，在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)上傳材料掃描件。
三、招聘程序
此次公開(kāi)招聘按網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.網(wǎng)絡(luò)填報(bào)資料報(bào)名：2022年5月25日9:00至2022年5月27日17:00，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1902)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，知悉崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后，在報(bào)名期限內(nèi)規(guī)范準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳相關(guān)證件材料掃描件（報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀理解附件3報(bào)名材料指引）進(jìn)行報(bào)名；逾期不接受報(bào)名；為避免網(wǎng)絡(luò)堵塞，同時(shí)也為預(yù)留可能需要的補(bǔ)充材料時(shí)間，建議報(bào)考人員于2022年5月27日9:00前完成報(bào)名。
2.報(bào)名資格初步審核：2022年5月25日9:00至2022年5月27日17:00，由各招聘單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審核，報(bào)考人員可在此期間登錄系統(tǒng)查詢(xún)初步審核結(jié)果。初步審核結(jié)果以系統(tǒng)反饋為準(zhǔn)，不另行人工通知。通過(guò)初步審核的，不能再報(bào)考其他職位。2022年5月25日9:00至2022年5月27日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核或者未通過(guò)審核的，可以改報(bào)其他職位。2022年5月27日17:00以后，報(bào)考申請(qǐng)未審核或者未通過(guò)審核的，不能再改報(bào)其他職位。報(bào)名初步審核通過(guò)的人員方可參加筆試或后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
3.考試確認(rèn)：報(bào)名初步審核通過(guò)的人員需在2022年6月1日9:00至2022年6月2日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行考試網(wǎng)上確認(rèn)，請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加考試�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成考試確認(rèn)的，視為放棄考試資格。完成考試網(wǎng)上確認(rèn)的考生才能參加筆試以及本次招聘后續(xù)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)。免筆試人員、報(bào)考直接考察崗位的人員也需按要求完成考試網(wǎng)上確認(rèn)。
4.下載打印準(zhǔn)考證：完成考試確認(rèn)的考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，2022年6月14日9:00起可打印準(zhǔn)考證；準(zhǔn)考證為考試參加此次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管；考生參加此次公開(kāi)招聘的各環(huán)節(jié)，須同時(shí)使用本人準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民需使用本人永久性居民身份證）。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)考，所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員必須在報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，確保內(nèi)容真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核；
（2）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位；報(bào)名須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民需使用本人永久性居民身份證），公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致；
（3）各崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上（含1:3）方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的擬聘人數(shù)（視情另行公告）；符合資格條件且通過(guò)報(bào)名初步審核的免筆試人員計(jì)入開(kāi)考比例；直接考察的崗位不受開(kāi)考比例限制，直接考察的崗位參見(jiàn)附件1；
（4）國(guó)有企事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考書(shū)面材料，無(wú)法在考察階段提供工作單位同意報(bào)考書(shū)面材料的，視為主動(dòng)放棄資格。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和從事崗位工作的能力；技工院校的筆試內(nèi)容主要有《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、技工教育特點(diǎn)等；非技工院校的筆試內(nèi)容主要有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、行政職業(yè)能力等；筆試采取閉卷考試，成績(jī)采用百分制。
2.筆試時(shí)間：2022年6月18日舉行，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，如有變動(dòng)另行公告。
3.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.筆試成績(jī)：筆試采取閉卷方式，滿(mǎn)分100分，合格成績(jī)60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布；報(bào)考人員屆時(shí)可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。
5.在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1:5的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單，未達(dá)到上述比例的按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入資格審查。
6.非職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生符合《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕95號(hào)）及相關(guān)規(guī)定明確的下列資格條件之一：世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手和中國(guó)技能大賽優(yōu)秀選手（國(guó)家級(jí)一類(lèi)大賽前20名，國(guó)家級(jí)二類(lèi)競(jìng)賽前15名；省級(jí)一類(lèi)大賽前5名，省級(jí)二類(lèi)大賽前3名）的，可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定直接通過(guò)考察方式招聘到本局技工院校與所獲技能獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的崗位（參見(jiàn)附件1直接考察崗位）；
職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生符合《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)）的下列資格條件之一：世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手、全國(guó)技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上選手、全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手（一類(lèi)職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項(xiàng)前10名、雙人賽項(xiàng)前7名、三人賽項(xiàng)前5名的選手）的，可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定直接通過(guò)考察方式招聘到本局技工院校與所獲技能獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的崗位（參見(jiàn)附件1直接考察崗位）。
7.學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上、學(xué)士及以上”或“碩士研究生及以上、碩士及以上”或“博士研究生、博士”的崗位，具有崗位要求專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位者不需參加筆試，但要符合該崗位開(kāi)考比例要求，計(jì)入筆試開(kāi)考比例。專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求“初級(jí)及以上”、“中級(jí)及以上”、“高級(jí)”或不限職稱(chēng)要求的崗位，具有崗位相關(guān)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者可不參加筆試，但要符合該崗位開(kāi)考比例要求，計(jì)入筆試開(kāi)考比例。上述人員經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、資格初步審核通過(guò)后，可免筆試直接進(jìn)入面試（參見(jiàn)附件1），面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。報(bào)名結(jié)束后將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布經(jīng)資格初步審核符合免筆試條件的人員名單。
學(xué)歷學(xué)位僅限“本科、學(xué)士”或“碩士研究生、碩士”的崗位，具有崗位要求專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位者需參加筆試。專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格僅限“初級(jí)”或“中級(jí)”的崗位，具有崗位相關(guān)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者需參加筆試。
（三）資格審查
1.資格審查的人員范圍為：筆試成績(jī)合格且符合進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格的人員、免筆試的人員、報(bào)考直接考察崗位的人員。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，請(qǐng)相關(guān)報(bào)考人員保持通訊暢通；
2.參加資格審查的人員須按資格審查公告要求的時(shí)間、地點(diǎn)、方式參加資格審查；資格審查期間無(wú)法提供相應(yīng)材料原件的視為審查不合格，不得參加面試或后續(xù)環(huán)節(jié)；
3.參加資格審查的人員所提交的材料須與《報(bào)名登記表》中填寫(xiě)的情況一致；提交的材料如有弄虛作假或影響資格審查結(jié)果的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或不予聘用；
4.通過(guò)資格審查的人員方可參加面試，不按要求的時(shí)間參加資格審查的視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)（含未按時(shí)參加）資格審查的，招聘單位可按崗位筆試合格成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)；
5.資格審查合格、進(jìn)入面試的人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
（四）面試
1.面試人員范圍為通過(guò)資格審查的人員。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，面試時(shí)報(bào)考人員須持本人的準(zhǔn)考證、身份證原件和面試通知書(shū)參加，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄；
2.面試人數(shù)：面試人員依筆試合格成績(jī)的高低順序，按崗位擬聘人數(shù)與面試人員人數(shù)1:5的比例確定；面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定比例的，可按崗位筆試成績(jī)合格且符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試；
3.面試形式：面試主要考察擬聘崗位所需要的思想素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能或行政職業(yè)能力等內(nèi)容，根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取評(píng)委提問(wèn)、課堂試講、實(shí)操考核、以及結(jié)構(gòu)化面試中的一種或多種形式進(jìn)行；
4.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；面試成績(jī)不合格的，不列為體檢人選；面試成績(jī)?cè)诤蚍质蚁蚩忌迹⒂煽忌诿嬖嚦煽?jī)單上簽字確認(rèn)；
5.綜合成績(jī)：經(jīng)審核符合免筆試條件的人員或直接考察的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)；須參加筆試的人員按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分的不予錄��；如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)的高低順序確定；如出現(xiàn)因綜合成績(jī)及面試成績(jī)均相同而影響確定參加體檢人員情形的，由招聘單位對(duì)受影響的人員增加一次面試，并按此次面試成績(jī)的高低順序確定參加體檢人員。
（五）體檢
考試結(jié)束后，按各擬聘崗位考試綜合的高低順序，以擬聘人數(shù)1:1的比例，從綜合成績(jī)合格的人員中確定參加體檢人員；體檢安排另行通知；體檢合格人員方可進(jìn)入考察。
體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。
有體檢不合格的或體檢人選放棄體檢的，招聘單位可在同崗位綜合成績(jī)合格的人員中按綜合成績(jī)的高低順序依次等額遞補(bǔ)體檢人選，是否遞補(bǔ)由招聘單位決定。
（六）考察
按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，各招聘單位具體組織考察；考察不合格的，取消聘用資格。
報(bào)考直接考察崗位的人員需參加面試，招聘單位根據(jù)面試考核結(jié)果、考察優(yōu)劣情況再等額安排體檢。
有考察不合格的或考察人選放棄考察的，招聘單位可在同崗位綜合成績(jī)合格的人員中按綜合成績(jī)的高低順序依次等額遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由招聘單位決定。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢和考察的結(jié)果，對(duì)擬聘用人員在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日；經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用。
有擬聘用人員放棄聘用資格的或擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的，招聘單位可在同崗位綜合成績(jī)合格的人員中按綜合成績(jī)的高低順序依次等額遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由招聘單位決定。
四、聘用及相關(guān)待遇
聘用人員按招聘單位公布的崗位情況聘用定級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，工作年限滿(mǎn)1年以上的試用期為半年，工作年限未滿(mǎn)1年的試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
2022年畢業(yè)生如未在2022年12月31日前獲得崗位招聘條件中與專(zhuān)業(yè)要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)，將被取消聘用資格。
五、疫情防控要求
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，筆試疫情防控要求詳見(jiàn)附件4《廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2022年第一次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員筆試疫情防控須知》。
(一)正常參加考試：
粵康碼（穗康碼）為綠碼，有考前(以每科目開(kāi)考時(shí)間為準(zhǔn)，下同)48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(電子、紙質(zhì)同等效力，下同)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(體溫<37.3℃)，且不存在下述不得參加考試情況的考生。
(二)在隔離考場(chǎng)考試：
粵康碼（穗康碼）為綠碼，有考前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍不正常，且通過(guò)行程卡判斷近14天無(wú)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市旅居史的考生。
(三)不得參加考試：
1.正處于隔離治療期的確診病例、無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿(mǎn)的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)的考生；
2.考前14天內(nèi)，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(或發(fā)生本地疫情地區(qū))所在縣(縣級(jí)市、區(qū)、旗，直轄市、副省級(jí)城市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未設(shè)區(qū)的地級(jí)市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下同)或當(dāng)?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的考生；
3.粵康碼為紅碼或黃碼的考生；
4.不能提供考前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生；
5.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常，且通過(guò)行程卡判斷近14天有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市旅居史的考生；
6.其他不符合正常參加考試和不符合安排至隔離考場(chǎng)參加考試情況的考生。
資格審查、面試等疫情防控要求將通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，我局將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、嚴(yán)格執(zhí)行、理解支持。
六、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。
報(bào)考人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中或應(yīng)聘后被發(fā)現(xiàn)有下列行為，或存在不符合此次報(bào)考條件事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格，已簽訂聘用協(xié)議的，招聘單位據(jù)此解除該協(xié)議，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理：
1.填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，偽造、涂改證件、材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.在考試、體檢等過(guò)程中舞弊的；
3.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的；
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)，以及未按公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定及本公告的要求報(bào)名或考試的；
6.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。
（二）報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名前認(rèn)真閱讀并全面理解本公告及其附件，具有擬報(bào)考崗位所要求的資格條件后，方可選擇相應(yīng)崗位報(bào)考。
（三）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級(jí)基數(shù)。
（四）為便于單位管理，非廣州市戶(hù)籍報(bào)考人員須在聘用后將戶(hù)籍遷至廣州市。
（五）此次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定、推薦任何參考用書(shū)和資料；社會(huì)上任何以此次公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義開(kāi)辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)布的出版物、參考資料、網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)教程等，均與此次考試組織方無(wú)關(guān)。
（六）報(bào)考人員可在公告發(fā)布之日起的工作日內(nèi)，上午9：30-11:30、下午14:30-16:30時(shí)間段內(nèi)聯(lián)系咨詢(xún)相關(guān)事項(xiàng)，其中：
1.涉及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)問(wèn)題的，可聯(lián)系技術(shù)支持電話(huà)020-83575597；
2.涉及具體招聘崗位要求疑問(wèn)的，可咨詢(xún)招聘單位（附件5）；
3.涉及招聘公告或招聘政策疑問(wèn)的，可咨詢(xún)招聘單位主管部門(mén)：020-83180893；
4.對(duì)此次公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違反《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）行為的，可向廣州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話(huà)（020-83318450）反映。
本公告由廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件;1.廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2022年第一次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位需求表.xls
2.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
4.廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2022年第一次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員筆試疫情防控須知.docx
5.廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2022年第一次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員工作聯(lián)系方式.docx
廣州市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月11日
